തൊഴിൽ അന്വേഷകർക്കിടയിൽ ഏറെ ചർച്ചയായിരിക്കുകയാണ് ഒരു കരിയർ കോച്ചിന്റെ പുതിയ വെളിപ്പെടുത്തൽ. ഇന്റർവ്യൂവിന് സമയം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അവസരം ലഭിച്ചാൽ രാവിലെ 11 മണി ഒഴിവാക്കണം എന്ന സൈമൺ ഇംഗാരിയുടെ എക്സ് (X) പോസ്റ്റാണ് ഇപ്പോൾ ഇന്റർനെറ്റിൽ തരംഗമായിരിക്കുന്നത്. 14 ദശലക്ഷത്തിലധികം ആളുകൾ കണ്ട ഈ പോസ്റ്റ്, ഇന്റർവ്യൂ സമയക്രമവും ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിജയസാധ്യതയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ സംവാദങ്ങൾക്കാണ് തുടക്കമിട്ടിരിക്കുന്നത്.
കഠിനമായ തയ്യാറെടുപ്പുകൾ നടത്തിയിട്ടും പലപ്പോഴും പരാജയപ്പെടുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ആശങ്കയ്ക്ക് മറുപടിയായാണ് സൈമൺ ഈ നിർദ്ദേശം മുന്നോട്ടുവെക്കുന്നത്. ഒരു കമ്പനിയിലെ എച്ച്ആർ പ്രതിനിധി ഇന്റർവ്യൂവിന് സമയം ചോദിച്ചാൽ 11 മണി തിരഞ്ഞെടുത്താൽ അത് നിങ്ങളുടെ അവസരത്തെ ബാധിച്ചേക്കാം എന്നാണ് ഇദ്ദേഹം പറയുന്നത്. ഇന്റർവ്യൂ എടുക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ മാനസികാവസ്ഥയും ആ സമയത്തെ ജോലിഭാരവുമാണ് ഇതിന് പ്രധാന കാരണമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത്.
രാവിലെ 11 മണിയോടെ ഓഫീസ് ജോലികൾ അതിന്റെ പീക്ക് സമയത്ത് എത്തുന്നതും തുടർച്ചയായ മീറ്റിംഗുകൾ കാരണം അഭിമുഖം നടത്തുന്നവർ തളർന്നിരിക്കുന്നതും ഇതിന് കാരണമായി സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോക്താക്കൾ വിലയിരുത്തുന്നു. ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് തൊട്ടുമുമ്പുള്ള സമയമായതിനാൽ ശ്രദ്ധ കുറയാനും വിശപ്പ് മൂലമുള്ള അസ്വസ്ഥതകൾ ഇന്റർവ്യൂവിനെ ബാധിക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്. രാവിലെ കുടിച്ച കാപ്പിയുടെ ഉന്മേഷം കുറയുകയും ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് ഇനിയും സമയം ബാക്കിയുണ്ടാവുകയും ചെയ്യുന്ന 11 മണി ‘അപകടകരമായ’ സമയമാണെന്ന് പലരും സമ്മതിക്കുന്നു.
ഗൂഗിൾ ജെമിനി പോലുള്ള എഐ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും ഈ വാദത്തെ ശരിവെക്കുന്നുണ്ട്. ‘സീരിയൽ പൊസിഷൻ ഇഫക്റ്റ്’ എന്ന മനഃശാസ്ത്രപരമായ തത്വം പ്രകാരം ആദ്യം വരുന്നവരെയോ അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റവും അവസാനം വരുന്നവരെയോ ആണ് ആളുകൾ കൂടുതൽ ഓർമ്മിക്കുക. ഇതിനിടയിൽ വരുന്ന 11 മണിയിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി പെട്ടെന്ന് വിസ്മരിക്കപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നാണ് ജെമിനിയുടെ വിലയിരുത്തൽ. എന്നാൽ 11 മണിയോടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ജോലിയിൽ പൂർണ്ണമായും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു കഴിഞ്ഞിട്ടുണ്ടാകുമെന്നും അത് നല്ലൊരു സമയമാണെന്നും ചാറ്റ് ജിപിടി (ChatGPT) വ്യത്യസ്തമായ അഭിപ്രായം പങ്കുവെക്കുന്നുണ്ട്.
Canadian citizens' privacy violated; Investigation report against Open AI
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
