കാനഡയിലേക്കുള്ള സ്ഥിരതാമസം ലക്ഷ്യമിടുന്ന skilled workers-നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വിദേശത്ത് ലഭിച്ച തൊഴിൽ പരിചയം അവരുടെ അപേക്ഷയിൽ ഒരു നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്. കാനഡയുടെ പ്രധാന ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനമായ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രിയിൽ (Express Entry) മത്സരക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഈ പരിചയം എങ്ങനെ സഹായകമാകുമെന്നും, യോഗ്യത നേടുന്നതിന് എന്തെല്ലാം മാനദണ്ഡങ്ങളാണ് പാലിക്കേണ്ടതെന്നും അറിഞ്ഞിരിക്കുന്നത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അത്യാവശ്യമാണ്.
എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി സംവിധാനത്തിൽ അപേക്ഷകരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് അവരുടെ കോംപ്രിഹെൻസീവ് റാങ്കിംഗ് സിസ്റ്റം അഥവാ സി.ആർ.എസ്. (CRS) സ്കോർ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്. പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം, കനേഡിയൻ അനുഭവം, ഭാഷാ പ്രാവീണ്യം എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം വിദേശ തൊഴിൽ പരിചയത്തിനും ഈ സ്കോർ കണക്കാക്കുമ്പോൾ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. ‘സ്കിൽ ട്രാൻസ്ഫറബിലിറ്റി ഫാക്ടേഴ്സ്’ (Skill Transferability Factors) എന്ന വിഭാഗത്തിലാണ് വിദേശ തൊഴിൽ പരിചയം പ്രധാനമായും പോയിന്റുകൾ നേടിക്കൊടുക്കുന്നത്. ഈ വിഭാഗത്തിൽ മാത്രം 50 പോയിന്റ് വരെ അധികമായി നേടാൻ സാധിക്കും.
വിദേശ തൊഴിൽ പരിചയം കനേഡിയൻ തൊഴിൽ പരിചയവുമായും, ഉയർന്ന ഭാഷാ പ്രാവീണ്യവുമായും (CLB 7 അല്ലെങ്കിൽ അതിലും ഉയർന്ന സ്കോർ) സംയോജിപ്പിക്കുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന ഈ അധിക പോയിന്റുകൾ പലപ്പോഴും ക്ഷണക്കത്ത് (Invitation to Apply – ITA) ലഭിക്കുന്നതിലെ പ്രധാന ഘടകമായി മാറാറുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, മൂന്നോ അതിലധികമോ വർഷത്തെ വിദേശ പരിചയം മികച്ച ഭാഷാ സ്കോറുമായി ചേരുമ്പോൾ ഉയർന്ന പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കുന്നു. മറ്റ് ഘടകങ്ങളിൽ സ്കോർ കുറവുള്ളവർക്ക് ഈ വിഭാഗം വലിയൊരു താങ്ങാണ്.
എല്ലാ ജോലിയും എക്സ്പ്രസ് എൻട്രിയിൽ പോയിന്റുകൾ നേടാൻ സഹായിക്കില്ല. തൊഴിൽ പരിചയം ‘സ്കിൽഡ്’ (Skilled) ആയി കണക്കാക്കപ്പെടണമെങ്കിൽ ചില നിബന്ധനകൾ പാലിക്കണം:
TEER വിഭാഗങ്ങൾ: ജോലി കാനഡയുടെ നാഷണൽ ഒക്യുപേഷണൽ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ (NOC) 2021 സിസ്റ്റത്തിലെ TEER 0, 1, 2, അല്ലെങ്കിൽ 3 എന്നീ വിഭാഗങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതായിരിക്കണം. ഇത് പ്രധാനമായും മാനേജ്മെന്റ്, പ്രൊഫഷണൽ, ടെക്നിക്കൽ, സ്കിൽഡ് ട്രേഡ്സ് ജോലികൾ എന്നിവയാണ്.
