കാനഡ പോസ്റ്റ് അവരുടെ രണ്ടാമത്തെ വലിയ യൂണിയനായ കനേഡിയൻ പോസ്റ്റ്മാസ്റ്റേഴ്സ് ആൻഡ് അസിസ്റ്റന്റ്സ് അസോസിയേഷനുമായി (CPAA) ചേർന്ന് പുതിയൊരു കൂട്ടായ കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടു. കാനഡയിലെ ഗ്രാമീണ മേഖലകളിലെ പോസ്റ്റ് ഓഫീസുകൾ നടത്തുന്ന ഏകദേശം 8,500 തൊഴിലാളികളെയാണ് CPAA പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നത്.
18 മാസത്തെ ചർച്ചകൾക്കൊടുവിൽ വ്യാഴാഴ്ചയാണ് കരാർ പ്രഖ്യാപിച്ചത്. ഇതനുസരിച്ച്, 2024 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന മൂന്ന് വർഷത്തിനിടെ 11 ശതമാനം വേതന വർദ്ധനവ് ലഭിക്കും. കാനഡ പോസ്റ്റിന്റെ നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ ചർച്ചകളിൽ ഇത് ഒരു സുപ്രധാന മുന്നേറ്റമാണ്.
CPAA ഇതുവരെ ഈ കരാറിനെക്കുറിച്ച് ഔദ്യോഗികമായി പ്രതികരിച്ചിട്ടില്ല. എന്നാൽ, ഗ്രാമീണ മേഖലകളിൽ തപാൽ സേവനങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിൽ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ന്യായമായ വേതനം ഉറപ്പാക്കാനുള്ള തങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതയാണ് ഈ കരാറിലൂടെ കാനഡ പോസ്റ്റ് വ്യക്തമാക്കുന്നത്.
അതേസമയം, കാനഡ പോസ്റ്റിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ യൂണിയനായ കനേഡിയൻ യൂണിയൻ ഓഫ് പോസ്റ്റൽ വർക്കേഴ്സുമായി (CUPW) ഇതുവരെ ഒരു കരാറിലെത്തിയിട്ടില്ല. ദീർഘകാല ചർച്ചകൾക്ക് ശേഷം മെയ് മാസത്തിൽ, കാനഡ പോസ്റ്റ് CUPW-ക്ക് അവരുടെ അന്തിമ വാഗ്ദാനം സമർപ്പിച്ചിരുന്നു.
ഫെഡറൽ ലേബർ മന്ത്രി പാറ്റി ഹൈഡു ഈ വിഷയത്തിൽ ഇടപെടുകയും, CUPW അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ അന്തിമ വാഗ്ദാനത്തിന്മേൽ വോട്ടെടുപ്പ് നടത്താൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. കാനഡ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് ബോർഡ് ഈ വോട്ടെടുപ്പിന് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. വോട്ടെടുപ്പ് തീയതി ഇതുവരെ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല.
കഴിഞ്ഞ വർഷം ശരത്കാലത്ത്, ഒരു കരാറിലെത്താൻ സാധിക്കാതെ വന്നതിനെ തുടർന്ന് CUPW അംഗങ്ങൾ 32 ദിവസത്തെ പണിമുടക്ക് നടത്തിയിരുന്നു. ഫെഡറൽ സർക്കാർ തിരികെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ ഉത്തരവിട്ടതോടെയാണ് സമരം അവസാനിച്ചത്. ഇത് കാനഡ പോസ്റ്റുമായുള്ള നിലവിലെ തൊഴിൽ ചർച്ചകളിലെ ഉയർന്ന സംഘർഷങ്ങളെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.
