മുന്നറിയിപ്പില്ല, നഷ്ടപരിഹാരമില്ല; പൊടുന്നനെ പിരിച്ചുവിട്ട് കനേഡിയൻ കമ്പനി; സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ചർച്ചയായി ഇന്ത്യക്കാരന്റെ പോസ്റ്റ്

ബെംഗളൂരു: കാനഡ ആസ്ഥാനമായുള്ള കമ്പനി തന്നെ യാതൊരു മുന്നറിയിപ്പുമില്ലാതെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടെന്ന യുവാവിന്റെ പോസ്റ്റ് സാമൂഹ്യമാധ്യമങ്ങളിൽ ചർച്ചയാകുന്നു. ബെംഗളൂരുവിൽ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാരനാണ് തന്റെ അനുഭവം പങ്കുവെച്ചത്. സ്ഥാപനം കാണിച്ചത് അനീതിയാണെന്നും യാതൊരു മുന്നറിയിപ്പും നൽകാതെ പെർഫോമൻസ് പ്രശ്നങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി പിരിച്ചുവിട്ടത് ശരിയല്ലെന്നും ജീവനക്കാരൻ പറയുന്നു.

റെഡ്ഡിറ്റ് എന്ന സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലാണ് ജീവനക്കാരൻ തന്റെ അനുഭവം പങ്കുവെച്ചത്. ഇത് തൊഴിൽ നൈതികത, റിമോട്ട് വർക്ക് നയങ്ങൾ, ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാർ നേരിടുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വ്യാപകമായ ചർച്ചകൾക്ക് തുടക്കമിട്ടു.

മുൻകൂർ അറിയിപ്പോ, പെർഫോമൻസ് റിവ്യൂവോ ഇല്ലാതെയാണ് തന്നെ പിരിച്ചുവിട്ടതെന്നാണ് ജീവനക്കാരന്റെ പ്രധാന ആരോപണം. കമ്പനിയുടെ ഈ പെട്ടെന്നുള്ള നടപടി, പ്രത്യേകിച്ച് റിമോട്ട് ജോലിയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, എച്ച്.ആർ. നടപടികളുടെ സുതാര്യതയും നീതിയും ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നതായി നെറ്റിസൺസ് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.

സാധാരണയായി, അപ്രതീക്ഷിതമായി ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു സുരക്ഷാ കവചമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സെവറൻസ് പേ (നഷ്ടപരിഹാരം) കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടില്ലെന്നും ജീവനക്കാരൻ പറയുന്നു. സാമൂഹ്യമാധ്യമങ്ങളിൽ വൈറലായ ഈ പോസ്റ്റിൽ കമ്പനിയുടെ പേര് വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. എന്നാൽ, ആരോപണങ്ങളോട് കമ്പനി ഇതുവരെ ഔദ്യോഗികമായി പ്രതികരിച്ചിട്ടില്ല.

ജീവനക്കാരന്റെ പോസ്റ്റിലെ പ്രധാന ഭാഗങ്ങൾ വായിക്കാം:

“ഞാൻ രാജിവെക്കുകയാണെങ്കിൽ രണ്ട് മാസത്തെ നോട്ടീസ് പിരീഡ് വേണമെന്ന് എൻ്റെ ഓഫർ ലെറ്ററിൽ വ്യക്തമായി പറയുന്നുണ്ട്. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ കമ്പനി എന്നെ പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ അവർ എനിക്ക് രണ്ട് മാസത്തെ സെവറൻസ് പേ നൽകേണ്ടതല്ലേ? ഞാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെച്ചിട്ടുണ്ട്, ഇത് ചെലവ് ചുരുക്കുന്നതിനായി ‘പെർഫോമൻസ് പ്രശ്നങ്ങൾ’ എന്ന് പറഞ്ഞു ഒളിപ്പിച്ചതാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ഇത് എൻ്റെ ഭാവി ജോലികളെ ബാധിക്കുമോ? ഞാൻ ഫുൾ & ഫൈനൽ സെറ്റിൽമെന്റും രണ്ട് മാസത്തെ സെവറൻസ് പേയും ആവശ്യപ്പെട്ട് ഇമെയിൽ അയച്ചു, പക്ഷേ സെപ്തംബർ 19-നകം കമ്പനി ലാപ്ടോപ്പ് തിരികെ നൽകിയില്ലെങ്കിൽ ശമ്പളം പോലും നൽകില്ലെന്ന് സിഇഒ ഉടൻ തന്നെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തി. എനിക്ക് അർഹതപ്പെട്ടത് ലഭിക്കുന്നതിന് നിയമപരമായ ഒരു നോട്ടീസ് അയക്കാൻ ഞാൻ ആലോചിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ എനിക്ക് വളരെയധികം നിസ്സഹായത തോന്നുന്നു.”

നെറ്റിസൺസ് വലിയ രീതിയിൽ ഈ പോസ്റ്റ് ഏറ്റെടുത്തിട്ടുണ്ട്. പലരും ജീവനക്കാരനോട് ഐക്യദാർഢ്യം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും, സമാനമായ അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുകയും ചെയ്തു.

📢 കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/JNSnrvnSqw1DUJljLTLp82

Bengaluru Employee Alleges Unjust Termination By Canada-Based Firm