പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനീസ് പ്രോഗ്രാമിലൂടെ (PNP) രാജ്യത്തെത്തുന്ന കുടിയേറ്റക്കാരുടെ തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുന്നു. പുതിയ IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) – സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് കാനഡ പഠനം അനുസരിച്ച്, മുമ്പ് ലേബർ-ഇന്റൻസീവ് ജോലികൾ ചെയ്തിരുന്നവർ ഇപ്പോൾ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികളിലേക്ക് മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
കാനഡയിൽ ജനിച്ച തൊഴിലാളികളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനീസ് (PNs) പരമ്പരാഗത ട്രേഡ് ജോലികളിൽ കുറവും, താഴ്ന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണ ലേബർ ജോലികളിൽ കൂടുതലുമായിരുന്നു.എന്നാൽ 2016-നും 2020-നും ഇടയിലുള്ള പുതിയ കുടിയേറ്റക്കാരുടെ സംഘത്തിൽ ഈ പ്രവണതയിൽ മാറ്റം വന്നിട്ടുണ്ട്. ഇവർ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികളിലേക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് ഐടി (IT) മേഖലയിലേക്ക് കൂടുതലായി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
വ്യത്യസ്ത പ്രവിശ്യകളിൽ ഈ പ്രവണത ഒരുപോലെയായിരുന്നില്ല. ഒന്റാറിയോ, ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയ, നോവ സ്കോഷ്യ, ന്യൂ ബ്രൺസ്വിക്ക് എന്നിവിടങ്ങളിൽ എത്തുന്ന PNs-ൽ കൂടുതൽ പേരും പ്രൊഫഷണൽ ജോലികൾ ചെയ്യുന്നവരാണ്. എന്നാൽ മാനിറ്റോബ, സസ്കാച്ചെവാൻ, ആൽബെർട്ട (പ്രയറീസ്) പോലുള്ള പ്രവിശ്യകളിൽ എത്തിയ PNs കൂടുതലും താഴ്ന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികളിലോ ലേബർ റോളുകളിലോ ആണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.
ഈ പഠനം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, കാനഡയുടെ ലേബർ മാർക്കറ്റിലെ ഉടനടി ആവശ്യമുള്ള തൊഴിൽപരമായ വിടവുകൾ നികത്തുന്നതിൽ നിന്ന് മാറി, രാജ്യത്തിന്റെ ഭാവിക്കുവേണ്ടി കൂടുതൽ പ്രൊഫഷണലുകളെ ആകർഷിക്കുന്ന തരത്തിൽ Provincial Nominee Program പരിണമിക്കുന്നു എന്നാണ്.
Provincial Nominees (PNs) are less likely to work in trades and more likely to be in lower-skilled or labour jobs than Canadian-born workers.