ദൈർഘ്യം: കഴിഞ്ഞ 10 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ലഭിച്ച, കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ തുടർച്ചയായ (Continuous), ഫുൾ-ടൈം (അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യമായ പാർട്ട്-ടൈം) തൊഴിൽ പരിചയമായിരിക്കണം. ഫുൾ-ടൈം എന്നാൽ ആഴ്ചയിൽ കുറഞ്ഞത് 30 മണിക്കൂർ.
ശമ്പളം: ഈ ജോലിക്ക് ശമ്പളമോ കമ്മീഷനോ ലഭിച്ചിരിക്കണം. വളണ്ടിയർ ജോലിയോ ശമ്പളമില്ലാത്ത ഇന്റേൺഷിപ്പുകളോ ഈ ആവശ്യത്തിനായി പരിഗണിക്കില്ല.
ജോലിയുടെ സ്വഭാവം: നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന NOC കോഡുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന ചുമതലകൾ നിർവഹിച്ചിട്ടുണ്ട് എന്ന് തെളിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
വിദേശ തൊഴിൽ പരിചയം അവകാശപ്പെടുമ്പോൾ, അത് കൃത്യമായ രേഖകൾ സഹിതം തെളിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നുള്ള വിശദമായ റഫറൻസ് ലെറ്റർ ആണ് ഇതിലെ പ്രധാന രേഖ.
ജോലിയുടെ തീയതികൾ, ജോലിയിലെ ചുമതലകൾ (NOC വിവരണവുമായി ഒത്തുപോകുന്നത്), ആഴ്ചയിലെ മണിക്കൂറുകൾ, ശമ്പളം, സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലെറ്റർഹെഡിലുള്ള ഒപ്പ് എന്നിവയെല്ലാം ഈ കത്തിൽ കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.
ശമ്പളം ലഭിച്ചിരുന്നു എന്നതിന് തെളിവായി ശമ്പള സ്ലിപ്പുകൾ (Pay Slips), ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്മെന്റുകൾ, നികുതി രേഖകൾ തുടങ്ങിയവയും സമർപ്പിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം.
ഈ രേഖകൾ വ്യക്തവും കൃത്യവുമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടത് അപേക്ഷകന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. കാനഡ ഇമിഗ്രേഷൻ അധികൃതർ (IRCC) ആവശ്യപ്പെടുന്ന എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിച്ചാൽ മാത്രമേ ഈ പരിചയം നിങ്ങളുടെ സി.ആർ.എസ്. സ്കോറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി പരിഗണിക്കപ്പെടുകയുള്ളൂ.
കാനഡയിലേക്കുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ നടപടികളിൽ വിദേശ തൊഴിൽ പരിചയം ഒരു ‘ഗോൾഡൻ ടിക്കറ്റ്’ പോലെ പ്രവർത്തിച്ചേക്കാം. കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ഇല്ലാത്തവർക്ക്, ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാമിലൂടെ (FSWP) യോഗ്യത നേടാൻ ഇത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
3 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള വിദേശ പരിചയം, മികച്ച ഭാഷാ സ്കോറുമായി ചേരുമ്പോൾ ഒരു അപേക്ഷകന് എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പൂളിൽ (Pool) ഉയർന്ന റാങ്ക് നേടാൻ സാധിക്കും. അതിനാൽ, അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുന്നവർ അവരുടെ വിദേശ തൊഴിൽ ചരിത്രം ശ്രദ്ധയോടെ പരിശോധിച്ച്, ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും നേരത്തെ തന്നെ തയ്യാറാക്കി വെക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
ഒരു അംഗീകൃത ഇമിഗ്രേഷൻ കൺസൽട്ടന്റിന്റെ സേവനങ്ങൾക്ക് ബന്ധപ്പെടാം: +1 (289) 690-8119 ( eHouse Immigrations Services Ltd) (https://ehouseimmigration.ca/)
how-to-use-foreign-work-experience-to-boost-crs-score-for-canada-express-entry
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
