2025 ഓഗസ്റ്റ് മാസത്തിൽ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പ്രൊഫൈലുകൾക്ക് കടുത്ത മത്സരം നേരിടേണ്ടി വരുമെന്ന് ഏറ്റവും പുതിയ റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജൂലൈ 20 മുതൽ ഓഗസ്റ്റ് 5 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ 501-600 സ്കോർ പരിധിയിലുള്ള പ്രൊഫൈലുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ 2,817 വർധനവുണ്ടായി. എന്നാൽ മൊത്തത്തിലുള്ള അപേക്ഷകരുടെ എണ്ണം 329 ആയി കുറഞ്ഞു.പ്രൊഫൈലുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ കുറവുണ്ടായത് 470-500 സ്കോർ പരിധിയിലാണ്. ഇവിടെ 2,548 പ്രൊഫൈലുകളുടെ കുറവാണ് രേഖപ്പെടുത്തിയത്.
നിലവിലെ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പൂളിന്റെ അവസ്ഥ, നിങ്ങളുടെ സിആർഎസ് സ്കോർ മറ്റ് അപേക്ഷകരുമായി താരതമ്യം ചെയ്താൽ എവിടെ നിൽക്കുന്നു, കൂടാതെ ജൂലൈ മാസത്തിൽ നടന്ന ഡ്രോകളുടെയും ഇൻവിറ്റേഷനുകളുടെയും എണ്ണം എന്നിവ സമഗ്രമായി പരിശോധിക്കാം.
എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പൂളിന്റെ ഇപ്പോഴത്തെ ഘടനയെന്താണ്?
2025 ഓഗസ്റ്റ് 5 ലെ കണക്കനുസരിച്ച് എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പൂളിലെ സ്കോർ വിതരണം താഴെ കൊടുക്കുന്നു:
| CRS score range | Number of candidates |
|---|---|
| 0–300 | 8,225 |
| 301–350 | 20,534 |
| 351–400 | 53,590 |
| 401–410 | 13,388 |
| 411–420 | 14,456 |
| 421–430 | 14,652 |
| 431–440 | 16,142 |
| 441–450 | 15,201 |
| 451-460 | 15,920 |
| 461–470 | 17,383 |
| 471–480 | 16,836 |
| 481–490 | 12,890 |
| 491–500 | 12,975 |
| 501–600 | 24,165 |
| 601–1200 | 228 |
| Total | 256,585 |
നിങ്ങളുടെ സിആർഎസ് സ്കോർ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പൂളിൽ എങ്ങനെ റാങ്ക് ചെയ്യുന്നു?
2025 ഓഗസ്റ്റ് 5 ലെ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പൂളിലെ സിആർഎസ് സ്കോറുകളുടെ വിതരണം താഴെ പറയുന്ന പട്ടികയിൽ കാണാം. ഓരോ സ്കോർ ബ്രാക്കറ്റിലുമുള്ള അപേക്ഷകരുടെ ശതമാനവും അവരുടെ പെർസെന്റൈൽ പരിധിയും ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഈ വിവരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സ്കോർ മറ്റ് അപേക്ഷകരുമായി എങ്ങനെ താരതമ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കും.
| CRS Score Range | Change in number of candidate profiles |
|---|---|
| 0–300 | -106 |
| 301–350 | -588 |
| 351–400 | -575 |
| 401–410 | 73 |
| 411–420 | -44 |
| 421–430 | 189 |
| 431–440 | 135 |
| 441–450 | 77 |
| 451-460 | 227 |
| 461–470 | -14 |
| 471–480 | -905 |
| 481–490 | -1,051 |
| 491–500 | -592 |
| 501–600 | 2,817 |
| 601–1200 | 28 |
ജൂലൈയിൽ നടന്ന ഡ്രോകൾ
ഈ വർഷത്തെ 12-ഉം 13-ഉം പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാം (PNP) ടാർഗെറ്റഡ് ഡ്രോകൾ.
ഈ വർഷത്തെ ഏഴാമത്തെ കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ് (CEC) ഡ്രോ.
ഈ വർഷത്തെ മൂന്നാമത്തെ ഹെൽത്ത് കെയർ, സോഷ്യൽ സർവീസസ് കാറ്റഗറി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഡ്രോ.
ജൂണിൽ നൽകിയതിനേക്കാൾ 153 ഐടിഎകൾ അധികമായി ജൂലൈയിൽ ഐആർസിസി 7,558 ഐടിഎകൾ നൽകി. കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് മാസങ്ങളിലെ ഐടിഎ വിതരണവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഇത് ഉയർന്നതാണ്.
| CRS score range | Number of candidates | Percentage | Percentile range |
|---|---|---|---|
| 0–300 | 8,225 | 3.21% | 0.00% – 3.21% |
| 301–350 | 20,534 | 8.00% | 3.21% – 11.21% |
| 351–400 | 53,590 | 20.89% | 11.21% – 32.09% |
| 401–410 | 13,388 | 5.22% | 32.09% – 37.31% |
| 411–420 | 14,456 | 5.63% | 37.31% – 42.95% |
| 421–430 | 14,652 | 5.71% | 42.95% – 48.66% |
| 431–440 | 16,142 | 6.29% | 48.66% – 54.95% |
| 441–450 | 15,201 | 5.92% | 54.95% – 60.87% |
| 451–460 | 15,920 | 6.20% | 60.87% – 67.08% |
| 461–470 | 17,383 | 6.77% | 67.08% – 73.85% |
| 471–480 | 16,836 | 6.56% | 73.85% – 80.41% |
| 481–490 | 12,890 | 5.02% | 80.41% – 85.44% |
| 491–500 | 12,975 | 5.06% | 85.44% – 90.49% |
| 501–600 | 24,165 | 9.42% | 90.49% – 99.91% |
| 601–1200 | 228 | 0.09% | 99.91% – 100.00% |
ഇതിന് കാരണം സിഇസി പ്രോഗ്രാമിലൂടെ നടന്ന വലിയ ഡ്രോകളും, ഇതുവരെ നടന്നതിൽ വെച്ച് ഏറ്റവും വലിയ ഹെൽത്ത് കെയർ, സോഷ്യൽ സർവീസസ് ഡ്രോയുമാണ്. ജൂണിൽ നടന്നതിനേക്കാൾ രണ്ട് ഡ്രോകൾ കുറവായിരുന്നിട്ടും ജൂലൈയിൽ ഐടിഎകൾ വർധിച്ചു. CEC, ഹെൽത്ത് കെയർ അപേക്ഷകർക്കായുള്ള കട്ട്-ഓഫ് സ്കോറുകൾ കുറഞ്ഞു. ഈ വർഷം ഇതുവരെ നടന്ന ഈ രണ്ട് ഡ്രോകളിലും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സിആർഎസ് കട്ട്-ഓഫ് ജൂലൈയിലേതായിരുന്നു.
August 2025: Express Entry candidates face stiffer competition
