ദുഷ്പെരുമാറ്റമുള്ളവരെയും അശ്രദ്ധയോടെ ജോലിചെയ്യുന്നവരുമായ മുനിസിപ്പൽ രാഷ്ട്രീയക്കാർക്കെതിരെ നടപടിയെടുക്കാൻ പുതിയ ബില്ലുമായി ഫോർഡ് സർക്കാർ. 2026-ലെ പ്രാദേശിക തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് മുൻപ് ഇത് പ്രാബല്യത്തിൽ കൊണ്ടുവരാനാണ് ഫോർഡ് സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഈ നിയമം ഈ വർഷം ശരത്കാലത്തോടെ പാസാകുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. പ്രോഗ്രസീവ് കൺസർവേറ്റീവ് പദ്ധതിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ശേഖരിക്കുന്നതിനായി മുനിസിപ്പൽ അക്കൗണ്ടബിലിറ്റി ആക്ട് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ബിൽ 9 നെക്കുറിച്ചുള്ള കമ്മിറ്റി ഹിയറിംഗുകൾ കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച ലണ്ടനിലും നയാഗ്രയിലും ആരംഭിച്ചു.
പ്രവിശ്യയിലെ 444 മുനിസിപ്പാലിറ്റികളിലും മോശം പെരുമാറ്റം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയയെ ഇത് മാനദണ്ഡമാക്കുകയും കൗൺസിലുകൾക്ക് അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഒരാളെ സ്ഥാനത്തു നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നൽകുകയും ചെയ്യും.ഈ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ കാര്യമായ പങ്കാളിത്തമുണ്ടെന്നും ഉത്തരവാദിത്തം ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്തതാണെന്നും മന്ത്രി ഫ്ലാക്ക് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
ലൈംഗിക പീഡനം, വിവേചനം, എത്തിക്സ് ദുരുപയോഗം തുടങ്ങിയ ആരോപണങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ പ്രാദേശിക ഭരണകൂടങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ മാർഗ്ഗങ്ങൾ ഇല്ലെന്ന വർഷങ്ങളായുള്ള ആവശ്യങ്ങളോടുള്ള പ്രതികരണമായാണ് സർക്കാർ ഈ ബിൽ വീണ്ടും അവതരിപ്പിച്ചത്. നിലവിലെ പ്രക്രിയ ഏകീകൃതമല്ലെന്നും, ഏറ്റവും ഗുരുതരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പോലും ശമ്പളം തടഞ്ഞുവെക്കാൻ മാത്രമേ കൗൺസിലർമാർക്ക് അധികാരമുള്ളൂ എന്നും മന്ത്രി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഇത് മുനിസിപ്പൽ കൗൺസിലുകളിലെ നീതിയും ഉത്തരവാദിത്തവും സംബന്ധിച്ച പൊതുജനങ്ങളുടെ ആശങ്കകളെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
പുതിയ ബിൽ അനുസരിച്ച്, ദുഷ്പെരുമാറ്റ ആരോപണങ്ങൾ പ്രാദേശിക ഇന്റഗ്രിറ്റി കമ്മീഷണർ അന്വേഷിക്കും. പെരുമാറ്റച്ചട്ടം ലംഘിച്ചുവെന്ന് കമ്മീഷണർക്ക് ബോധ്യപ്പെട്ടാൽ, വിഷയം ഒന്റാറിയോയിലെ ഇന്റഗ്രിറ്റി കമ്മീഷണറുടെ അവലോകനത്തിനായി കൈമാറും. അവിടെനിന്നും നീക്കം ചെയ്യാൻ ശുപാർശ ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കേസ് പ്രാദേശിക കൗൺസിലിന് 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തീരുമാനമെടുക്കാൻ തിരിച്ചയയ്ക്കും. പരാതിക്ക് വിധേയനല്ലാത്ത എല്ലാ കൗൺസിൽ അംഗങ്ങളുടെയും ഏകകണ്ഠമായ വോട്ട് ലഭിച്ചാൽ മാത്രമേ ഒരു കൗൺസിലറെ നീക്കം ചെയ്യാൻ സാധിക്കുകയുള്ളൂ.
അസോസിയേഷൻ ഓഫ് മുനിസിപ്പാലിറ്റീസ് ഓഫ് ഒന്റാറിയോ (AMO) ഈ നിയമനിർമ്മാണത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ചില ഭേദഗതികൾ ഇതിനെ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാക്കുമെന്ന് അവർ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഭൂരിപക്ഷ വോട്ടിലൂടെ നീക്കം ചെയ്യാൻ അനുമതി നൽകുക, കൂടാതെ ശമ്പളം തടഞ്ഞുവെക്കുന്നതിന് പുറമെ മറ്റ് ശിക്ഷാ നടപടികൾ കൂടി ഉൾപ്പെടുത്തുക തുടങ്ങിയ നിർദ്ദേശങ്ങളാണ് AMO മുന്നോട്ട് വെക്കുന്നത്. തങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിൽ രാഷ്ട്രീയവൽക്കരണം ഒഴിവാക്കാൻ ഉയർന്നൊരു പരിധി ആവശ്യമാണെന്ന് സർക്കാർ വക്താവ് വ്യക്തമാക്കി.
