ക്യുബെക്ക് : ജനസംഖ്യയിലെ പ്രായമായവരുടെ വർദ്ധനവും തൊഴിൽ വിപണിയിലെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സമ്മർദ്ദവും ക്യുബെക്കിന് വെല്ലുവിളിയാകുന്നു. സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്തണമെന്ന് ബിസിനസ് ഗ്രൂപ്പുകളും യൂണിയനുകളും നയതന്ത്ര വിദഗ്ധരും സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണെന്നാണ് വിദഗ്ധരുടെ വിലയിരുത്തൽ.
തൊഴിലാളികളുടെ വിരമിക്കലും തൊഴിൽ മേഖലയിലെ മാറ്റങ്ങളും മൂലം 2033-ഓടെ ക്യുബെക്കിൽ ഏകദേശം 1.4 ദശലക്ഷം തൊഴിൽ ഒഴിവുകൾ നികത്തേണ്ടി വരുമെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് തൊഴിലാളികളുടെ ആകെ കുറവ് മൂലമല്ല, മറിച്ച് നിലവിലുള്ളവർ വിരമിക്കുന്നതിലൂടെയുണ്ടാകുന്ന വിടവാണെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. നിലവിൽ ക്യുബെക്കിന്റെ തൊഴിൽ സേനയിൽ ഗണ്യമായ ഒരു വിഭാഗം കുടിയേറ്റക്കാരാണെന്നത് സാമ്പത്തിക രംഗത്തെ ഇവരുടെ പ്രാധാന്യം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള കർശന നിയന്ത്രണങ്ങളും ഇമിഗ്രേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ വരുത്തിയ കുറവും ഒഴിവുകൾ നികത്തുന്നതിന് തടസ്സമാകുമെന്ന് തൊഴിലുടമകളുടെ സംഘടനകൾ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. വിപണിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് മാറ്റം വരുത്താൻ സാധിക്കുന്ന അയവുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങൾ വേണമെന്നാണ് ഇവരുടെ ആവശ്യം. അതേസമയം, താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികൾക്ക് ശക്തമായ സംരക്ഷണം നൽകണമെന്നും അവർക്ക് സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള വ്യക്തമായ പാത ഒരുക്കണമെന്നും യൂണിയനുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
തൊഴിൽ സേനയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനായി മികച്ച പരിശീലനം, വൈദഗ്ധ്യ അംഗീകാരം, കൂടുതൽ പേരുടെ തൊഴിൽ പങ്കാളിത്തം എന്നിവ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് വിവിധ മേഖലകളിലുള്ളവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. കാനഡയിലുള്ള ഭൂരിഭാഗം താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളും അവസരം ലഭിച്ചാൽ സ്ഥിരതാമസക്കാരാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് പഠനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ജനസംഖ്യാപരമായ മാറ്റങ്ങളും സാമ്പത്തിക ആവശ്യകതയുമാണ് ക്യുബെക്കിന്റെ തൊഴിൽ വെല്ലുവിളികൾക്ക് പിന്നിലെന്നും കുടിയേറ്റം ഇതിൽ പ്രധാന പങ്കുവഹിക്കുന്നുവെന്നും വിദഗ്ധർ അറിയിച്ചു.
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/JNSnrvnSqw1DUJljLTLp82
Quebec’s job crisis deepens; immigration policies under review
