കാനഡയിലെ പ്രിൻസ് എഡ്വേർഡ് ഐലൻഡ് (PEI) പ്രവിശ്യ ടെമ്പററി ഫോറിൻ വർക്കർ പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആക്ടിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനായി രണ്ട് പ്രധാന ഘടകങ്ങളിൽ പൊതുജന കൺസൾട്ടേഷൻ ആരംഭിച്ചിരിക്കുകയാണ്. തൊഴിലുടമകളുടെ രജിസ്ട്രിയും പുതിയ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പെനാൽറ്റികളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രവിശ്യയിലുടനീളമുള്ള താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് സുരക്ഷയും സുതാര്യതയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനൊപ്പം തൊഴിലുടമകൾക്ക് കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തം നൽകുകയാണ് ലക്ഷ്യം.
2022-ൽ അംഗീകരിച്ച ഈ നിയമം ഘട്ടംഘട്ടമായി നടപ്പാക്കുകയാണ്. 2025 ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിലുള്ള ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ റിക്രൂട്ടർമാർക്കുള്ള ലൈസൻസിംഗും തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള അടിസ്ഥാന സംരക്ഷണങ്ങളും അവതരിപ്പിച്ചു. ഇപ്പോൾ പ്രവിശ്യ തൊഴിലുടമകളിലേക്ക് ശ്രദ്ധ മാറ്റുകയാണ്. അവർ ഔപചാരികമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും വ്യക്തമായ നിയമ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുകയും വേണ്ടിവരും. അല്ലെങ്കിൽ സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളോ തെറ്റായ റിക്രൂട്ട്മെൻറ് രീതികളോ പോലുള്ള ലംഘനങ്ങൾക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പെനാൽറ്റികൾ നേരിടേണ്ടിവരും.
.
PEI-യുടെ വർക്ക്ഫോഴ്സ്, അഡ്വാൻസ്ഡ് ലേണിംഗ് ആൻഡ് പോപ്പുലേഷൻ മന്ത്രി ജെൻ റെഡ്മണ്ട് പറഞ്ഞത് വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളും സുരക്ഷയും പരമപ്രധാനമായി തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഈ മാറ്റങ്ങൾ നിർണായകമാണെന്നാണ്. രജിസ്ട്രി മേൽനോട്ടം മെച്ചപ്പെടുത്താനും നിയമന രീതികൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും അവ സഹായിക്കുമെന്ന് അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, പ്രത്യേകിച്ച് അന്തർദേശീയ തൊഴിലാളികളെ വളരെയധികം ആശ്രയിക്കുന്ന മേഖലകളിൽ.
നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിലുടമ രജിസ്ട്രിയും പെനാൽറ്റികളും സംബന്ധിച്ച പൊതുജന ഫീഡ്ബാക്ക് 2025 ജൂലൈ 21 വരെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. തൊഴിലുടമകൾ, തൊഴിലാളികൾ, ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ എന്നിവരുൾപ്പെടെ താൽപ്പര്യമുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ഡ്രാഫ്റ്റ് റെഗുലേഷനുകൾ അവലോകനം ചെയ്യാനും പ്രവിശ്യയുടെ ഔദ്യോഗിക കൺസൾട്ടേഷൻ പോർട്ടലിലൂടെ ഇൻപുട്ട് നൽകാനും കഴിയും.
കാനഡയിലെ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം തുടർന്നും വർദ്ധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ PEI-യുടെ ഈ സംരംഭം ശക്തവും നിയന്ത്രണവും ന്യായമായ തൊഴിൽ രീതികളിലേക്കുള്ള വിപുലമായ ദേശീയ പ്രവണതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഈ കൺസൾട്ടേഷന്റെ ഫലം തൊഴിൽ വിപണി ആവശ്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുമ്പോൾ തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമം എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കാമെന്ന് രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കും.
ഈ പുതിയ നിയമനടപടികൾ വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനൊപ്പം തൊഴിലുടമകൾക്കും വ്യക്തമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഇത് പ്രവിശ്യയുടെ തൊഴിൽ വിപണിയെ കൂടുതൽ ന്യായവും സുരക്ഷിതവുമാക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. കാനഡയിലെ മറ്റ് പ്രവിശ്യകൾക്കും ഇതുപോലുള്ള നയങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ PEI-യുടെ ഈ മാതൃക പ്രചോദനമാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു
