അമേരിക്കയിൽ H-1B വിസയ്ക്ക് $100,000 (ഏകദേശം 83 ലക്ഷം ഇന്ത്യൻ രൂപ) അധിക ഫീസ് ഏർപ്പെടുത്തിയതിനെ തുടർന്ന് പ്രമുഖ കമ്പനികൾ വിസ സ്പോൺസർഷിപ്പ് നിർത്തലാക്കുകയും വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്തു. വിദേശത്തുനിന്ന് പുതിയ ജീവനക്കാരെ കൊണ്ടുവരുന്നതിനുള്ള ചെലവ് കുത്തനെ ഉയർന്നതാണ് ഈ തീരുമാനത്തിന് പിന്നിൽ.
H-1B ഫീസ് നിയമം എന്താണ്?
ഡൊണാൾഡ് ട്രംപിന്റെ ഭരണകാലത്ത് പ്രഖ്യാപിച്ച ഈ പരിഷ്കാരം, ഉയർന്ന കഴിവുള്ളവരെ മാത്രം യു.എസ്സിൽ എത്തിക്കുകയും, കുറഞ്ഞ വേതനത്തിന് തൊഴിലാളികളെ ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്നത് തടയുകയുമാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. 2025 സെപ്റ്റംബർ 21-ന് ശേഷം സമർപ്പിച്ച പുതിയ H-1B അപേക്ഷകൾക്ക് മാത്രമേ ഈ $100,000 അധിക ഫീസ് ബാധകമാകൂ എന്ന് യു.എസ്. സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് (USCIS) പിന്നീട് വ്യക്തമാക്കുകയുണ്ടായി.
എന്നാൽ, നിലവിൽ യു.എസ്സിൽ പഠിക്കുകയോ (F-1 വിസ), ജോലി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്നവർക്ക് (H-1B വിസയുടെ കാലാവധി നീട്ടുന്നവർക്ക്, അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റുന്നവർക്ക്) ഈ അധിക ഫീസ് ബാധകമല്ല എന്നുള്ളത് ഒരു വലിയ ആശ്വാസമാണ്. പുതിയ ഫീസ് യു.എസ്സിലെ തൊഴിലുടമകൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് വലിയ സാമ്പത്തിക ഭാരമാകുമെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ചേംബർ ഓഫ് കൊമേഴ്സ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള സംഘടനകൾ നിയമനടപടികൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.
സ്പോൺസർഷിപ്പ് നിർത്തുകയോ കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്ത കമ്പനികൾ:
അധിക ഫീസ് ഏർപ്പെടുത്തിയതിനെ തുടർന്ന് ചില പ്രമുഖ കമ്പനികൾ പുതിയ H-1B സ്പോൺസർഷിപ്പുകൾ നിർത്തലാക്കുകയും, ഈ വിസയെ ആശ്രയിച്ചുള്ള നിയമനങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
- കോഗ്നിസൻ്റ് (Cognizant): ന്യൂജേഴ്സി ആസ്ഥാനമായുള്ള ഈ ഐടി കൺസൾട്ടൻസി സ്ഥാപനം, ചില തസ്തികകളിൽ ‘തൊഴിലുടമയുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് ആവശ്യമില്ലാത്ത’ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ മാത്രമേ പരിഗണിക്കൂ എന്ന് ജോബ് പോസ്റ്റിംഗുകളിൽ വ്യക്തമാക്കി. എങ്കിലും, പുതിയ നിയമങ്ങൾ തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ കാര്യമായി ബാധിക്കില്ലെന്നും, പ്രാദേശികവും ആഗോളവുമായ തലത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരെ ഉപയോഗിച്ച് ക്ലയൻ്റുകൾക്ക് സേവനം നൽകുന്നത് തുടരുമെന്നും കമ്പനി വക്താവ് അറിയിച്ചു.
- ഇൻ്റ്യൂയിറ്റീവ് സർജിക്കൽ (Intuitive Surgical): കാലിഫോർണിയ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഈ മെഡിക്കൽ ടെക്നോളജി കമ്പനി, H-1B വിസ സ്പോൺസർഷിപ്പ് ആവശ്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള നിയമനം താത്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചു. പുതിയ നിയമത്തിലെ അവ്യക്തതകളാണ് ഇതിന് കാരണമായി കമ്പനി പറയുന്നത്.
- ടാറ്റാ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (TCS): H-1B വിസയുടെ ഏറ്റവും വലിയ സ്പോൺസർമാരിൽ ഒരാളായ ടി.സി.എസ്., ഇനി മുതൽ പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാൻ ഈ വിസ പരിപാടി ഉപയോഗിക്കില്ലെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. യു.എസ്സിൽ ആവശ്യത്തിന് H-1B തൊഴിലാളികൾ നിലവിലുണ്ടെന്നും, ഇനി പ്രാദേശിക പ്രതിഭകളെ (Local Talent) നിയമിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമെന്നും സി.ഇ.ഒ. കെ. കൃതിവാസൻ വ്യക്തമാക്കി.
- വാൾമാർട്ട് (Walmart): ഏകദേശം 2,400 H-1B തൊഴിലാളികൾ ഉള്ള വാൾമാർട്ടും, വിസ സ്പോൺസർഷിപ്പ് ആവശ്യമുള്ള അപേക്ഷകരെ നിയമിക്കുന്നത് നിർത്തിയിട്ടുണ്ട്. മികച്ച പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നതിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്, എന്നാൽ H-1B വിഷയത്തിൽ ശ്രദ്ധയോടെയുള്ള സമീപനം തുടരുമെന്ന് വാൾമാർട്ട് പ്രതിനിധി അറിയിച്ചു.
മറുവശത്ത്, NVIDIA-യുടെ CEO ആയ ജെൻസൻ ഹുവാങ്, തങ്ങളുടെ കമ്പനി H-1B അപേക്ഷകൾക്ക് തുടർന്നും സ്പോൺസർ ചെയ്യുകയും എല്ലാ ഫീസുകളും വഹിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ജീവനക്കാർക്ക് അയച്ച ഇമെയിലിൽ വ്യക്തമാക്കി. ചുരുക്കത്തിൽ, പുതിയ ഫീസ് നയം അമേരിക്കയിലെ ടെക് മേഖലയിലെ നിയമന രീതികളിൽ ഒരു വലിയ മാറ്റത്തിന് കാരണമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
us-h1b-visa-sponsorship-halted-companies-due-to-83-lakh-fee-which-firms-stopped
📢 കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/JNSnrvnSqw1DUJljLTLp82
