ഓട്ടവ: യു.എസ്. താരിഫുകളും വ്യാപാര തർക്കങ്ങളും മൂലം സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി നേരിടുന്ന കാനഡയിൽ, തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെടുന്നവർക്കുള്ള എംപ്ലോയ്മെന്റ് ഇൻഷുറൻസ് (ഇ.ഐ) നിയമങ്ങളിൽ നിർണായകമായ നാല് മാറ്റങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. പുതിയ ഉത്തരവുപ്രകാരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാനുള്ള കാത്തിരിപ്പ് സമയം ഒഴിവാക്കുകയും, അധിക സാമ്പത്തിക സഹായ കാലയളവ് നീട്ടി നൽകുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. സെപ്റ്റംബർ ഒമ്പതിനാണ് ഫെഡറൽ സർക്കാരിന്റെ ഈ താത്കാലിക ആശ്വാസ നടപടികൾ രാജ്യത്തുടനീളം ഔദ്യോഗികമായി നടപ്പിലാക്കി തുടങ്ങിയത്.
നിലവിലെ നിർണായക മാറ്റങ്ങൾ പ്രകാരം ഇ.ഐ അപേക്ഷകർ സാധാരണ കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരുന്ന ആദ്യത്തെ ഒരു ആഴ്ചയിലെ തടസ്സം ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിയുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന സെവറൻസ് പേ, വെക്കേഷൻ പേ തുടങ്ങിയ തുകകൾ ഇനിമുതൽ ഇ.ഐ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കില്ല. ദീർഘകാലമായി ഇ.ഐ പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് സാധാരണ ലഭിക്കുന്ന 45 ആഴ്ചക്ക് പുറമെ 20 ആഴ്ച കൂടി അധികമായി (ആകെ 65 ആഴ്ച വരെ) വേതനം ലഭിക്കും. പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഒഴിവാക്കാനും ജോലി സമയം കുറച്ച് ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്താനും സഹായിക്കുന്ന ‘വർക്ക് ഷെയറിങ്’ പദ്ധതിയുടെ കാലാവധി 152 ആഴ്ച വരെയായി വിപുലീകരിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
യു.എസുമായുള്ള വ്യാപാര തർക്കം സ്റ്റീൽ, അലുമിനിയം, കൃഷി, വാഹന നിർമ്മാണം തുടങ്ങി നിരവധി കനേഡിയൻ മേഖലകളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചതാണ് ഇത്തരമൊരു നടപടിക്ക് കാരണം. ഫെബ്രുവരി, മാർച്ച് മാസങ്ങളിൽ മാത്രം രാജ്യത്ത് എഴുപതിനായിരത്തോളം ജോലികൾ നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നാണ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് കാനഡയുടെ കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്. കാത്തിരിപ്പ് ഒഴിവാക്കലും സെവറൻസ് ആനുകൂല്യങ്ങളും 2026 ഒക്ടോബർ 10 വരെയും, വർക്ക് ഷെയറിങ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ 2028 മാർച്ച് 31 വരെയും ലഭ്യമാകും. ഇതിന് പുറമെ തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ വരുമാന പിന്തുണ നൽകുന്ന പുതിയ പദ്ധതികളും ഫെഡറൽ സർക്കാരിന്റെ പരിഗണനയിലുണ്ട്.
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/BtwqAqvdF2uKsGDzfK81Nq
Relief for those losing their jobs: Employment Insurance rules revised in Canada.
