ഒട്ടാവ: കാനഡയിൽ താത്കാലിക താമസക്കാർക്ക് (Temporary Residents – TR) സ്ഥിരതാമസം (Permanent Residency – PR) നേടാൻ അവസരം നൽകുന്ന ‘TR to PR’ പദ്ധതി വീണ്ടും വരുന്നു എന്ന അഭ്യൂഹം ശക്തം. എന്നാൽ, ഈ വിഷയത്തിൽ യാഥാർത്ഥ്യമെന്താണ്, പ്രവാസികൾ എന്ത് ചെയ്യണം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് വിശദമായി പരിശോധിക്കാം.
2026-2027 ൽ ഒരു ‘ഒറ്റത്തവണ പദ്ധതി’ പ്രഖ്യാപിച്ചു
താത്കാലിക താമസക്കാർക്ക് പ്രതീക്ഷ നൽകുന്ന ഒരു പ്രഖ്യാപനം ഇമിഗ്രേഷൻ, റെഫ്യൂജീസ് ആൻഡ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് കാനഡ (IRCC) നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. 2026-2027 വർഷത്തേക്ക്, കാനഡയിലുള്ള 33,000 താത്കാലിക തൊഴിലാളികളെ സ്ഥിരതാമസത്തിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിന് ഒരു ഒറ്റത്തവണ പദ്ധതി (One-Time Initiative) അവതരിപ്പിക്കും എന്നായിരുന്നു ആ പ്രഖ്യാപനം. ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുള്ള മേഖലകളിലും ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുന്നവരെയാണ് ഈ പദ്ധതിയിലൂടെ പ്രധാനമായും പരിഗണിക്കുക. എന്നാൽ, ഈ പ്രഖ്യാപനം നടന്നതല്ലാതെ, ഇതുവരെ ഇതിന്റെ ഔദ്യോഗിക വിശദാംശങ്ങൾ ഒന്നും IRCC പുറത്തുവിട്ടിട്ടില്ല. ഇതിനായുള്ള ജോലികളുടെ പട്ടിക (List of Jobs), യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ (Eligibility Rules), അപേക്ഷിക്കേണ്ട രീതി എന്നിവ സംബന്ധിച്ച് ഒരു വിവരവും ലഭ്യമല്ല.
സ്മാർട്ട് നീക്കം എന്തായിരിക്കും?
ഈ ഒറ്റത്തവണ പദ്ധതിയെ ഒരു സാധ്യതയായി മാത്രം കണക്കാക്കുകയാണ് ഉചിതം. അതിനാൽ, ഈ പദ്ധതിക്കായി മാത്രം കാത്തിരുന്ന് നിലവിലുള്ള നിങ്ങളുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ പ്ലാനുകൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, CEC അഥവാ കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ്, അല്ലെങ്കിൽ PNP അഥവാ പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാം) നിർത്തിവെക്കരുത്.
വിദഗ്ധരുടെ നിർദ്ദേശം:
നിലവിൽ നിങ്ങൾ പിന്തുടരുന്ന ഇമിഗ്രേഷൻ പാതയിൽ തന്നെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ‘TR to PR’ പദ്ധതി യാഥാർത്ഥ്യമാവുകയാണെങ്കിൽ അത് ഒരു അധിക അവസരമായി ഉപയോഗിക്കാം, അല്ലാതെ പ്രധാന തന്ത്രമായി കണക്കാക്കരുത് എന്നാണ് വിദഗ്ധർ നൽകുന്ന ഉപദേശം. പുതിയ പദ്ധതിയുടെ ഔദ്യോഗിക മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾക്കായി കാത്തിരിക്കുകയും, എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പോലുള്ള നിലവിലുള്ള വഴികളിലൂടെ മുന്നോട്ട് പോകുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് കാനഡയിലേക്ക് സ്ഥിരമായി കുടിയേറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ഏറ്റവും ബുദ്ധിപരമായ സമീപനം.
ഒരു അംഗീകൃത ഇമിഗ്രേഷൻ കൺസൽട്ടന്റിന്റെ സേവനങ്ങൾക്ക് ബന്ധപ്പെടാം: +1 (289) 690-8119 ( eHouse Immigrations Services Ltd) (https://ehouseimmigration.ca/)
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
The Current Reality of ‘TR to PR’ in Canada
