2025 മെയ് 27-ന് കാനഡ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് കാലതാമസമില്ലാതെ ജോലി അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ മാറാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു വിപ്ലവകരമായ പുതിയ നയം ആരംഭിച്ചു. ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് റെഫ്യൂജി പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആക്ടിന്റെ സെക്ഷൻ 25.2 പ്രകാരം നടപ്പാക്കിയ ഈ നയം യോഗ്യരായ തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് അപേക്ഷകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് തന്നെ പുതിയ ജോലി ആരംഭിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഇത് തൊഴിൽ വിപണി ആവശ്യങ്ങൾക്ക് വേഗതയേറിയതും കൂടുതൽ സഹായകരവുമായ സമീപനം നൽകുന്നു.
2020-ൽ കോവിഡ് കാലത്ത് നടപ്പാക്കിയ നടപടിയുടെ പുതിയ രൂപമാണിത്.മഹാമാരിക്ക് ശേഷമുള്ള കാനഡയുടെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ സഹായിക്കാൻ വേണ്ടിയാണ് ഇത് രൂപപ്പെടുത്തിയത്. രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള വ്യവസായങ്ങൾ ജോലിക്കാരെ കണ്ടെത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന സമയത്തും വിദേശ തൊഴിലാളികൾ കൂടുതൽ മാനുഷികവും പ്രായോഗികവുമായ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്തുമാണ് ഇത് വന്നിട്ടുള്ളത്.
പ്രധാന സവിശേഷതകൾ
- ഉടൻ ജോലി മാറാം: യോഗ്യരായ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് പുതിയതോ പുതുക്കിയതോ ആയ വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷ നൽകിയാൽ ഉടൻ തന്നെ പുതിയ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാം
- തൊഴിലുടമകൾക്ക് വേഗത്തിലുള്ള നിയമനം: പെർമിറ്റ് അനുമതിക്കായി ആഴ്ചകളോളം കാത്തിരിക്കാതെ അടിയന്തിര ജോലി ഒഴിവുകൾ നികത്താൻ സാധിക്കും
- തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥിരതയ്ക്ക് പിന്തുണ: ജോലി മാറുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ കാലയളവും വരുമാന നഷ്ടവും കുറയ്ക്കുന്നു
- ലക്ഷ്യബദ്ധമായ തൊഴിൽ സഹായം: തൊഴിലാളി ക്ഷാമം രൂക്ഷമായ ആരോഗ്യസേവനം, കൃഷി, സാങ്കേതികവിദ്യ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു ആർക്കാണ് യോഗ്യത?
ഈ നയത്തിന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കാൻ തൊഴിലാളികൾ നിരവധി വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്: - സാധുവായ താൽക്കാലിക റെസിഡന്റ് സ്റ്റാറ്റസുമായി കാനഡയിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം
- പുതിയ ജോലിക്കോ പുതുക്കലിനോ വേണ്ടി TFWP അല്ലെങ്കിൽ IMP പ്രകാരം വർക്ക് പെർമിറ്റ് അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചിരിക്കണം
- പുതിയ തൊഴിലുടമയ്ക്കുവേണ്ടിയോ പുതിയ റോളിലോ ജോലി ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നവരായിരിക്കണം
- IRCC പോർട്ടലിലൂടെ പബ്ലിക് പോളിസി എക്സെംപ്ഷനായി അപേക്ഷിക്കണം
- അന്തിമ തീരുമാനം വരുന്നതുവരെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള താൽക്കാലിക അനുമതി അഭ്യർത്ഥിക്കണം
അപേക്ഷ അവലോകനത്തിലിരിക്കുമ്പോൾ പുതിയ റോളിൽ നിയമപരമായി ജോലി ആരംഭിക്കാൻ എക്സെംപ്ഷൻ അവരെ അനുവദിക്കുന്നു. നേരത്തെ എന്തെങ്കിലും ജോലി മാറ്റത്തിന് മുൻപ് പൂർണ്ണ അനുമതിക്കായി കാത്തിരിക്കേണ്ടിവന്നിരുന്നു.
ഈ നയം എന്തുകൊണ്ട് കൊണ്ടുവന്നു?
കാനഡയുടെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ കൂടുതലായി ആശ്രയിക്കുന്നുണ്ട്. 2024-ൽ മൊത്തം തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ 2.3 ശതമാനം അവരായിരുന്നു. ടെമ്പററി ഫോറിൻ വർക്കർ പ്രോഗ്രാമിലും ഇന്റർനാഷണൽ മൊബിലിറ്റി പ്രോഗ്രാമിലും 240,000-ത്തിലധികം തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ കർക്കശമായ പെർമിറ്റ് നിയമങ്ങൾ വലിയ ആശങ്കയായി മാറിയിരുന്നു.
പഴയ നയങ്ങൾ തൊഴിലാളികളെ ഇനിപ്പറയുന്ന വിധത്തിൽ ദുർബലരാക്കുന്നുണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് സർക്കാർ അംഗീകരിച്ചു:
- പിരിച്ചുവിടലുകളോ സീസണൽ മാറ്റങ്ങളോ കാരണം ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത്
- മോശം തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളോ തൊഴിലുടമ പ്രശ്നങ്ങളോ
- റോൾ മാറാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ കാരണം കരിയർ വളർച്ചാ അവസരങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നത്
- പുതിയ പെർമിറ്റ് അനുമതിക്കായി ആഴ്ചകളോളം കാത്തിരിക്കുന്നതിൽ നിന്നുള്ള സാമ്പത്തിക അസ്ഥിരത
പുതിയ നയത്തിന് കീഴിൽ നൽകുന്ന എക്സെംപ്ഷനുകൾ
- IRPR 183(1)(b): പെർമിറ്റുകൾ പെൻഡിംഗ് ആയിരിക്കുമ്പോൾ തൊഴിലാളികൾ ജോലി നിർത്തേണ്ട ആവശ്യമില്ല
- IRPR 185(1)(b)(i)–(iv): നിർദിഷ്ട ജോലി തരങ്ങൾ, തൊഴിലുടമകൾ, ജോലി സമയം എന്നിവയിലുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ എടുത്തുകളയുന്നു
- IRPR Section 196: പ്രോസസ്സിംഗ് സമയത്ത് തുടർ വർക്ക് അനുമതി അനുവദിക്കുന്നു
വർക്ക് പെർമിറ്റിൽ അന്തിമ തീരുമാനം വരുന്നതുവരെയോ അപേക്ഷ പിൻവലിക്കുന്നതുവരെയോ ഈ എക്സെംപ്ഷനുകൾ സാധുവായിരിക്കും.
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു
- പുതിയ ജോലി ഓഫർ: തൊഴിലാളി TFWP അല്ലെങ്കിൽ IMP പ്രകാരം ഒരു റോൾ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നു
- പെർമിറ്റ് അപേക്ഷ: ജോലി വിവരങ്ങളുമായി പുതിയതോ പുതുക്കിയതോ ആയ പെർമിറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നു
- എക്സെംപ്ഷൻ അഭ്യർത്ഥന: IRCC വഴി ഇലക്ട്രോണിക്കായി എക്സെംപ്ഷൻ ഫോം സമർപ്പിക്കുന്നു
- ഉടൻ ജോലി ആരംഭിക്കുക: താൽക്കാലിക അനുമതിയുടെ കീഴിൽ തൊഴിലാളി പുതിയ റോൾ ആരംഭിക്കുന്നു
- അന്തിമ തീരുമാനം: IRCC അപേക്ഷ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുമ്പോൾ ജോലി തുടരുന്നു
ഈ പ്രായോഗിക വർക്ക്ഫ്ലോ കാത്തിരിപ്പ് സമയം കുറയ്ക്കുകയും ജോലി സുരക്ഷയും തൊഴിലുടമ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
അവശേഷിക്കുന്ന വെല്ലുവിളികളും വിമർശനങ്ങളും
വ്യാപകമായി പ്രശംസിക്കപ്പെട്ടാലും ഈ നയത്തിന് ചില തടസ്സങ്ങളുണ്ട്:
- അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കാലതാമസം: എക്സെംപ്ഷൻ പ്രോസസ്സിംഗ് സമയം ഇപ്പോഴും വ്യത്യാസപ്പെടാം
- അവബോധത്തിന്റെ അഭാവം: എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കണമെന്നോ യോഗ്യത എന്താണെന്നോ അറിയാനിടയില്ല
- തൊഴിലുടമ ഉത്തരവാദിത്വം: നിയമനം നടത്തുന്ന കമ്പനികൾ ജോലി ഓഫറുകൾ ഫെഡറൽ പ്രോഗ്രാം ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം
- PR പാത്ത്വേ ഇല്ല: ദീർഘകാല താമസമോ സ്ഥിരമായ സെറ്റിൽമെന്റ് ആശങ്കകളോ ഇത് പരിഹരിക്കുന്നില്ലെന്ന് വിമർശകർ വാദിക്കുന്നു
ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നാലും കാനഡയുടെ വിദേശ തൊഴിൽ സമീപനം ആധുനികവൽക്കരിക്കുന്നതിൽ ഈ പരിഷ്കാരം ഒരു സുപ്രധാന ചുവടുവെപ്പാണ്.
കാനഡയിലെ TFW-കൾക്ക് കൂടുതൽ സഹായകരമായ ഭാവി
കാനഡയുടെ പുതിയ വർക്ക് പെർമിറ്റ് നയം താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും ഒരു പ്രധാന വിജയമാണ്. ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് മന്ദഗതി ഇല്ലാതാക്കുകയും കൂടുതൽ സുഗമമായ ജോലി മൊബിലിറ്റി അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഇത് ഉടനടി തൊഴിൽ ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിനൊപ്പം ഇതിനകം സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് സംഭാവന നൽകുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് മാന്യതയും സ്ഥിരതയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. രാജ്യം അതിന്റെ ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നത് തുടരുമ്പോൾ ദീർഘകാല സംയോജനവും ന്യായതയും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള കൂടുതൽ പരിഷ്കാരങ്ങൾക്ക് ഈ മാതൃക വഴിയൊരുക്കും
