കാനഡയിലെ ഉപഭോക്താക്കൾ ടിപ്പ് നൽകുന്നതിൽ വരുത്തുന്ന കുറവ് ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിതത്തെ സാരമായി ബാധിക്കുന്നു. ടിപ്പ് മാനേജ്‌മെന്റ് സ്ഥാപനമായ ‘ആക്ച്വൽ’ (Actual), ആംഗസ് റീഡുമായി (Angus Reid) സഹകരിച്ച് 500-ലധികം ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ നടത്തിയ പുതിയ സർവേയിലാണ് ഈ കണക്കുകൾ പുറത്തുവന്നത്. സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 67 ശതമാനം ജീവനക്കാരും കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനിടയിൽ തങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ടിപ്പിൽ വലിയ ഇടിവുണ്ടായതായി രേഖപ്പെടുത്തി. 2024-ൽ ഇത് 39 ശതമാനമായിരുന്നു എന്ന വസ്തുത നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിന്റെ വ്യാപ്തി വ്യക്തമാക്കുന്നു.
ലഭിക്കുന്ന ടിപ്പ് പലർക്കും അധിക വരുമാനമല്ല, മറിച്ച് അടിസ്ഥാന ജീവിതച്ചെലവുകൾക്കുള്ള പ്രധാന ആശ്രയമാണ്. നിത്യജീവിതത്തിലെ അവശ്യഘടകങ്ങളായ വീട്ടുവാടക, പലചരക്ക് സാധനങ്ങൾ എന്നിവ വാങ്ങുന്നതിനായി ടിപ്പിനെ ആശ്രയിക്കുന്നവരാണ് 43 ശതമാനം തൊഴിലാളികൾ. ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയ (B.C.), അറ്റ്‌ലാന്റിക് കാനഡ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ഇതിനെ ആശ്രയിക്കുന്നത് 51 ശതമാനത്തോളമായി ഉയർന്നുനിൽക്കുന്നു. ടിപ്പ് ലഭിക്കുന്നതിലുണ്ടായ കുറവിൽ ഏറ്റവും വലിയ തിരിച്ചടി നേരിട്ടത് ഒന്റാറിയോയിലാണ്; അവിടെയുള്ള 72 ശതമാനം ജീവനക്കാരും തങ്ങളുടെ ടിപ്പ് വരുമാനം ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞതായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു.
വരുമാനക്കുറവിന് പുറമെ, ടിപ്പ് വീതിച്ചുനൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സുതാര്യതയില്ലായ്മയും മേഖലയിൽ വലിയ ചർച്ചയാവുകയാണ്. സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ടിപ്പ് പങ്കിടൽ നയങ്ങൾ (tip splitting policies) ജീവനക്കാർക്കും ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ഒരുപോലെ വ്യക്തമായി ബോധ്യപ്പെടുന്ന രീതിയിൽ സുതാര്യമായിരിക്കണമെന്ന് സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 85 ശതമാനം തൊഴിലാളികളും ആവശ്യപ്പെടുന്നു. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവുകൾക്കിടയിൽ, ടിപ്പ് വരുമാനത്തിലെ ഈ ഇടിവ് കാനഡയിലെ സർവീസ് മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷിതത്വത്തെ ഗുരുതരമായ പ്രതിസന്ധിയിലേക്കാണ് തള്ളിവിടുന്നത്.
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/GIh0npbq3d1GgGCL00k37z
