കഴിഞ്ഞ പത്ത് വർഷത്തിനിടെ ഒന്റാറിയോ ആശുപത്രികൾ സ്വകാര്യ സ്റ്റാഫിംഗ് ഏജൻസികൾക്ക് 9.2 ബില്യൺ ഡോളർ ചെലവഴിച്ചതായി കനേഡിയൻ സെന്റർ ഫോർ പോളിസി ആൾടർനേറ്റീവ്സിന്റെ പുതിയ പഠനം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. അമിതമായി പോയി ഈ വർധനവ് എന്നാണ് രാഷ്ട്രീയ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധനായ ആൻഡ്രൂ ലോങ്ഹർസ്റ്റ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടത്. ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് നികത്താൻ സ്വകാര്യ ഏജൻസികളുടെ സഹായം തേടുന്നതാണ് ഇതിന്റെ പ്രധാന കാരണം. പലപ്പോഴും സാധാരണ വേതനത്തിന്റെ മൂന്നിരട്ടിയാണ് ഇതിന് ചെലവ് വരുന്നത്.
ഈ റിപ്പോർട്ടിൽ നിന്നുള്ള പ്രധാന കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രകാരം ഏജൻസി ചെലവുകൾ 2013 മുതൽ 2023 വരെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് 21 ഡോളറിൽ നിന്ന് 41 ഡോളറായി ഏകദേശം ഇരട്ടിയായി. നേരെ മറിച്ച് പൊതു ആശുപത്രികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള ചെലവ് വളരെ കുറവ് മാത്രമാണ് വർധിച്ചിട്ടുള്ളത് – ഒരു വ്യക്തിക്ക് 604 ഡോളറിൽ നിന്ന് 641 ഡോളറായി. ചെറുകിട ആശുപത്രികളിലും വടക്കൻ ഒന്റാറിയോയിലെ ആശുപത്രികളിലുമാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആഘാതം ഉണ്ടായിട്ടുള്ളത്, ഏജൻസി സ്റ്റാഫിംഗ് ചെലവുകൾ തൊഴിൽ ബജറ്റിന്റെ 17% വരെ ഉപഭോഗിക്കുന്നുണ്ട്.
ഇത്രയും വിലയേറിയ താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരെ ആശ്രയിക്കുന്നത് വർധിപ്പിക്കുകയും, ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് വഷളാക്കുകയും രോഗികളുടെ പരിചരണ തുടർച്ച കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മാർഖാം സ്റ്റൗഫ്വിൽ ആശുപത്രി പോലുള്ള ചില ആശുപത്രികൾ, പുതിയ ബിരുദധാരികളിലും, അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസം ചെയ്ത നഴ്സുമാരിലും, ആഭ്യന്തര റിസോഴ്സ് ടീമുകളിലും നിക്ഷേപിച്ചുകൊണ്ട് 2025 സെപ്റ്റംബറോടെ ഏജൻസികളെ ആശ്രയിക്കുന്നത് ഇല്ലാതാക്കാനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടക്കുന്നുണ്ട്. ഒന്റാറിയോയിൽ കാനഡയിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഒരു വ്യക്തിക്കുള്ള ആശുപത്രി ചെലവാണുള്ളത്, അത് ചെലവ് കുറഞ്ഞ പൊതുജനാരോഗ്യ സംവിധാനം നിലനിർത്താൻ കുറെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു എന്നു വിദഗ്ധർ പറയുന്നു.
