ടൊറന്റോ: കാനഡയിൽ പെൻഷൻ പദ്ധതികളിൽ അംഗങ്ങളാകുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം മൊത്തത്തിൽ കൂടിയെങ്കിലും, ഇതിന്റെ ഗുണം ലഭിക്കുന്നത് കൂടുതലും സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കാണെന്ന് പുതിയ കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. 2024-ലെ കണക്കനുസരിച്ച് രാജ്യത്ത് പെൻഷൻ ഉള്ളവരുടെ എണ്ണം 74 ലക്ഷമായി ഉയർന്നു. എന്നാൽ ഇതിൽ നാല്പത് ലക്ഷത്തിലധികം പേരും പൊതുമേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ്. അതേസമയം, സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരിൽ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നവരുടെ എണ്ണത്തിൽ 25,000-ത്തിലധികം കുറവാണ് രേഖപ്പെടുത്തിയത്.
ജീവനക്കാർക്ക് വിരമിച്ച ശേഷം മാസംതോറും നിശ്ചിത തുക ഉറപ്പുനൽകുന്ന പഴയ പെൻഷൻ രീതികൾ സ്വകാര്യ കമ്പനികൾക്ക് വലിയ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതയാകുന്നതാണ് ഈ കുറവിന് കാരണം. അതിനാൽ പല കമ്പനികളും ജീവനക്കാരുടെ നിക്ഷേപത്തിന് അനുസരിച്ച് മാത്രം തുക നൽകുന്ന പുതിയ രീതികളിലേക്ക് മാറുകയാണ്. എന്നാൽ സർക്കാർ മേഖലയിൽ പെൻഷൻ എന്നത് ഇപ്പോഴും ജോലിയുടെ പ്രധാന ആനുകൂല്യമായി തന്നെ തുടരുന്നു.
സർക്കാരിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ മാത്രം കൊണ്ട് വിരമിക്കലിന് ശേഷമുള്ള ജീവിതച്ചെലവുകൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. അതിനാൽ കമ്പനി പെൻഷൻ ലഭിക്കാത്ത സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർ, ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ആദ്യകാലം മുതൽ തന്നെ വ്യക്തിഗത സമ്പാദ്യ പദ്ധതികളിലോ നിക്ഷേപങ്ങളിലോ പങ്കാളികളായി ഭാവി സുരക്ഷിതമാക്കണമെന്ന് വിദഗ്ധർ നിർദേശിക്കുന്നു.
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=hq1tcla
Pensions in the private sector are declining; retirement life in Canada faces uncertainty.
