കാനഡയിൽ പഠിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും എത്തുന്ന ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിക്കും ഒരുപാട് സ്വപ്നങ്ങളുണ്ടാകും. എന്നാൽ, പലപ്പോഴും പ്രതീക്ഷകൾക്കപ്പുറം വലിയ വെല്ലുവിളികളാണ് അവരെ കാത്തിരിക്കുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ചും, കാനഡയിലെ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ പ്രവേശിക്കുക എന്നത് അത്ര എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. “കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ്” ഇല്ല എന്ന കാരണം പറഞ്ഞ് പലർക്കും അവസരങ്ങൾ നിഷേധിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ പ്രശ്നത്തിന് ഒരു പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ഒന്നാണ് ‘ന്യൂകമേഴ്സ് കൊളീഷൻ 3.0’ എന്ന പരിപാടി. ടൊറന്റോയിൽ നടന്ന ഈ പരിപാടി, അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പുതിയൊരു വഴി തുറന്നുനൽകി.
പലപ്പോഴും നമ്മൾ കരുതുന്നത് ഉയർന്ന മാർക്കും നല്ല സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും ഉണ്ടെങ്കിൽ ജോലി എളുപ്പത്തിൽ കിട്ടും എന്നാണ്. എന്നാൽ, യാഥാർത്ഥ്യം അതല്ലെന്ന് ഈ പരിപാടി നമ്മളെ പഠിപ്പിക്കുന്നു. Re-Defined എന്ന കൂട്ടായ്മയുടെ സ്ഥാപകയായ Ritika Saraswat ഇവിടെ അവതരിപ്പിച്ച PCV എന്ന ആശയം വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതാണ്. P (Purpose – ലക്ഷ്യം), C (Credibility – വിശ്വാസ്യത), V (Visibility – ദൃശ്യപരത) എന്നിവ ചേർന്നതാണ് ഈ തന്ത്രം. അതായത്, നിങ്ങൾ എന്തിന് ഒരു ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ ധാരണയുണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ എന്താണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ കഴിയണം, ഒപ്പം ശരിയായ ആളുകൾക്ക് മുന്നിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും വേണം.
തൊഴിലുടമകൾക്ക് കനേഡിയൻ പരിചയമില്ലെന്ന് പറയുമ്പോൾ, അതിന്റെ യഥാർത്ഥ അർത്ഥം “നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് അറിയില്ല” എന്നാണ്. ഈ അകലം കുറയ്ക്കാൻ ഇത്തരം പരിപാടികൾക്ക് കഴിയും. കൊളീഷൻ പോലുള്ള വേദികൾ വിദ്യാർത്ഥികളെയും തൊഴിലുടമകളെയും ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു. ഇവിടെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നേരിട്ട് സംസാരിക്കാനും അവരുടെ കഴിവുകൾ പരിചയപ്പെടുത്താനും അവസരം ലഭിക്കുന്നു. ഒരു ജോലി അന്വേഷിക്കുമ്പോൾ വെറുതെ റെസ്യൂമെ അയക്കുന്നതിന് പകരം, ഇത്തരം നെറ്റ്വർക്കിങ് പരിപാടികളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് വളരെ പ്രയോജനകരമാണ്.
പരിപാടിയിൽ പങ്കെടുത്ത വിദ്യാർത്ഥികൾ അവരുടെ ആശങ്കകൾ തുറന്നുപറഞ്ഞു. ഇന്റേൺഷിപ്പ് ലഭിക്കാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ, സാമ്പത്തിക പ്രശ്നങ്ങൾ, തൊഴിൽ വിപണിയെക്കുറിച്ച് അറിയാത്ത അവസ്ഥ എന്നിവയെല്ലാം അവർ ഉന്നയിച്ചു. എന്നാൽ, പ്രമുഖർ സംസാരിച്ചപ്പോൾ ആ മുറിയിലെ അന്തരീക്ഷം മാറി. അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടെന്നും, അവ കണ്ടെത്താൻ നാം ശ്രമിക്കണമെന്നും അവർ പറഞ്ഞു.
നെറ്റ്വർക്കിങ് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും സ്വന്തം കഴിവുകളിൽ വിശ്വാസം സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെയും ഈ പ്രതിസന്ധികളെ മറികടക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് അവർ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു. കൊളീഷൻ 3.0-ലെ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഈ PCV തത്വം പ്രാവർത്തികമാക്കാൻ സഹായിച്ചു. സ്വന്തം കരിയറിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തത വരുത്താനുള്ള പരിശീലനങ്ങൾ, വ്യക്തിപരമായ ബ്രാൻഡിംഗ്, മറ്റുള്ളവരുമായി എങ്ങനെ സംസാരിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സിമുലേഷനുകൾ എന്നിവയെല്ലാം അവർക്ക് പുതിയ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ നൽകി. വെറുതെ ഉപദേശങ്ങൾ കേട്ടുപോകരുത് എന്നും, അവ ജീവിതത്തിൽ പ്രാവർത്തികമാക്കാൻ ശ്രമിക്കണമെന്നും Ritika Saraswat പറഞ്ഞു.
ചെറിയ മാറ്റങ്ങൾ പോലും വലിയ വിജയങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുമെന്നും അവർ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു.
അതോടൊപ്പം, ApplyBoard-ന്റെ സഹസ്ഥാപകൻ Meti Basiri, പ്രശസ്ത കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കോച്ച് Yasir Khan എന്നിവർ അവരുടെ ജീവിതാനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെച്ചത് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് വലിയ പ്രചോദനമായി. സംസാരശേഷിയും ആത്മവിശ്വാസവും എത്രത്തോളം പ്രധാനമാണെന്ന് Yasir Khan തന്റെ വാക്കുകളിലൂടെ വ്യക്തമാക്കി.
അവസാനമായി, ഈ പരിപാടി നൽകിയ സന്ദേശം വളരെ വ്യക്തമായിരുന്നു. കാനഡയിലെ ഭാവി അനിശ്ചിതമായി തോന്നിയേക്കാം. പക്ഷേ, ശരിയായ ഒരു കൂട്ടായ്മ, ആവശ്യമായ അറിവുകൾ, സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവയുണ്ടെങ്കിൽ എല്ലാ തടസ്സങ്ങളെയും മറികടന്ന് വിജയം നേടാൻ കഴിയും. പുതിയ തുടക്കക്കാർ തനിച്ചല്ലെന്നും, അവരെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ആളുകളുണ്ടെന്നും ഈ പരിപാടി തെളിയിച്ചു.
Finished your studies? But don't worry about not having a job anymore; 'Newcomers Collision 3.0' gives you great confidence!
📢 കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/JNSnrvnSqw1DUJljLTLp82
