ഒട്ടാവ: ഫെഡറൽ സർക്കാർ പതിനായിരക്കണക്കിന് പൊതുമേഖലാ ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ ഒരുങ്ങുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ നിയമന പ്രക്രിയ കൂടുതൽ വേഗത്തിലാക്കാനും കാര്യക്ഷമമാക്കാനും ആവശ്യപ്പെട്ട് പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ ഓഫ് കാനഡ (PSCC) രംഗത്തെത്തി.
ഏകദേശം 40,000 തസ്തികകൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, നാഷണൽ ഡിഫൻസ്, കാനഡ ബോർഡർ സർവീസസ് ഏജൻസി, പബ്ലിക് സേഫ്റ്റി കാനഡ തുടങ്ങിയ ചില സുപ്രധാന ഏജൻസികൾ വലിയ തോതിൽ വിപുലീകരണത്തിന് തയ്യാറെടുക്കുകയാണ്. ഈ വകുപ്പുകൾ വൻതോതിൽ നിയമനം നടത്താൻ പോകുന്നവയിൽ ഉൾപ്പെടുമെന്ന് റേഡിയോ-കാനഡയ്ക്ക് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിൽ PSCC പ്രസിഡന്റ് മേരി-ചന്തൽ ഗിരാർഡി വ്യക്തമാക്കി. നിയമന വിഷയത്തിൽ ഫെഡറൽ സർക്കാർ സ്വകാര്യ മേഖലയുമായി കൂടുതൽ മത്സരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും അവർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.
ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ കുറവ്
ഒരു ദശാബ്ദത്തിനിടെ ആദ്യമായി ഫെഡറൽ പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറഞ്ഞതായി വെളിപ്പെടുത്തുന്ന PSCC-യുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടാണ് ഇപ്പോൾ പുറത്തുവന്നിരിക്കുന്നത്. 2023-2024-ൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലയിലെത്തിയ ശേഷം, പബ്ലിക് സർവീസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് ആക്ടിന് കീഴിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഒരു ശതമാനം കുറഞ്ഞ് 2,79,707 ആയി. പുറത്തുനിന്നുള്ള നിയമനങ്ങൾ കുറഞ്ഞതാണ് ഇതിന്റെ പ്രധാന കാരണം.
നിയമന പ്രക്രിയയിലെ കാലതാമസം
നിയമനങ്ങളിലെ വർദ്ധിച്ച കാലതാമസവും റിപ്പോർട്ട് എടുത്തു കാണിക്കുന്നു. ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കാൻ എടുക്കുന്ന ശരാശരി സമയം മുൻ വർഷത്തെ 214 ദിവസത്തിൽ നിന്ന് 221 ദിവസമായി ഉയർന്നു. ഈ നിയമന പ്രക്രിയ ‘മത്സരക്ഷമമല്ല’ എന്ന് പറഞ്ഞ ഗിരാർഡി, ഈ സമയം 167 ദിവസമായി കുറയ്ക്കാൻ കമ്മീഷൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നതായി അറിയിച്ചു.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും തുടർച്ചയായി വിലയിരുത്തുന്ന പരമ്പരാഗത രീതിയും, രണ്ട് ഭാഷകളിലുള്ള പ്രാവീണ്യം ആവശ്യമുള്ള തസ്തികകളും (bilingual requirements) കാലതാമസത്തിന് ഭാഗിക കാരണങ്ങളാണെന്ന് അവർ വിശദീകരിച്ചു.
പുതിയ നിയമന മാതൃക
കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ യോഗ്യതകൾ ഒരേ സമയം വിലയിരുത്താൻ സാധിക്കുന്ന ‘പാരലൽ’ നിയമന മാതൃക (parallel hiring model) സ്വീകരിക്കാൻ PSCC പദ്ധതിയിടുന്നതായി ഗിരാർഡി അറിയിച്ചു.
മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 16,000 മുഴുവൻ സമയ തസ്തികകൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച രൂപരേഖയുള്ള 2025-ലെ ഫെഡറൽ ബഡ്ജറ്റിന് പിന്നാലെയാണ് ഈ റിപ്പോർട്ട് പുറത്തുവന്നിരിക്കുന്നത്. ഈ മാറ്റങ്ങൾക്കിടയിലും, കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷമായി ദേശീയ തലസ്ഥാന മേഖലയ്ക്ക് (National Capital Region) പുറത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ പങ്ക് 53 ശതമാനമായി സ്ഥിരമായി തുടരുന്നതായും കണ്ടെത്തി.
Recruitment slow; PSCC suggests ‘parallel method’ to speed up
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
