മാനിറ്റോബ പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാം (എംപിഎൻപി) റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സംരംഭത്തിലൂടെ “സ്കിൽഡ് വർക്കർ ഓവർസീസ്” സ്ട്രീമിന് കീഴിൽ നാല് വിദേശ സ്കിൽഡ് വർക്കേഴ്സിന് ഇൻവിറ്റേഷൻ നൽകി. ഈ ഇൻവിറ്റേഷനിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ റാങ്ക് ലഭിച്ചവർക്ക് 721 സ്കോർ ഉണ്ടായിരുന്നു. ശ്രദ്ധേയമായ വസ്തുത എന്നത്, ക്ഷണിക്കപ്പെട്ട ഒരാൾക്കും എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പ്രൊഫൈലുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല എന്നതാണ്.
മാനിറ്റോബയിലെ തൊഴിൽ ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന നടപടിയാണിത്. ഈ തന്ത്രപരമായ സംരംഭങ്ങൾ മാനിറ്റോബ തൊഴിൽദാതാക്കൾക്ക് അന്താരാഷ്ട്ര പ്രതിഭകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഈ പ്രോഗ്രാമിന് യോഗ്യരാകുന്നതിന്, സ്ഥാനാർത്ഥികൾ 21-45 വയസ്സിനിടയിൽ ആയിരിക്കണം, രണ്ട് വർഷമെങ്കിലും ഫുൾ ടൈം ജോലി പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം, ഭാഷാ ആവശ്യകതകൾ പൂർത്തീകരിക്കണം (TEER 0-3 ന് CLB 5; TEER 4-5 ന് CLB 4), മാനിറ്റോബയിൽ (പ്രധാനമായും വിന്നിപെഗിന് പുറത്ത്) താമസിക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശമുണ്ടാകണം, കൂടാതെ ഒരു സ്ഥിരമായ, ഫുൾ ടൈം ജോലി ഓഫർ കൈവശം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
തൊഴിൽദാതാക്കൾ LMIA സമാനമായ ABC റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രോസസ് പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ട് കൂടാതെ സ്കിൽഡ് വർക്കേഴ്സിന്റെ ആവശ്യകത തെളിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ പ്രക്രിയ പ്രാദേശിക തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ആവശ്യമായ നൈപുണ്യങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനൊപ്പം, കനേഡിയൻ ഇമിഗ്രേഷൻ സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഒരു വിശ്വസനീയമായ ഘടകമായി മാനിറ്റോബയെ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സ്കിൽഡ് വർക്കേഴ്സിന് അവരുടെ കുടിയേറ്റ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന് ഒരു അവസരം നൽകുന്നു, അതേസമയം മാനിറ്റോബയുടെ സാമ്പത്തിക വളർച്ചയിലും സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
