ഷാർലറ്റ്ടൗൺ: പ്രിൻസ് എഡ്വേർഡ് ഐലൻഡ് (PEI) പ്രവിശ്യയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പതിനായിരക്കണക്കിന് ജീവനക്കാർക്ക് നിർണായകമായ പുതിയ തൊഴിൽ നിയമ ഭേദഗതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. പുതുക്കിയ ‘എംപ്ലോയ്മെന്റ് സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ട്’ ഈ വർഷം ജൂൺ 30 മുതൽ പ്രവിശ്യയിൽ പൂർണ്ണമായും പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ആധുനികവൽക്കരിക്കാനും ജീവനക്കാരുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും കൂടുതൽ സുതാര്യമാക്കാനും ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് പ്രവിശ്യാ ഭരണകൂടം ഈ പരിഷ്കാരങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത്.
തൊഴിൽ മേഖലയിലെ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാൻ നിയോഗിച്ച സ്വതന്ത്ര അവലോകന സമിതി സമർപ്പിച്ച 110 നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പുതിയ നിയമനിർമ്മാണം നടത്തിയിരിക്കുന്നത്. ഈ സമിതിയുടെ റിപ്പോർട്ട് മുൻനിർത്തി 2024-ലെ ശരത്കാല നിയമസഭാ സമ്മേളനത്തിലാണ് പ്രവിശ്യാ ഗവൺമെന്റ് പുതിയ ബിൽ പാസാക്കിയത്. ആഗോള തൊഴിൽ വിപണിയിലെ പുതിയ പ്രവണതകൾക്ക് അനുസൃതമായി പ്രവിശ്യയിലെ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം മത്സരക്ഷമമാക്കാൻ ഈ മാറ്റങ്ങൾ സഹായിക്കുമെന്ന് വർക്ക്ഫോഴ്സ് ആൻഡ് അഡ്വാൻസ്ഡ് ലേണിംഗ് മന്ത്രി സാക്ക് ബെൽ വ്യക്തമാക്കി. സമീപകാലത്തെ ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിൽ നിയമ പരിഷ്കാരമാണിതെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
പുതിയ നിയമത്തിലെ പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:
കുറഞ്ഞ ജോലി സമയം: പരമാവധി പ്രവൃത്തി സമയം ആഴ്ചയിൽ 48 മണിക്കൂർ എന്നത് 44 മണിക്കൂറായി കുറച്ചു.
കൂടിയ മെഡിക്കൽ ലീവ്: ശമ്പളമില്ലാത്ത, എന്നാൽ ജോലി സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പുനൽകുന്ന മെഡിക്കൽ ലീവ് കാലാവധി 27 ആഴ്ച വരെയായി ഉയർത്തി.
അസുഖ അവധികൾ: ജീവനക്കാർക്ക് വർഷത്തിൽ ലഭിക്കുന്ന ശമ്പളമില്ലാത്ത അസുഖ അവധികൾ മൂന്നിൽ നിന്നും നാല് ദിവസമായി വർദ്ധിപ്പിച്ചു.
മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നിബന്ധന: തുടർച്ചയായി അഞ്ചോ അതിലധികമോ ദിവസങ്ങൾ അവധിയെടുത്താൽ മാത്രമേ ഇനി തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യപ്പെടാനാകൂ. കൂടാതെ കൂടുതൽ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർക്ക് ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാനുള്ള അനുമതിയും പുതുക്കിയ നിയമത്തിലുണ്ട്.
തൊഴിൽ ഷെഡ്യൂൾ മുൻകൂട്ടി നൽകണം: അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒഴികെ, ജീവനക്കാരുടെ ജോലി സമയക്രമം (വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ) കുറഞ്ഞത് ഒരു വാരം മുൻപെങ്കിലും തൊഴിലുടമകൾ അറിയിച്ചിരിക്കണം.
യൂണിയൻ ജീവനക്കാർക്കും ആനുകൂല്യം: അസുഖ അവധിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങൾ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളിൽ അംഗങ്ങളായ ജീവനക്കാർക്കും ലഭ്യമാകും. തൊഴിൽ അവസാനിപ്പിക്കലുമായി (ടെർമിനേഷൻ) ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകളും ശക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
തൊഴിലുടമകൾക്കായി പ്രത്യേക യോഗങ്ങൾ
നിയമത്തിലെ പുതിയ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമകളെ ബോധവൽക്കരിക്കുന്നതിനായി പ്രവിശ്യാ ഗവൺമെന്റിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ പ്രത്യേക ഇൻഫർമേഷൻ സെഷനുകൾ സംഘടിപ്പിക്കും. പുതിയ നിയമങ്ങൾ എങ്ങനെ നടപ്പിലാക്കണം, കമ്പനികൾ വരുത്തേണ്ട മാറ്റങ്ങൾ എന്തൊക്കെ എന്നിവ ഈ യോഗങ്ങളിൽ വിശദീകരിക്കും. കാനഡയിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വഴിവെക്കുന്ന ഈ പരിഷ്കാരങ്ങൾ വരും ദിവസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷിതത്വവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.
New employment law in Prince Edward Island from June 30; know the main changes
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
