ഒട്ടാവ: പണിമുടക്കിലുള്ള സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പകരമായി കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് ഉടൻ നിർത്തലാക്കാൻ ബാങ്ക് ഓഫ് കാനഡയ്ക്ക് കാനഡ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് ബോർഡ് (CIRB) ഉത്തരവ് നൽകി. നിലവിലെ പണിമുടക്ക് സമയത്ത് കരാർ തൊഴിലാളികളെയും മറ്റ് യൂണിയൻ അംഗങ്ങളെയും ജോലിക്ക് നിയോഗിച്ചതിലൂടെ ബാങ്ക് ഓഫ് കാനഡ രാജ്യത്തെ ലേബർ കോഡ് ലംഘിച്ചതായി ചൊവ്വാഴ്ച പുറപ്പെടുവിച്ച വിധിയിൽ ബോർഡ് വ്യക്തമാക്കി. പുതിയ തൊഴിൽ കരാറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കങ്ങളെ തുടർന്ന് ജൂൺ മാസം മുതൽ ബാങ്കിലെ സുരക്ഷാ ജീവനക്കാർ സമരത്തിലാണ്.
മെച്ചപ്പെട്ട ശമ്പളം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, കൃത്യമായ ജോലി സമയം എന്നിവ ആവശ്യപ്പെട്ട് പബ്ലിക് സർവീസ് അലയൻസ് ഓഫ് കാനഡ (PSAC) യൂണിയന്റെ കീഴിലുള്ള 63 സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് ഒട്ടാവയിലും മോൺട്രിയലിലുമായി സമരം നടത്തുന്നത്. ഇതിനിടെ ബാങ്ക് അധികൃതർ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിച്ച് സുരക്ഷാ ചുമതലകൾക്കായി മൂന്നാം കക്ഷി ഏജൻസിയെ നിയമിക്കാൻ ശ്രമിച്ചതിനെതിരെ യൂണിയൻ നൽകിയ പരാതിയിലാണ് ഇപ്പോൾ നിർണായക വിധി വന്നിരിക്കുന്നത്. ഫെഡറൽ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പണിമുടക്ക് നടക്കുമ്പോൾ പകരം ജീവനക്കാരെ വെക്കുന്നത് നിരോധിച്ചുകൊണ്ട് കഴിഞ്ഞ വർഷം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന കനേഡിയൻ നിയമത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് ഈ നടപടി.
ബോർഡിന്റെ വിധി സ്വാഗതാർഹമാണെന്നും ഇത് രാജ്യത്തെ തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ വലിയ വിജയമാണെന്നും PSAC ദേശീയ എക്സിക്യൂട്ടീവ് വൈസ് പ്രസിഡന്റ് അലക്സ് സിലാസ് പ്രതികരിച്ചു. ന്യായമായ ആവശ്യങ്ങൾ അംഗീകരിച്ച് ബാങ്ക് അധികൃതർ ചർച്ചയ്ക്ക് തയ്യാറാകുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷയെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. അതേസമയം, ബോർഡിന്റെ തീരുമാനത്തെ മാനിക്കുന്നുവെന്നും സുരക്ഷാ ക്രമീകരണങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കിയ ശേഷം ഉത്തരവ് എത്രയും വേഗം നടപ്പാക്കുമെന്നും ബാങ്ക് ഓഫ് കാനഡ ഔദ്യോഗിക പ്രസ്താവനയിലൂടെ അറിയിച്ചു.
📢 കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=hq1tcla
CIRB bars Bank of Canada from hiring temporary staff during strike.
