കാനഡയിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിയന്ത്രണം കടുക്കുന്നു; എൽഎംഐഎ നിയമങ്ങളിൽ മാറ്റം

ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വിദേശികൾക്ക് തിരിച്ചടിയായി ഫെഡറൽ സർക്കാരിന്റെ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നു. രാജ്യത്തെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് വർധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, വാൻകൂവർ, വിന്നിപെഗ്, ഹാലിഫാക്സ് ഉൾപ്പെടെ 30 പ്രധാന നഗരങ്ങളിൽ (Census Metropolitan Areas – CMAs) കുറഞ്ഞ വേതന വിഭാഗത്തിലുള്ള (Low-wage) ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്ട് അസസ്‌മെന്റ് (LMIA) അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് സർക്കാർ നിർത്തിവെച്ചു. ഇന്ന് മുതലാണ് പുതിയ ഉത്തരവ് നടപ്പിലാകുന്നത്.

കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് മാസത്തെ പട്ടികയിൽ 24 നഗരങ്ങളിലായിരുന്നു നിയന്ത്രണമെങ്കിൽ ഇത്തവണ അത് 30 ആയി ഉയർന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്. പ്രാദേശിക തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നതിനും തദ്ദേശീയമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമാണ് ഈ നടപടിയെന്ന് കനേഡിയൻ ഭരണകൂടം വ്യക്തമാക്കി.

കാനഡയിലെ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി പദ്ധതി (TFWP) പ്രകാരം വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കുന്നതിന് എൽഎംഐഎ നിർബന്ധമാണ്. എന്നാൽ 6 ശതമാനമോ അതിൽ കൂടുതലോ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കുള്ള നഗരങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞ വേതന വിഭാഗത്തിൽ പുതിയ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ ഇനി അനുമതി ലഭിക്കില്ല. ഇന്ന് മുതൽ ജൂലൈ 9 വരെയുള്ള കാലയളവിലേക്കാണ് നിലവിൽ ഈ പട്ടിക പുറത്തിറക്കിയിരിക്കുന്നത്. ജൂലൈ 10-ന് പട്ടിക വീണ്ടും പുതുക്കും.

പുതുതായി നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തിയ പ്രധാന നഗരങ്ങൾ:
വാൻകൂവർ (ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയ)
വിന്നിപെഗ് (മാനിറ്റോബ)
ഹാലിഫാക്സ് (നോവ സ്കോഷിയ)
മോൺട്രിയൽ (ക്യൂബെക്ക്)
കിംഗ്സ്റ്റൺ, പീറ്റർബറോ (ഒന്റാറിയോ)
മോൺക്റ്റൺ, ഫ്രെഡറിക്റ്റൺ (ന്യൂ ബ്രൺസ്‌വിക്)

അതേസമയം, തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് കുറഞ്ഞ ലെത്ത്ബ്രിഡ്ജ്, റെഡ് ഡിയർ (ആൽബർട്ട), കാംലൂപ്‌സ്, ചില്ലിവാക്ക് (ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയ) എന്നീ നഗരങ്ങളെ നിയന്ത്രണ പട്ടികയിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഇവിടെ ഏപ്രിൽ 10 മുതൽ എൽഎംഐഎ അപേക്ഷകൾ വീണ്ടും പ്രോസസ്സ് ചെയ്തു തുടങ്ങും.

ടൊറന്റോ (7.9%), വിൻഡ്‌സർ (8.8%), ലണ്ടൻ (9.3%), കെലോണ (8.9%) തുടങ്ങിയ നഗരങ്ങളിൽ ഉയർന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് തുടരുന്നതിനാൽ വിലക്ക് തുടരും. ക്യുബെക്കിലെ മോൺട്രിയൽ, ലാവൽ മേഖലകളിൽ 2026 ഡിസംബർ 31 വരെ കുറഞ്ഞ വേതന എൽഎംഐഎകൾക്ക് നേരത്തെ തന്നെ പ്രത്യേക വിലക്ക് ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ എല്ലാ മേഖലകളെയും ഈ നിയന്ത്രണം ബാധിക്കില്ല.

കൃഷി, നിർമ്മാണം, ഭക്ഷ്യ സംസ്കരണം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം (ആശുപത്രികൾ, നഴ്സിംഗ് ഹോമുകൾ), ഹോം കെയർ തുടങ്ങിയ അവശ്യ മേഖലകളിലെ തൊഴിലുകൾക്ക് ഈ നിയന്ത്രണത്തിൽ നിന്ന് ഇളവുണ്ട്. കൂടാതെ, സ്ഥിരതാമസത്തിന് (PR) മാത്രമായി അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്കും 120 ദിവസത്തിൽ താഴെ കാലാവധിയുള്ള ഹ്രസ്വകാല ജോലികൾക്കും വിലക്ക് ബാധകമല്ല.

വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾ തങ്ങളുടെ പ്രദേശം 6 ശതമാനത്തിൽ കൂടുതൽ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കുള്ള പട്ടികയിൽ ഉണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിയന്ത്രണമുള്ള നഗരങ്ങളിൽ വിദേശികളെ നിയമിക്കണമെങ്കിൽ വേതനം വർധിപ്പിച്ച് ‘ഹൈ-വേജ്’ (High-wage) വിഭാഗത്തിലേക്ക് അപേക്ഷ മാറ്റുക എന്നതാണ് ഒരു മാർഗ്ഗം.

തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് കാനഡയിലെ ഗ്രാമീണ മേഖലകളിൽ (CMAs-ക്ക് പുറത്തുള്ള പ്രദേശങ്ങൾ) കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഗ്രാമീണ മേഖലകളിലെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിലെ കുറഞ്ഞ വേതനക്കാരായ വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 10 ശതമാനത്തിൽ നിന്നും 15 ശതമാനമായി ഉയർത്താൻ സർക്കാർ അനുമതി നൽകിയിട്ടുണ്ട്. തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഈ മാറ്റങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് അപേക്ഷകളിൽ കൃത്യമായ പ്ലാനിംഗ് നടത്തുന്നത് വിദേശ മലയാളി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും ഗുണകരമാകും.

Canada tightens restrictions on foreign workers; LMIA rules to change from April 10;  

കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt