ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് വരുന്ന പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ വേതന വർദ്ധനവ് സംബന്ധിച്ച ചർച്ചകൾ അനിശ്ചിതത്വത്തിലേക്ക്. ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് മുന്നോട്ടുവെച്ച പുതിയ ശമ്പള പരിഷ്കരണ നിർദ്ദേശം അങ്ങേയറ്റം അവഹേളനപരമാണെന്ന് രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ പൊതുമേഖലാ യൂണിയനായ പബ്ലിക് സർവീസ് അലയൻസ് ഓഫ് കാനഡ (PSAC) വ്യക്തമാക്കി. ജീവിതച്ചെലവ് കുതിച്ചുയരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, വാർഷികാടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു ശതമാനത്തിൽ താഴെ മാത്രം വരുന്ന വർദ്ധനവാണ് സർക്കാർ വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഇത് ഫലത്തിൽ ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നതിന് തുല്യമാണെന്ന് യൂണിയൻ കുറ്റപ്പെടുത്തി.
ട്രഷറി ബോർഡുമായി കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച നടന്ന ചർച്ചയിലാണ് 1,20,000-ത്തോളം വരുന്ന ജീവനക്കാരെ ബാധിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ സർക്കാർ സമർപ്പിച്ചത്. 2025-ൽ രണ്ട് ശതമാനവും തുടർന്ന് 2026, 2027, 2028 വർഷങ്ങളിൽ 0.5 ശതമാനം വീതവും വർദ്ധനവാണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. എന്നാൽ, പ്രതിവർഷം 4.75 ശതമാനം വർദ്ധനവാണ് യൂണിയൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത്. സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ശരാശരി 4.2 ശതമാനം വർദ്ധനവ് നടപ്പിലാക്കുമ്പോഴാണ് പൊതുമേഖലയോട് സർക്കാർ വിവേചനം കാണിക്കുന്നതെന്ന് പി.എസ്.എ.സി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
സർക്കാരുമായുള്ള ചർച്ചകൾ പരാജയപ്പെട്ടതിനെത്തുടർന്ന് ടെക്നിക്കൽ സർവീസ് (TC) വിഭാഗം ചർച്ചകളിൽ നിന്ന് പിന്മാറി. കരാർ വ്യവസ്ഥകളിൽ തീരുമാനമാകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ ഇവർ അനുരഞ്ജന ചർച്ചകളിലേക്ക് കടക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. നേരത്തെ പ്രോഗ്രാം ആൻഡ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് (PA) വിഭാഗവും ചർച്ചകൾ വഴിമുട്ടിയതിനെത്തുടർന്ന് മധ്യസ്ഥ ചർച്ചകളുടെ സഹായം തേടിയിരുന്നു. ശമ്പളത്തിന് പുറമെ ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷ, റിമോട്ട് വർക്ക് സൗകര്യം, അധിക ജോലിസമയം തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിലും സർക്കാർ നിഷേധാത്മക നിലപാടാണ് സ്വീകരിക്കുന്നതെന്ന് യൂണിയൻ ആരോപിക്കുന്നു.
‘കാനഡ സ്ട്രോങ്ങ് ബജറ്റ് 2025’ന്റെ ഭാഗമായി സർക്കാർ നടപ്പിലാക്കുന്ന ചെലവുചുരുക്കൽ നടപടികൾ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വലിയ ആശങ്കയുണ്ടാക്കുന്നുണ്ട്. 2029-ഓടെ ഫെഡറൽ സർവീസിലെ 28,000 തസ്തികകൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനാണ് തീരുമാനം. ഇതിൽ 16,000 ഒഴിവുകൾ നിലവിലുള്ള സംവിധാനങ്ങളുടെ പുനഃക്രമീകരണത്തിലൂടെയും ബാക്കിയുള്ളവ വിരമിക്കൽ വഴിയുമാണ് ഒഴിവാക്കുക. ചെലവുചുരുക്കി മറ്റ് മുൻഗണനാ മേഖലകളിൽ നിക്ഷേപം നടത്താനാണ് നീക്കമെന്നാണ് സർക്കാരിന്റെ വിശദീകരണം.
യൂണിയനുമായുള്ള ചർച്ചകളെക്കുറിച്ച് പ്രതികരിക്കാൻ ട്രഷറി ബോർഡ് സെക്രട്ടേറിയറ്റ് തയ്യാറായിട്ടില്ല. ചർച്ചകൾ തുടരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ പരസ്യമായ നിലപാട് സ്വീകരിക്കുന്നത് ഉചിതമല്ലെന്നാണ് സർക്കാർ പക്ഷം. എന്നാൽ ജൂൺ മാസത്തിൽ ഓപ്പറേഷണൽ സർവീസസ് (SV) വിഭാഗവുമായി നടക്കുന്ന ചർച്ചയിലും അനുകൂല തീരുമാനമുണ്ടായില്ലെങ്കിൽ പ്രതിഷേധം ശക്തമാക്കാനാണ് യൂണിയനുകളുടെ തീരുമാനം. 2025 ജൂണിൽ മുൻപത്തെ കരാർ കാലാവധി അവസാനിച്ചതോടെ ജീവനക്കാർ പുതിയ പരിഷ്കരണത്തിനായി കാത്തിരിക്കുകയാണ്.
Public sector salary reform in Canada in crisis; Union expresses protest against government's stance
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
