ഒട്ടാവ: കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും നിർണ്ണായകമായ ഒരു മാറ്റം വന്നിരിക്കുന്നു. എംപ്ലോയ്മെന്റ് ആൻഡ് സോഷ്യൽ ഡെവലപ്മെന്റ് കാനഡ (ESDC) ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്ട് അസസ്മെന്റ് അപേക്ഷകൾക്കായി പുതിയ വേതന പരിധി പ്രഖ്യാപിച്ചു. 2026 ജൂലൈ 17 മുതൽ ഈ പുതിയ നിരക്കുകൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയാണ്. ഒരു ജോലി ‘ഹൈ-വേജ്’ ആണോ അതോ ‘ലോ-വേജ്’ ആണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നത് ഈ വേതന പരിധിയാണ്. ഈ വർദ്ധനവോടെ പല ജോലികളും ലോ-വേജ് വിഭാഗത്തിലേക്ക് മാറാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, ഇത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് കർശനമായ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാക്കും.
നോർത്ത് വെസ്റ്റ് ടെറിട്ടറീസ് ഒഴികെ കാനഡയിലെ മിക്കവാറും എല്ലാ പ്രവിശ്യകളിലും പ്രദേശങ്ങളിലും വേതന പരിധി വർദ്ധിപ്പിച്ചു. നുനാവട്ടിലാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത്, അവിടെ മണിക്കൂറിന് 3 ഡോളർ വർദ്ധിച്ചു. തൊഴിലുടമകൾ ഇനി മുതൽ തങ്ങളുടെ ജോലിക്കാർക്ക് നൽകുന്ന വേതനം ഈ പുതിയ പരിധിക്ക് മുകളിലാണോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ലോ-വേജ് വിഭാഗത്തിലാണെങ്കിൽ കൂടുതൽ നിബന്ധനകളും പരസ്യ നിയമങ്ങളും തൊഴിലുടമകൾ പാലിക്കേണ്ടി വരും.
ജൂലൈ 17-നോ അതിനു ശേഷമോ സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾക്കാണ് ഈ മാറ്റം ബാധകം. നിലവിൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചവർക്കോ നിലവിലുള്ള വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഉള്ളവർക്കോ ഈ മാറ്റം ബാധകമല്ല. വിദേശ തൊഴിലാളികൾ തങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയോട് ഏത് വിഭാഗത്തിന് കീഴിലാണ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതെന്ന് മുൻകൂട്ടി ചോദിച്ച് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നത് നന്നായിരിക്കും. കാനഡയിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഈ മാറ്റങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ നടപടികൾ സുഗമമാക്കാൻ സഹായിക്കും.
New Canada LMIA Wage Thresholds Increase Effective July 17
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=hq1tcla
