ഒട്ടാവ: കാനഡ പോസ്റ്റിലെ തൊഴിലാളികളെ ജോലിയിൽ തിരികെ പ്രവേശിപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞ വർഷം ഒട്ടാവ സ്വീകരിച്ച നടപടിക്കെതിരെ കനേഡിയൻ യൂണിയൻ ഓഫ് പോസ്റ്റൽ വർക്കേഴ്സ് (CUPW) സമർപ്പിച്ച വെല്ലുവിളി കാനഡ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് ബോർഡ് (CIRB) തള്ളിക്കളഞ്ഞു. തിരക്കേറിയ അവധിക്കാലത്ത് തപാൽ തൊഴിലാളികളുടെ സമരം അവസാനിപ്പിക്കാൻ, കാനഡ ലേബർ കോഡിലെ സെക്ഷൻ 107 പ്രയോഗിച്ച് തൊഴിലാളികളോട് തിരികെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ ഉത്തരവിടാൻ ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് ലേബർ ബോർഡിന് നിർദ്ദേശം നൽകിയിരുന്നു. ഇത് തങ്ങളുടെ പണിമുടക്കവകാശത്തെ ലംഘിക്കുന്നതായി യൂണിയൻ വാദിച്ചെങ്കിലും ബോർഡ് ഈ വാദം അംഗീകരിച്ചില്ല.
സെക്ഷൻ 107 കാനഡയിലെ അവകാശപത്രിക (Charter) ലംഘിക്കുന്നില്ലെന്ന് ബോർഡ് തങ്ങളുടെ വിധിയിൽ വ്യക്തമാക്കി. കൂടാതെ, മന്ത്രിയുടെ തീരുമാനത്തെ പുനഃപരിശോധിക്കാൻ തങ്ങൾക്ക് അധികാരമില്ലെന്നും ബോർഡ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു. “പണിമുടക്കവകാശത്തിന് പരിമിതികളുണ്ടാകാമെന്നും, ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ സെക്ഷൻ 1-ന് കീഴിൽ സർക്കാർ ഇടപെടൽ ന്യായീകരിക്കാമെന്നും കോടതികൾ അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്,” ബോർഡ് തങ്ങളുടെ വിധിയിൽ നിരീക്ഷിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, മൂന്നംഗ പാനലിലെ ഒരാൾ വിയോജിച്ചുകൊണ്ട്, സർക്കാർ തീരുമാനം തൊഴിലാളികളുടെ പണിമുടക്കവകാശത്തെ നിയന്ത്രിക്കുകയും അവകാശപത്രികയെ (Charter) ബാധിക്കുകയും ചെയ്തതായി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
നിലവിൽ കാനഡ പോസ്റ്റും യൂണിയനും തമ്മിലുള്ള തർക്കം തുടരുകയാണ്. പുതിയ കരാറിൽ ഇതുവരെ ഇരുപക്ഷത്തിനും ധാരണയിലെത്താൻ സാധിച്ചിട്ടില്ല. അടുത്ത ദശകത്തിനുള്ളിൽ മിക്ക കനേഡിയൻ വീടുകളിലും ഡോർ-ടു-ഡോർ മെയിൽ ഡെലിവറി നിർത്തലാക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെയുള്ള തപാൽ സേവനത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ചതിന് മണിക്കൂറുകൾക്ക് ശേഷം, സെപ്റ്റംബർ 25-ന് യൂണിയൻ രാജ്യവ്യാപകമായി വീണ്ടും പണിമുടക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ, ഈ മാസം ആദ്യം യൂണിയൻ റൊട്ടേറ്റിങ് പണിമുടക്കുകളിലേക്ക് മാറിയതോടെ തപാൽ സേവനങ്ങൾ പുനഃസ്ഥാപിച്ച് തടസ്സങ്ങൾ ലഘൂകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.
