വർക്ക്ഫോഴ്‌സ് അഡ്ജസ്റ്റ്‌മെന്റ് നോട്ടീസ് ലഭിച്ചാൽ എന്തുചെയ്യണം? ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുമായി കരിയർ കോച്ച്

ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ ആയിരക്കണക്കിന് ഫെഡറൽ പൊതുപ്രവർത്തകർക്ക് ഈ മാസം വർക്ക്ഫോഴ്‌സ് അഡ്ജസ്റ്റ്‌മെന്റ് നോട്ടീസുകൾ ലഭിക്കുന്ന പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ സ്വീകരിക്കേണ്ട നടപടികളെക്കുറിച്ച് കരിയർ കോച്ചും ഗ്രന്ഥകാരിയുമായ മിഷേൽ ഷാഫർ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകി. ഗ്ലോബൽ അഫയേഴ്സ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള വകുപ്പുകളിലെ പതിനായിരത്തോളം ജീവനക്കാർക്ക് നോട്ടീസ് ലഭിച്ചേക്കുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട്. ന്യൂസ്‌റ്റോക്ക് 580 സി.എഫ്.ആർ.എയ്ക്ക് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിലാണ് ഷാഫർ തന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയത്.

നോട്ടീസ് ലഭിക്കുമ്പോൾ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പരിഭ്രാന്തരാകാതെ യാഥാർത്ഥ്യബോധത്തോടെ കാര്യങ്ങളെ സമീപിക്കണമെന്ന് ഷാഫർ നിർദ്ദേശിച്ചു. തൊഴിലിനെ ബാധിച്ചേക്കാം എന്ന പ്രാഥമിക വിവരം മാത്രമാണ് നോട്ടീസിലുള്ളതെന്നും അത് എപ്പോൾ, എങ്ങനെ സംഭവിക്കുമെന്നതിൽ വ്യക്തതയില്ലെന്നും അവർ പറഞ്ഞു. ഈ അനിശ്ചിതകാലയളവിൽ നിലവിലെ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് സ്വയം കഥകൾ മെനയുന്നതിന് പകരം വസ്തുതകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണമെന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

കരിയർ മാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നവർ സ്വയം അഞ്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കണമെന്ന് ഷാഫർ വ്യക്തമാക്കി. ഏത് തരം ജോലിയാണ് ആവേശം നൽകുന്നത്, ഏതാണ് തളർത്തുന്നത്, മറ്റ് മേഖലകളിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന നൈപുണ്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്, ഏത് സ്ഥാപനത്തിലാണ് ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത കാര്യങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണ് എന്നിവയാണവ. ക്ലയന്റ് സർവീസ്, സ്റ്റേക്ക്‌ഹോൾഡർ എൻഗേജ്‌മെന്റ് തുടങ്ങിയ പൊതുപ്രവർത്തന നൈപുണ്യങ്ങൾ മറ്റ് മേഖലകളിലും പ്രയോജനപ്പെടുത്താമെന്ന് അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ഗവൺമെന്റ് സർവീസിൽ തന്നെ തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് തൊഴിൽ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ സേവനങ്ങളെ സമീപിക്കാവുന്നതാണ്. ഗവൺമെന്റിന് പുറത്ത് അവസരങ്ങൾ തേടുന്നവർക്ക് AI സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സഹായത്തോടെ അനുയോജ്യമായ കരിയറുകൾ കണ്ടെത്താം. വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കി ബയോഡാറ്റയും താൽപ്പര്യങ്ങളും എ.ഐ ടൂളുകളിൽ നൽകുന്നത് വഴി പുതിയ തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ വേഗത്തിൽ തിരിച്ചറിയാൻ സാധിക്കുമെന്നും അവർ വിവരിച്ചു.

പുതിയ ജോലികൾക്കായി ഇന്റർവ്യൂവിൽ പങ്കെടുക്കുമ്പോൾ നിലവിലെ സാഹചര്യം വ്യക്തമായും കൃത്യമായും അവതരിപ്പിക്കണം. വർക്ക്ഫോഴ്‌സ് അഡ്ജസ്റ്റ്‌മെന്റ് നോട്ടീസ് ലഭിച്ച വിവരവും നിലവിൽ മറ്റ് അവസരങ്ങൾ തേടുകയാണെന്ന വസ്തുതയും അറിയിക്കണം. മുൻ ജോലികളിലെ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഇഷ്ടപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കുന്നത് വഴി തൊഴിലുടമയുടെ ശ്രദ്ധ നിങ്ങളിലെ മൂല്യങ്ങളിലേക്ക് തിരിക്കാൻ സാധിക്കുമെന്നും മിഷേൽ ഷാഫർ വ്യക്തമാക്കി.

കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/JNSnrvnSqw1DUJljLTLp82

What to do if you receive a workforce adjustment notice? Career coach with guidelines for officials