കാനഡയുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ വകുപ്പായ ‘ഇമിഗ്രേഷൻ, റെഫ്യൂജീസ് ആൻഡ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് കാനഡ’ (IRCC) തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുണ്ടായ ഗുരുതരമായ അച്ചടക്കലംഘനങ്ങളും ക്രമക്കേടുകളും സംബന്ധിച്ച വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് പുറത്തുവിട്ടു. കഴിഞ്ഞ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ (2024-25) മാത്രം ലൈംഗിക പീഡനം, സാമ്പത്തിക തട്ടിപ്പ്, വർണ്ണവിവേചനം, അക്രമം എന്നിവയുൾപ്പെടെ 105 ഔദ്യോഗിക വീഴ്ചകളാണ് വകുപ്പ് ഔദ്യോഗികമായി സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടുള്ളത്. ജനങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ നേരിട്ട് സ്വാധീനിക്കുന്ന ഒരു സുപ്രധാന വകുപ്പിൽ നടന്ന ഈ സംഭവങ്ങൾ കനേഡിയൻ ഭരണസംവിധാനത്തിന് വലിയ തോതിൽ അപകീർത്തി ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്. റിപ്പോർട്ടിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കടുത്ത അച്ചടക്ക നടപടികളിലേക്ക് കടന്ന അധികൃതർ, മൂന്ന് ജീവനക്കാരെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുകയും 47 പേരെ ശമ്പളമില്ലാത്ത സസ്പെൻഷനിലേക്ക് അയക്കുകയും ചെയ്തു.
വിവിധ തരത്തിലുള്ള ഔദ്യോഗിക പദവി ദുരുപയോഗങ്ങളാണ് റിപ്പോർട്ടിൽ വിശദീകരിക്കുന്നത്. ഇതിൽ 47 കേസുകൾ സമയക്രമം പാലിക്കാത്തതുമായും, മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കാതെയുള്ള അവധിയുമായും ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ മൂന്നര വർഷത്തോളം ഒരേ സമയം രണ്ട് ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് ജോലികൾ ചെയ്യുകയും, വ്യാജമായി ഓവർടൈം ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈപ്പറ്റുകയും ചെയ്തതായി അന്വേഷണത്തിൽ കണ്ടെത്തി. ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് വരുത്തിത്തീർക്കാൻ വ്യാജ ആക്റ്റിവിറ്റി റിപ്പോർട്ടുകളും കൃത്യമായ ഇടവേളകളിൽ ഇമെയിലുകളും അയച്ച് ഇയാൾ അധികൃതരെ പറ്റിക്കുകയായിരുന്നു. അന്വേഷണത്തിനിടയിൽ ഈ ജീവനക്കാരൻ രാജിവെച്ചു. മറ്റൊരു സംഭവത്തിൽ, ഒട്ടാവയിലെ ഒരു ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ താനുമായി പ്രണയബന്ധത്തിലായിരുന്ന കീഴുദ്യോഗസ്ഥയ്ക്ക് വഴിവിട്ട രീതിയിൽ സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകിയതായും, സഹപ്രവർത്തകരോട് മോശമായി പെരുമാറിയതായും കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ഡിജിറ്റൽ സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിച്ചതായും വ്യക്തിപരമായ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഔദ്യോഗിക വിവരങ്ങൾ ചോർത്തിയതായും റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. കാനഡയ്ക്ക് പുറത്ത് ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരൻ തന്റെ വ്യക്തിപരമായ ബ്ലോഗിലൂടെ എംബസിയിലെ ഔദ്യോഗിക ചർച്ചകളും രാജ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള രാഷ്ട്രീയ അഭിപ്രായങ്ങളും പങ്കുവെച്ചതിലൂടെ വകുപ്പിന്റെ അന്തസ്സിന് കളങ്കം വരുത്തി. കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ ‘സ്ലീപ്പ് മോഡിലേക്ക്’ പോകാതിരിക്കാൻ അനധികൃത സോഫ്റ്റ്വെയർ ഉപയോഗിക്കുക, ജോലി സമയത്ത് അശ്ലീല ദൃശ്യങ്ങൾ കാണുക, കമ്പ്യൂട്ടർ നെറ്റ്വർക്കിൽ ഹാക്കിങ് ഉപകരണങ്ങൾ ഘടിപ്പിക്കുക തുടങ്ങിയ കുറ്റകൃത്യങ്ങളും ജീവനക്കാരുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ, തനിക്കെതിരെ നിയമനടപടി സ്വീകരിച്ച വ്യക്തിയുടെ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കാൻ വകുപ്പിന്റെ കേസ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം ദുരുപയോഗം ചെയ്ത സംഭവവും റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു.
പതിനായിരത്തിലധികം ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു വലിയ സ്ഥാപനത്തിൽ ഇത്തരം ഒറ്റപ്പെട്ട സംഭവങ്ങൾ സ്വാഭാവികമാണെന്നും, എന്നാൽ അവ കൃത്യമായി അന്വേഷിച്ച് നടപടിയെടുക്കുക എന്നത് സുപ്രധാനമാണെന്നും ഇമിഗ്രേഷൻ ഡെപ്യൂട്ടി മിനിസ്റ്റർ ടെഡ് ഗല്ലിവൻ വ്യക്തമാക്കി. 2024-ൽ ഫെഡറൽ വകുപ്പുകൾക്ക് വാർഷിക അച്ചടക്ക റിപ്പോർട്ടുകൾ നിർബന്ധമാക്കിക്കൊണ്ടുള്ള ഒട്ടാവയുടെ ഉത്തരവിനെ തുടർന്നാണ് ഈ വിവരങ്ങൾ പുറത്തുവിട്ടത്. ഇത്തരം അന്വേഷണങ്ങളും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നടപടികളും വകുപ്പിന്റെ വിശ്വാസ്യത വീണ്ടെടുക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണെന്നും അധികൃതർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
Canada Immigration Scandal: Corruption and Sex Claims
📢 കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=hq1tcla
