ടൊറന്റോ: കാനഡയുടെ അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഡിജിറ്റൽ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാവി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ കുടിയേറ്റ വനിതകൾ വഹിക്കുന്ന നിർണായക പങ്ക് ചർച്ച ചെയ്ത് ‘പാത്വേസ് ടു ഇൻക്ലൂഷൻ’ ഉച്ചകോടി ശ്രദ്ധേയമായി. ഒക്ടോബർ 1-ന് ന്യൂകമർ വിമൻസ് സർവീസസ് ടൊറന്റോയും റോട്മാൻ സ്കൂൾ ഓഫ് മാനേജ്മെന്റും സംയുക്തമായി സംഘടിപ്പിച്ച ഈ ഉച്ചകോടിയിൽ, നയരൂപകർത്താക്കളും വ്യവസായ പ്രമുഖരും പങ്കെടുത്തു.
ന്യൂകമർ വിമൻസ് സർവീസസ് ടൊറന്റോയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ സാറാ അസല്യ, ലോറൻഷ്യൻ ബാങ്കിന്റെ മുൻ പ്രസിഡന്റും സി.ഇ.ഒ.യുമായിരുന്ന റാണിയ ല്യൂവലിൻ എന്നിവർ പങ്കെടുത്ത സൗഹൃദ സംഭാഷണം (Fireside Chat) ഉച്ചകോടിയിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സെഷനായി മാറി. കുടിയേറ്റ പശ്ചാത്തലമുള്ള ഈ രണ്ട് നേതാക്കളും പ്രതിരോധശേഷി, മുൻധാരണകൾ, ആധികാരികത, കാനഡയിലെ വനിതാ നേതൃത്വത്തിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് തുറന്നു സംസാരിച്ചു.
“പ്രതിരോധശേഷി എന്നത് പഠിപ്പിക്കാൻ കഴിയാത്തതും, ജീവിതാനുഭവങ്ങളിലൂടെയും തിരസ്കരണങ്ങളിലൂടെയും നേടുന്നതുമായ ഒന്നാണ്,” എന്ന് റാണിയ ല്യൂവലിൻ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. “കുടിയേറ്റ യാത്ര നൽകുന്ന തനതായ കഴിവുകൾ കോളേജുകൾക്കോ ബിസിനസ്സ് സ്കൂളുകൾക്കോ പഠിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഞങ്ങൾ റിസ്കെടുക്കുന്നവരും കുറഞ്ഞ വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് കാര്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നവരുമാണ്,” എന്ന് സാറാ അസല്യ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
നേതൃത്വ രംഗത്തേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിലെ തടസ്സങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ച ല്യൂവലിൻ, വൈവിധ്യത്തിനപ്പുറം ഉൾപ്പെടുത്തലിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. “വൈവിധ്യം ഒരു കണക്കാണ്. പാർട്ടിക്ക് ക്ഷണിക്കപ്പെടുന്നതിലുപരി നൃത്തം ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് പോലുള്ള ഒരു ശബ്ദം നൽകുന്നതാണ് ഉൾപ്പെടുത്തൽ,” അവർ വ്യക്തമാക്കി. “കുടിയേറ്റ പ്രതിഭകളിൽ നിക്ഷേപം നടത്താതിരിക്കുന്നത് വലിയ തെറ്റാണ്,” എന്ന് തിരസ്കരണങ്ങളെ നേരിടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അസല്യയും പറഞ്ഞു.
‘എ.ഐ., ഓട്ടോമേഷൻ, അവസരം’, ‘നാളത്തെ നൈപുണ്യങ്ങൾ’, ‘ഉൾക്കൊള്ളുന്ന സാങ്കേതിക ഭാവിക്കായുള്ള തൊഴിലിടങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യൽ’ തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങൾ പാനൽ ചർച്ചകളിൽ ഉയർന്നു വന്നു. എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന നൈപുണ്യ പരിശീലനം, അന്താരാഷ്ട്ര സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ അംഗീകാരം, തുല്യമായ ജോലിയെടുപ്പ് രീതികൾ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കിയാൽ മാത്രമേ കുടിയേറ്റ വനിതകളെ ഭാവി തൊഴിലുകളിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടില്ലെന്ന് ഉറപ്പിക്കാൻ കഴിയൂ എന്ന് പ്രഭാഷകർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
ഡെൽ ടെക്നോളജീസിന്റെ മുൻ ഗ്ലോബൽ ചാനൽ ചീഫ് റോല ദാഘേർ ലക്ഷ്യബോധമുള്ള നേതൃത്വത്തെക്കുറിച്ചും വൈവിധ്യമാർന്ന ശബ്ദങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കേണ്ടതിനെക്കുറിച്ചും സംസാരിച്ചു. സോണിയ ഗോൾഡ്മാൻ, മോയ മാക്കിന്നോൺ, സലീമ തേജാനി, ദയാന ടെല്ലസ് എന്നിവരുൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് നേതാക്കളും തടസ്സങ്ങൾ നീക്കുന്നതിനുള്ള നയപരവും കമ്മ്യൂണിറ്റി അധിഷ്ഠിതവുമായ സമീപനങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിശദീകരിച്ചു.
Canada’s future in the hands of immigrant women! Powerful announcement at ‘Pathways to Inclusion’ summit
📢 കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/JNSnrvnSqw1DUJljLTLp82
