കാനഡയിലെ സ്ഥിര താമസത്തിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നവരുടെ തൊഴിൽ മേഖലയിലെ പരിചയം നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്. എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പോലുള്ള പ്രോഗ്രാമുകളിൽ, തൊഴിൽ പരിചയം അപേക്ഷകരുടെ സിആർഎസ് സ്കോറിനെ നേരിട്ട് സ്വാധീനിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇമിഗ്രേഷൻ, റെഫ്യൂജീ ആൻഡ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് കാനഡ (IRCC) ഓഫീസർമാർക്ക് അപേക്ഷകന്റെ ജോലിയിലെ പ്രവൃത്തി പരിചയത്തിൽ സംശയം ഉണ്ടായാൽ, സമർപ്പിക്കുന്ന തെളിവുകളുടെ വ്യക്തതയും വിശ്വസ്തതയും കാനഡ സ്വപ്നത്തെ സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ വഴിയൊരുക്കും .
ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസർമാർ പലപ്പോഴും സംശയിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന വിഷയം തൊഴിൽ പരിചയവും തിരഞ്ഞെടുത്ത എൻഒസി (NOC) കോഡും തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടാണ്. അപേക്ഷകൻ ചെയ്യുന്ന ജോലി ഔദ്യോഗിക NOC വിവരണത്തോടും അതിന്റെ പ്രധാന കർത്തവ്യങ്ങളോടും പൊരുത്തപ്പെടേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്. ഓഫീസർമാരുടെ സംശയങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ വിവരണപത്രം, ജോലി ചെയ്യുന്ന ഫോട്ടോകൾ, രസീതുകൾ, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ തുടങ്ങിയവ സഹായകരമാകും. സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവർക്ക് സാധാരണയായി കൂടുതൽ വെല്ലുവിളികളാണുള്ളത്. കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ് (CEC) പ്രോഗ്രാമിൽ സ്വയം തൊഴിൽ പരിചയം അനുവദനീയമല്ലാത്തതിനാൽ, മൂന്നാം കക്ഷിയിലൂടെ പ്രവർത്തിച്ചതായി തെളിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കമ്പനി രജിസ്ട്രേഷൻ, പേയ്മെന്റ് രസീതുകൾ, T4 സ്ലിപ്പുകൾ, CRA നോട്ടീസുകൾ, മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ സ്ഥിരീകരണം എന്നിവ അത്യാവശ്യമാണ്.
സ്വയം നൽകുന്ന സത്യവാങ്മൂലങ്ങൾ മാത്രം അനുയോജ്യമല്ലെന്ന് ഓർക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്. മെഡിക്കൽ, നിയമ മേഖലകൾ പോലുള്ള നിയന്ത്രിത തൊഴിലുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്ക് അനുയോജ്യമായ ലൈസൻസും യോഗ്യതയും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അപേക്ഷകൻ ജോലി ചെയ്ത രാജ്യത്തിലോ പ്രദേശത്തിലോ പ്രവർത്തിക്കാൻ നിയമപരമായി അധികാരമുണ്ടായിരുന്നെന്ന് തെളിയിക്കേണ്ടതാണ്. ഔദ്യോഗിക കരാറുകൾ, വിദേശ യോഗ്യതാപത്രങ്ങൾ, നിയമനപത്രങ്ങൾ എന്നിവ സഹായകമാകും. ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസർമാർ നിശ്ചിത നിയമങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നുവെങ്കിലും, ഓരോ കേസിലും സ്വാതന്ത്ര്യത്തോടെ തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അധികാരമുണ്ട്. അതിനാൽ രേഖകൾക്കുള്ള ആവശ്യങ്ങളോട് സ്പഷ്ടവും മുൻകൂട്ടിയുള്ളതുമായ പ്രതികരണം നൽകുന്നത് സ്ഥിര താമസാനുമതി അപേക്ഷയുടെ വിജയത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
