ഒട്ടാവ: കാനഡയിൽ ഫെഡറൽ സർക്കാർ സർവീസിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള നീക്കം ശക്തമാകുന്നു. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി കഴിഞ്ഞ രണ്ട് മാസത്തിനിടെ 26,000-ത്തിലധികം പൊതുസേവന ജീവനക്കാർക്കാണ് തങ്ങളുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാമെന്ന മുന്നറിയിപ്പ് നോട്ടീസ് ലഭിച്ചത്. 2029-ഓടെ ഫെഡറൽ പബ്ലിക് സർവീസിന്റെ വലുപ്പം ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കാനുള്ള ഗവൺമെന്റിന്റെ വിപുലമായ പദ്ധതിയുടെ ആദ്യഘട്ടമാണിത്.
കാനഡ ട്രഷറി ബോർഡ് സെക്രട്ടേറിയറ്റും വിവിധ സർവീസ് യൂണിയനുകളും പുറത്തുവിട്ട കണക്കുകൾ പ്രകാരം ഡിസംബർ മുതൽ 37 സർക്കാർ വകുപ്പുകളിലായി ജീവനക്കാർക്ക് നോട്ടീസ് നൽകിക്കഴിഞ്ഞു. 2024 നവംബറിൽ അവതരിപ്പിച്ച ‘കാനഡ സ്ട്രോങ്ങ് ബജറ്റ് 2025’-ലാണ് സർക്കാർ ചെലവ് ചുരുക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി തസ്തികകൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചത്.
2029-ഓടെ ആകെ 28,000 തസ്തികകൾ ഇല്ലാതാക്കാനാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഇതിൽ 16,000 തസ്തികകൾ പൂർണ്ണമായും നിർത്തലാക്കും. ബാക്കി 12,000 തസ്തികകൾ സ്വാഭാവിക വിരമിക്കൽ (Attrition), വvoluntary റിട്ടയർമെന്റ് പാക്കേജുകൾ എന്നിവയിലൂടെ ഒഴിവാക്കാനാണ് തീരുമാനം.
സർക്കാർ പുറത്തുവിട്ട ഓൺലൈൻ ട്രാക്കർ പ്രകാരം 30 പ്രധാന ഭരണവിഭാഗങ്ങളിലെ 25,429 ജീവനക്കാർക്കും എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കും ഇതിനോടകം നോട്ടീസ് ലഭിച്ചു. ഇതിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിക്കപ്പെട്ട വകുപ്പുകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:
ഗ്ലോബൽ അഫയേഴ്സ്: 3,295 ജീവനക്കാർക്കും 406 എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കും നോട്ടീസ്.
സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് കാനഡ: 3,274 പേർക്ക് നോട്ടീസ് നൽകി.
എംപ്ലോയ്മെന്റ് ആൻഡ് സോഷ്യൽ ഡെവലപ്മെന്റ്: 3,028 ജീവനക്കാർക്കും 47 എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കും നോട്ടീസ് ലഭിച്ചു.
ഹെൽത്ത് കാനഡ: 2,052 പേർക്ക് ജോലി നഷ്ടമായേക്കാം.
ഇതുകൂടാതെ ട്രാൻസ്പോർട്ട് കാനഡ, എൻവയൺമെന്റ് ആൻഡ് ക്ലൈമറ്റ് ചേഞ്ച് കാനഡ, കാനഡ ബോർഡർ സർവീസസ് ഏജൻസി തുടങ്ങിയ പ്രധാന വകുപ്പുകളിലും നൂറുകണക്കിന് ജീവനക്കാർ ആശങ്കയിലാണ്. പ്രധാന വകുപ്പുകൾക്ക് പുറത്തുള്ള കനേഡിയൻ ഫുഡ് ഇൻസ്പെക്ഷൻ ഏജൻസി പോലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിലും 1,300-ലധികം നോട്ടീസുകൾ വിതരണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
ഭരണപരമായ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അനാവശ്യ ചെലവുകൾ ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഈ നടപടിയിലൂടെ സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. എന്നാൽ പെട്ടെന്നുണ്ടായ ഈ നീക്കം ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വലിയ പ്രതിഷേധത്തിന് കാരണമായിട്ടുണ്ട്. 350-ഓളം ഉയർന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവ് തസ്തികകളും ഇല്ലാതാകുന്നവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. വരും വർഷങ്ങളിൽ കൂടുതൽ തസ്തികകൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനാണ് സാധ്യതയെന്നതിനാൽ കാനഡയിലെ പൊതുമേഖലാ തൊഴിൽ രംഗം വലിയൊരു മാറ്റത്തിനാണ് സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നത്.
നിലവിൽ നോട്ടീസ് ലഭിച്ച എല്ലാവർക്കും ഉടൻ ജോലി നഷ്ടമാകില്ലെങ്കിലും, ‘വർക്ക്ഫോഴ്സ് അഡ്ജസ്റ്റ്മെന്റ്’ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പലർക്കും മറ്റ് വകുപ്പുകളിലേക്ക് മാറാനോ അല്ലെങ്കിൽ വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സ്വീകരിച്ച് പിരിഞ്ഞുപോകാനോ ഉള്ള അവസരം നൽകുമെന്നാണ് ഔദ്യോഗിക വിശദീകരണം.
26000-public-servants-warned-their-jobs-could-be-at-risk-here-is-a-breakdown-by-department
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
