കനേഡിയൻ അത്ലീഷർ വസ്ത്ര ബ്രാൻഡായ ലുലുലെമൺ, തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനപരമായ ഘടനയിൽ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിൻ്റെ ഭാഗമായി ഏകദേശം 150 കോർപ്പറേറ്റ് ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി ബുധനാഴ്ച സ്ഥിരീകരിച്ചു. സ്റ്റോറുകൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുന്ന കേന്ദ്രങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരെയാണ് ഈ തീരുമാനം പ്രധാനമായും ബാധിക്കുക. കമ്പനിയുടെ ദീർഘകാല വളർച്ചാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൂടുതൽ സജീവമായി കൈവരിക്കുന്നതിന് വേണ്ടിയാണ് ഈ മാറ്റങ്ങളെന്ന് ലുലുലെമൺ വക്താവ് അറിയിച്ചു.
അമേരിക്കൻ പ്രസിഡൻ്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപിൻ്റെ ചൈനയെയും മറ്റ് ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങളെയും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വ്യാപാര താരിഫുകൾ ലുലുലെമണിൻ്റെ വിലനിർണ്ണയ നയങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് കമ്പനിയുടെ ചില ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് നേരിയ വിലവർധനവിന് കാരണമായേക്കാം. ഈ അധിക ചിലവുകൾ ഭാഗികമായി ഉപഭോക്താക്കളിലേക്ക് മാറ്റേണ്ടിവരുമെന്നും, എന്നാൽ വിലവർധന തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ചില ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് മാത്രമായിരിക്കുമെന്നും ലുലുലെമണിൻ്റെ ധനകാര്യ മേധാവി മേഗൻ ഫ്രാങ്ക് നേരത്തെ സൂചിപ്പിച്ചിരുന്നു.
പുതിയ ലാഭ പ്രവചനങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, 2025-ലെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ലാഭം 14.58 ഡോളറിനും 14.78 ഡോളറിനും ഇടയിലായി കുറച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് മുമ്പ് പ്രവചിച്ചിരുന്ന 14.95–15.15 ഡോളറിൽ നിന്ന് കുറവാണ്. ഈ മാസം ആദ്യം പുറത്തുവിട്ട പാദവാർഷിക സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾക്ക് പിന്നാലെ കമ്പനിയുടെ ഓഹരി വില 29% ഇടിഞ്ഞിരുന്നു. 2024-ൽ യുഎസ് വിതരണ കേന്ദ്രം അടച്ചുപൂട്ടിയതും, 2023-ൽ “മിറർ” എന്ന കണക്റ്റഡ് ഫിറ്റ്നസ് ഉൽപ്പന്നം അവസാനിപ്പിച്ചതും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചെലവ് നിയന്ത്രണ നടപടികളുടെ തുടർച്ചയായാണ് ഇപ്പോഴത്തെ പിരിച്ചുവിടലുകൾ.
മറ്റ് ബ്രാൻഡുകളെ അപേക്ഷിച്ച് മെച്ചപ്പെട്ട നിലയിലായിരുന്നിട്ടും, യുഎസ് സ്റ്റോറുകളിലെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ എണ്ണം കുറയുന്നത് ലുലുലെമൺ നേരിടുന്ന ഒരു പ്രധാന വെല്ലുവിളിയാണെന്ന് സിഇഒ കാൽവിൻ മക്ഡൊണാൾഡ് പറഞ്ഞു. വ്യാപാരത്തടസ്സങ്ങൾ മാത്രമല്ല, ഉപഭോക്താക്കളുടെ ചെലവഴിക്കൽ രീതികളിലെ നിരാശാജനകമായ പ്രവണതകളും വലിയ ആഘാതമാണ് സൃഷ്ടിക്കുന്നതെന്നും, അതിനാൽ കമ്പനിക്ക് പുതിയ തന്ത്രങ്ങൾ ആവിഷ്കരിക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
