കാനഡ പോസ്റ്റിലെ യൂണിയൻ ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പുതിയ കരാർ നിർദേശങ്ങൾ രണ്ട് വോട്ടെടുപ്പുകളിലൂടെ നിരസിച്ചു. ജൂലൈ 21-ന് ആരംഭിച്ച വോട്ടെടുപ്പിലാണ് തീരുമാനം. വോട്ടെടുപ്പ് ഫലം പുറത്തുവിട്ട കാനഡ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് ബോർഡിന്റെ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, നഗരങ്ങളിലെ പോസ്റ്റൽ ജീവനക്കാരിൽ 68.5 ശതമാനം പേരും (23,440 വോട്ടുകൾ) കരാറിനെ എതിർത്തു. ഈ വിഭാഗത്തിൽ 80.4 ശതമാനം പോളിംഗാണ് (42,574 വോട്ടർമാരിൽ 34,228 പേർ) രേഖപ്പെടുത്തിയത്.
ഗ്രാമീണ, സബർബൻ മെയിൽ കാരിയർമാരുടെ രണ്ടാമത്തെ വോട്ടെടുപ്പിൽ 69.4 ശതമാനം പേർ നിർദേശങ്ങൾ തള്ളി. ഈ വിഭാഗത്തിൽ 82.8 ശതമാനം ജീവനക്കാർ വോട്ട് ചെയ്തു (11,040 വോട്ടർമാരിൽ 9,142 പേർ).
ഏകദേശം 55,000 തപാൽ ജീവനക്കാരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന കനേഡിയൻ യൂണിയൻ ഓഫ് പോസ്റ്റൽ വർക്കേഴ്സ് (CUPW) എന്ന തൊഴിലാളി യൂണിയനുമായി ഒന്നര വർഷത്തിലേറെയായി ചർച്ചകൾ നടത്തിവരികയായിരുന്നു. “ഈ ഫലങ്ങളിൽ നിരാശയുണ്ട്, അടുത്ത നടപടികൾ വിലയിരുത്തുകയാണ്” എന്ന് കാനഡ പോസ്റ്റ് വക്താവ് വെള്ളിയാഴ്ച പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. നാല് വർഷം കൊണ്ട് ഏകദേശം 13 ശതമാനം ശമ്പള വർധനവ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിർദേശങ്ങളാണ് കാനഡ പോസ്റ്റ് മുന്നോട്ട് വെച്ചത്.
എന്നാൽ, പോസ്റ്റൽ സേവനങ്ങൾ നിലനിർത്താൻ അത്യാവശ്യമാണെന്ന് കമ്പനി വാദിക്കുന്ന പാർട്ട്-ടൈം തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാനുള്ള വ്യവസ്ഥയും ഇതിലുണ്ടായിരുന്നു. ഈ നിർദേശമാണ് യൂണിയൻ എതിർക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന കാരണം. ഫെഡറൽ തൊഴിൽ വകുപ്പ് മന്ത്രി പാറ്റി ഹാജ്ദുവിന്റെ നിർദേശപ്രകാരമാണ് കാനഡ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് ബോർഡ് വോട്ടെടുപ്പ് നടത്തിയത്. ഇത് യൂണിയൻ നടപടികളിൽ കൈകടത്താനുള്ള ശ്രമമാണെന്ന് CUPW ദേശീയ പ്രസിഡന്റ് ജാൻ സിംപ്സൺ വിമർശിച്ചു.
“ഈ കരാർ അംഗീകരിച്ചാൽ, സ്വതന്ത്രവും നീതിയുക്തവുമായ കൂട്ടായ വിലപേശലുകളെ അവഗണിക്കാമെന്ന് അവർക്ക് സന്ദേശം നൽകുന്നതിന് തുല്യമാകും,” ജാൻ സിംപ്സൺ ജൂലൈ 17-ന് പുറത്തിറക്കിയ പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.
വോട്ടെടുപ്പ് ഫലം ചെറുകിട ബിസിനസ് ഉടമകൾക്ക് കൂടുതൽ അനിശ്ചിതത്വം സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് കനേഡിയൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ബിസിനസ് പ്രസിഡന്റ് ഡാൻ കെല്ലി പറഞ്ഞു. നിലവിലെ കരാർ നീട്ടാനും കാനഡ പോസ്റ്റിന് സാമ്പത്തികമായി മെച്ചപ്പെടാൻ ആവശ്യമായ പരിഷ്കാരങ്ങൾ നടത്താൻ പൂർണ്ണ അധികാരം നൽകാനും അദ്ദേഹം സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു.
