ഗ്രോസറി സ്റ്റോർ ജോലിക്ക് നൂറുകണക്കിന് അപേക്ഷകർ; കാനഡയിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ രൂക്ഷം
ഒട്ടാവ: കാനഡയിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ രൂക്ഷമായതോടെ, ഒരു സാധാരണ ഗ്രോസറി സ്റ്റോറിലെ ജോലിക്കായി ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയവർ ഉൾപ്പെടെ നൂറുകണക്കിന് പേരാണ് ക്യൂവിൽ നിന്നത്. ബാർഹാവനിലെ പുതിയ ഫുഡ് ബേസിക്സ് ഗ്രോസറി സ്റ്റോറിലെ 125 ഒഴിവുകളിലേക്ക് സെപ്റ്റംബർ 18-ന് ഒട്ടാവയിൽ നടന്ന ജോബ് ഫെയറിൽ വൻ ജനത്തിരക്കാണ് അനുഭവപ്പെട്ടത്. ഈ കാഴ്ച കാനഡയിലെ ദുർബലമായ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ നേർചിത്രമായി. മുമ്പ് യുക്കോൺ ട്രാൻസ്പോർട്ടേഷൻ മ്യൂസിയത്തിൻ്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറായിരുന്ന കേസി മക്ലൗലിൻ ആയിരുന്നു ജോലി തേടി ക്യൂവിൽ നിന്നവരിൽ ഒരാൾ. “ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കേണ്ടതുകൊണ്ട്, ബോസ് സ്ഥാനത്തുനിന്ന് പച്ചക്കറി ഷെൽഫിൽ വെക്കുന്ന ജോലിക്ക് വരെ ഞാൻ തയ്യാറാണ്,” മക്ലൗലിൻ പറഞ്ഞു. “ഇപ്പോൾ ഒട്ടാവയിൽ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുക എന്നത് വളരെ പ്രയാസമാണ്.” നൈജീരിയയിലും ഇംഗ്ലണ്ടിലും ബിസിനസ് അനലിസ്റ്റായി പ്രവർത്തിച്ച പരിചയവും മാസ്റ്റർ ബിരുദവുമുള്ള നഫീസ ഇജിയും ഈ ജോബ് ഫെയറിൽ പങ്കെടുക്കാനായി എത്തിയിരുന്നു.
കനേഡിയൻ പ്രവൃത്തി പരിചയമില്ലാത്തതിനാൽ ജോലി കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാണെന്നും, എവിടെ നിന്നെങ്കിലും തുടങ്ങേണ്ടതുണ്ടെന്നും നഫീസ പറഞ്ഞു. കാനഡ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സിന്റെ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, കോവിഡ് മഹാമാരിയുടെ കാലഘട്ടം ഒഴിവാക്കിയാൽ, തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ഓഗസ്റ്റിൽ 7.1 ശതമാനമായി ഉയർന്നു. ഇത് 2016 മെയ് മാസത്തിന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിരക്കാണ്. എന്നാൽ, ഇതിനർത്ഥം കാനഡക്കാർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നു എന്നല്ലെന്നും, മറിച്ച് തൊഴിലുടമകൾ പുതിയ ജോലികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ലെന്നുമാണ് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നത്. ‘ദി ഡെയ്സ്’ എന്ന സ്ഥാപനത്തിലെ സാമ്പത്തിക ഗവേഷണ മാനേജർ വിയറ്റ് വു പറയുന്നതനുസരിച്ച്, വ്യാപാരത്തിലെ അനിശ്ചിതത്വവും സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യവുമാണ് കമ്പനികളെ പുതിയ തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ നിന്നും വികസന പദ്ധതികളിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിൽ നിന്നും പിന്തിരിപ്പിക്കുന്നത്.
ഈ സാഹചര്യം യുവാക്കളെയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിക്കുന്നത്. കാനഡ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് പ്രകാരം, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ 2009-ന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിരക്കിലാണ്. എൻട്രി ലെവൽ ജോലികൾ നിർത്തലാക്കുന്നത് യുവാക്കളെയാണ് പ്രധാനമായും ദോഷകരമായി ബാധിക്കുന്നത്. തൊഴിലില്ലായ്മ യുവാക്കളുടെ ഭാവിയിലെ വരുമാന സാധ്യതയെ ദീർഘകാലത്തേക്ക് പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്ന ‘വേജ് സ്കാറിംഗ്’ (wage scarring) എന്ന പ്രതിഭാസത്തിന് ഇത് വഴിവെക്കുമെന്നും ഗവേഷണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
125 ഒഴിവുകളിലേക്ക് നൂറുകണക്കിന് അപേക്ഷകളാണ് ലഭിച്ചതെന്ന് ഫുഡ് ബേസിക്സ് സ്ഥിരീകരിച്ചു. എന്നാൽ, മുൻ മ്യൂസിയം ഡയറക്ടറായ മക്ലൗലിന് ഈ ജോലി ലഭിച്ചില്ല. “നിങ്ങൾ ഞങ്ങൾ തിരയുന്ന ആളല്ല,” എന്ന മറുപടിയാണ് അവർക്ക് ലഭിച്ചത്. “ദയവായി, ഞാൻ മാലിന്യം പോലും നീക്കാം. എനിക്ക് ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കണം,” എന്ന് താൻ അവരോട് പറഞ്ഞതായി മക്ലൗലിൻ വേദനയോടെ ഓർക്കുന്നു. അഞ്ച് മാസമായി ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന താൻ ഇരട്ടക്കുട്ടികളുടെ അമ്മയാണെന്നും പടിഞ്ഞാറൻ കാനഡയിലേക്ക് താമസം മാറുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുന്നതായും അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
സെപ്റ്റംബറിലെ തൊഴിൽ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ വരാനിരിക്കെ, നിലവിലെ ദുർബലമായ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉയർന്ന തൊഴിലില്ലായ്മയും തുടരാനാണ് സാധ്യതയെന്ന് വിയറ്റ് വു മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. “ഒരു ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നവർക്ക് അടുത്ത അവസരം കണ്ടെത്താൻ മൂന്ന് മുതൽ ആറ് മാസം വരെ എടുക്കാറുണ്ട്. അതിലും കൂടുതൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു വർഷത്തിലധികം തൊഴിലില്ലാത്തവരെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ ആശങ്കപ്പെടണം,” വു കൂട്ടിച്ചേർത്തു. അതേസമയം, “ഇതൊരു സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യ സമയത്ത് സാധാരണയായി സംഭവിക്കുന്ന കാര്യമാണ്, പരിഭ്രാന്തരാകേണ്ട സമയം ആയിട്ടില്ല” എന്നും അദ്ദേഹം ഓർമ്മിപ്പിച്ചു.
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/JNSnrvnSqw1DUJljLTLp82
