ടൊറന്റോ: ഒന്റാരിയോ പ്രവിശ്യയിൽ ശമ്പള സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കുന്ന പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നത് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വഴിവെക്കുമെന്ന് റിപ്പോർട്ട്. പുതിയ നിയമം അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമകൾ തങ്ങളുടെ ജോലി ഒഴിവുകൾ പരസ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ അതിനോടൊപ്പം ലഭിക്കാവുന്ന ശമ്പള നിരക്കും (Salary Range) നിർബന്ധമായും ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടി വരും.
തൊഴിൽ മേഖലയിലെ വേതന വിവേചനം കുറയ്ക്കുന്നതിനും ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് വ്യക്തമായ ധാരണ നൽകുന്നതിനുമായാണ് സർക്കാർ ഈ പരിഷ്കാരം കൊണ്ടുവരുന്നത്. നിലവിൽ പല സ്ഥാപനങ്ങളും അഭിമുഖത്തിന്റെ അവസാന ഘട്ടത്തിൽ മാത്രമാണ് ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് കൃത്യമായ വിവരം നൽകാറുള്ളത്. പുതിയ നിയമം വരുന്നതോടെ ഈ രീതിക്ക് മാറ്റമുണ്ടാകും.
പുതിയ പരിഷ്കാരം ഒന്റാരിയോയിലെ തൊഴിൽ വിപണിയെ അടിമുടി ഉലയ്ക്കുമെന്നാണ് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരുടെ വിലയിരുത്തൽ. സമാന തസ്തികകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് തുല്യമായ ശമ്പളം ഉറപ്പാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും. പ്രത്യേകിച്ച് സ്ത്രീകളും പുരുഷന്മാരും തമ്മിലുള്ള വേതന വ്യത്യാസം (Wage Gap) ഇല്ലാതാക്കാൻ പുതിയ നിയമം നിർണ്ണായകമാകുമെന്ന് വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇത് ചില വെല്ലുവിളികൾ ഉയർത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്. നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ ശമ്പളം പുതിയ പരസ്യങ്ങളിലെ ശമ്പളവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യാനും ഇത് ശമ്പള വർദ്ധനവിനായുള്ള ചർച്ചകളിലേക്ക് നയിക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നാൽ, മികച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ആകർഷിക്കാൻ ശമ്പള വിവരങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി നൽകുന്നത് കമ്പനികളെ സഹായിക്കുമെന്നും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
അടുത്ത വർഷം മുതൽ നിയമം പൂർണ്ണമായി നടപ്പിലാക്കാനാണ് അധികൃതർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. കൃത്യമായ ശമ്പള നിരക്ക് നൽകാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരെ പിഴയടക്കമുള്ള കർശന നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാനും സർക്കാർ ആലോചിക്കുന്നുണ്ട്. കാനഡയിലെ മറ്റ് ചില പ്രവിശ്യകൾ നേരത്തെ തന്നെ സമാനമായ നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിരുന്നു.
ശമ്പള കാര്യത്തിലെ സുതാര്യത തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് ആത്മവിശ്വാസം നൽകുമെന്നും അനാവശ്യമായ അഭിമുഖ നടപടികൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുമെന്നും തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ പ്രതികരിച്ചു. അതേസമയം, ചെറുകിട സംരംഭകർക്ക് ഈ നിയമം എത്രത്തോളം പ്രായോഗികമാകുമെന്ന കാര്യത്തിൽ ആശങ്കകൾ നിലനിൽക്കുന്നുണ്ട്.
new-pay-transparency-rules-poised-to-shake-up-ontarios-labour-market-experts-say
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
