കനേഡിയൻ ഫെഡറൽ സർക്കാർ പൊതുസേവന രംഗത്ത് ആളുകളുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നതായി ഗവണ്മെന്റ് ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ മിനിസ്റ്റർ ജോയൽ ലൈറ്റ്ബൗണ്ട് പ്രസ്താവിച്ചു. വിരമിക്കലിലൂടെയും സ്വയം ഒഴിവായി പോകുന്നതിലൂടെയും (attrition) ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുകയാണ് സർക്കാരിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. ചെലവ് ചുരുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന മാർഗ്ഗമായാണ് സർക്കാർ ഈ നടപടിയെ കാണുന്നത്. ഇത് സംബന്ധിച്ച് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ മന്ത്രി തയ്യാറായില്ലെങ്കിലും, ചില വകുപ്പുകൾക്ക് അവരുടെ ചെലവിൽ 15 ശതമാനം വരെ കുറവ് വരുത്താൻ നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
ഈ നീക്കത്തിനെതിരെ വിവിധ വിദഗ്ദ്ധർ വിമർശനവുമായി രംഗത്തെത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഫെഡറൽ സർക്കാരിന്റെ ചെലവ് ചുരുക്കൽ നടപടികൾക്ക് ഈ നീക്കം മതിയാവില്ലെന്ന് സി.ഡി. ഹോവ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് പുറത്തുവിട്ട റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു. ഇത് നികുതി ഘടന ഉൾപ്പെടെയുള്ള എല്ലാ മേഖലയിലേക്കും വ്യാപിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്നും റിപ്പോർട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതേസമയം, കനേഡിയൻ സെന്റർ ഫോർ പോളിസി ആൾട്ടർനേറ്റീവ്സ് എന്ന ഇടതുപക്ഷ ചിന്താകേന്ദ്രത്തിന്റെ റിപ്പോർട്ടിൽ, ഈ ചെലവ് ചുരുക്കൽ പദ്ധതി പൊതു സേവനങ്ങളുടെ നിലവാരത്തെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുമെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. ഇത് ആധുനിക കാനഡയുടെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ചെലവ് ചുരുക്കലായി മാറാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സർക്കാർ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സഹായത്തോടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതായും മന്ത്രി സൂചിപ്പിച്ചു. എന്നാൽ, ഈ നീക്കങ്ങൾ ജോലികൾ ഇല്ലാതാക്കാനുള്ള ശ്രമമല്ലെന്നും, മറിച്ച് പൊതുസേവനങ്ങളെ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാക്കാനാണ് ഇതെന്നും ട്രഷറി ബോർഡ് പ്രസിഡന്റിന്റെ കമ്യൂണിക്കേഷൻസ് ഡയറക്ടർ മുഹമ്മദ് കമാൽ വ്യക്തമാക്കി. ഏതായാലും, സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി രൂക്ഷമാകുന്ന ഈ ഘട്ടത്തിൽ, സർക്കാരിന്റെ ഈ നീക്കം രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ഭാവിയെയും പൊതുസേവനങ്ങളെയും എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്നത് ഉറ്റുനോക്കേണ്ട വിഷയമാണ്.
