ഫ്രെഡറിക്റ്റൺ: ന്യൂ ബ്രൺസ്വിക്കിലെ ഡോക്ടർമാരുടെ സംഘടനയുമായി പ്രവിശ്യാ സർക്കാർ നിർണായകമായ ഒരു നാല് വർഷ കരാറിൽ ഒപ്പുവെച്ചു. 270 മില്യൺ ഡോളർ മൂല്യമുള്ള ഈ കരാർ, പ്രവിശ്യയിലെ എല്ലാ പൗരന്മാർക്കും ഒരു പ്രൈമറി കെയർ ദാതാവിനെ ഉറപ്പാക്കാനും അഞ്ച് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ചികിത്സ ലഭ്യമാക്കാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ടീം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ചികിത്സാരീതികൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഡോക്ടർമാർക്ക് കൂടുതൽ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്ന രീതിയാണ് ഈ പുതിയ ധാരണ.
പുതിയ കരാർ പ്രകാരം ഡോക്ടർമാർക്ക് നാല് വർഷത്തിനിടെ 12.5% വരെ ശമ്പള വർധനവ് ലഭിക്കും. ഇതിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന വർധനവ് ലഭിക്കുന്നത് ‘സഹകരണ ചികിത്സാ ക്ലിനിക്കുകളിൽ’ (Collaborative Care Clinics) പ്രവർത്തിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഡോക്ടർമാർക്കാണ്. “ആളുകളെ പരിചരിക്കുന്നവരെ പരിപാലിക്കുന്നതിലൂടെ, ഞങ്ങൾ ടീം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആരോഗ്യപരിരക്ഷാ സംവിധാനം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയാണ്. അതുവഴി എല്ലാവർക്കും എളുപ്പത്തിൽ സേവനങ്ങൾ ലഭിക്കും. ഡോക്ടർമാർക്ക് ഇവിടെ കരിയർ വളർത്താൻ താൽപ്പര്യം ഉണ്ടാകും,” പ്രധാനമന്ത്രി സൂസൻ ഹോൾട്ട് പറഞ്ഞു.
ഈ കരാറിൽ ചില ഉത്തരവാദിത്ത വ്യവസ്ഥകളും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. അഞ്ച് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ രോഗിക്ക് ചികിത്സ ലഭിച്ചോ, എത്രപേർക്ക് കുടുംബാരോഗ്യ ടീമിന്റെ സേവനം ലഭ്യമായി, ചികിത്സയുടെ തുടർച്ച എന്നിവയെല്ലാം ഇനി കൃത്യമായി അളക്കും. 2026 അവസാനത്തോടെ ന്യൂ ബ്രൺസ്വിക്കിലെ 81% ആളുകൾക്ക് കുടുംബാരോഗ്യ ടീമിന്റെ സേവനം ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് സർക്കാരിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.
ദേശീയ തലത്തിൽ മറ്റ് പ്രവിശ്യകളുമായി മത്സരിക്കാൻ ഈ കരാർ സഹായിക്കുമെന്ന് ആരോഗ്യ മന്ത്രി ഡോ. ജോൺ ഡോർണൻ പറഞ്ഞു. നേരത്തെ ദേശീയ ശരാശരിയേക്കാൾ 15 മുതൽ 20 ശതമാനം വരെ കുറവായിരുന്നു ഇവിടുത്തെ ഡോക്ടർമാരുടെ ശമ്പളം. “ആ കുറവ് ഞങ്ങൾ നികത്തി,” ഡോർണൻ പറഞ്ഞു. ഇത് ഡോക്ടർമാരെ ആകർഷിക്കാനും നിലനിർത്താനും സഹായിക്കും. ഡോക്ടർമാരുടെ ക്ഷേമത്തിനായി മെച്ചപ്പെടുത്തിയ പ്രസവാവധി പോലുള്ള പുതിയ ആനുകൂല്യങ്ങളും കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
മികച്ച പ്രാഥമിക ചികിത്സ ഉറപ്പാക്കുന്നതിലൂടെ അത്യാഹിത വിഭാഗത്തിലെ തിരക്ക് കുറയ്ക്കാനാകും. ഇത് ഭാവിയിൽ ആരോഗ്യരംഗത്തെ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്നും ഡോർണൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. “ആളുകൾ രോഗികളാകുന്നതിന് മുൻപ് പ്രതിരോധ ചികിത്സ നൽകുന്നതാണ് ആരോഗ്യമേഖലയിൽ ഏറ്റവും നന്നായി ചെലവഴിക്കുന്ന പണം,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
Salary hike, target set: New Brunswick adopts new strategy to attract doctors



