ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ ഫെഡറൽ പൊതുസേവന മേഖലയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിട്ട് സർക്കാർ ആവിഷ്കരിച്ച നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ പദ്ധതിയായ ‘ഏർലി റിട്ടയർമെന്റ് ഇൻസെന്റീവ്’ (ERI) നടപടികൾ പുരോഗമിക്കുമ്പോൾ, അപ്രതീക്ഷിതമായി 12 ജീവനക്കാരുടെ അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കപ്പെട്ടു. 2029-ഓടെ ഫെഡറൽ പൊതുസേവന മേഖലയിലെ തസ്തികകളുടെ എണ്ണത്തിൽ 28,000 കുറവ് വരുത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് സർക്കാർ ഈ പദ്ധതിക്ക് തുടക്കമിട്ടത്. നിലവിലെ കണക്കുകൾ പ്രകാരം വസന്തകാലത്ത് അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കാൻ തുടങ്ങിയതുമുതൽ 7,310 പേരാണ് പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാകാൻ താല്പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചത്. ഇതിൽ 4,398 അപേക്ഷകൾ സർക്കാർ ഇതിനകം തന്നെ അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞു.
അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കപ്പെട്ടതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉയർന്നുവന്ന ആശങ്കകൾക്ക് സർക്കാർ ഔദ്യോഗികമായി മറുപടി നൽകിയിട്ടുണ്ട്. നിരസിക്കപ്പെട്ട 12 അപേക്ഷകളും അടിസ്ഥാനപരമായി വിരമിക്കൽ യോഗ്യതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്തതിനാലാണ് സംഭവിച്ചത് എന്നാണ് അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കുന്നത്. ആകെ ലഭിച്ച അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഇത് വളരെ ചെറിയൊരു ശതമാനം മാത്രമാണെന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് അവരുടെ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ തടസ്സമില്ലാതെ ഉടൻ തന്നെ ലഭ്യമാക്കുമെങ്കിലും, അപേക്ഷകളുടെ അംഗീകാരം എന്നത് അതത് വകുപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമതയെയും സേവനങ്ങളുടെ തുടർച്ചയെയും ആശ്രയിച്ചായിരിക്കും നടപ്പിലാക്കുക.
ഈ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പൊതുസേവന ജീവനക്കാർക്ക് ജൂലൈ 24 വരെ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാൻ അവസരമുണ്ട്. അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർ 2027 ജനുവരി 20-നകം തങ്ങളുടെ ഔദ്യോഗിക പദവികളിൽ നിന്ന് വിരമിച്ചിരിക്കണം എന്നാണ് കർശന നിർദ്ദേശം. 2025 നവംബറിൽ പുറത്തിറക്കിയ ‘കാനഡ സ്ട്രോങ്ങ് ബജറ്റ്’ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നത് സ്വാഭാവികമായ വിരമിക്കലിലൂടെയും നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ പാക്കേജുകളിലൂടെയും നടപ്പിലാക്കാനാണ് സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി എക്സിക്യൂട്ടീവ് തസ്തികകളിലടക്കം വലിയ തോതിലുള്ള കുറവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുണ്ട്.
അതേസമയം, സർക്കാരിന്റെ ഈ നീക്കത്തിനെതിരെ ചില യൂണിയനുകൾ ശക്തമായ വിയോജിപ്പുമായി രംഗത്തെത്തിയിട്ടുണ്ട്. പബ്ലിക് സർവീസ് അലയൻസ് ഓഫ് കാനഡ, പ്രൊഫഷണൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ദ പബ്ലിക് സർവീസ് ഓഫ് കാനഡ തുടങ്ങിയ സംഘടനകൾ ഈ പദ്ധതിക്കെതിരെ പരാതി ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ചർച്ചകൾ നടത്തുന്നതിൽ സർക്കാർ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നും, കൂട്ടായ കരാറുകളിലെ സുരക്ഷാ ഉറപ്പുകളെ ഈ പദ്ധതി അട്ടിമറിക്കുന്നുവെന്നുമാണ് യൂണിയനുകളുടെ പ്രധാന ആരോപണം. യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ കൃത്യത പാലിക്കണമെന്ന് സർക്കാർ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ആകെ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഈ വലിയ മാറ്റം പൊതുസേവന രംഗത്ത് വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് വഴിവെച്ചിരിക്കുകയാണ്.
Some federal public servants denied early retirement package for this reason
📢 കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=hq1tcla
