ന്യൂയോർക്ക്: ആമസോൺ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രമുഖ ആഗോള കമ്പനികളിൽ തുടരുന്ന കൂട്ടപിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് പിന്നിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) ആണോ എന്ന കാര്യത്തിൽ അവ്യക്തത തുടരുന്നതായി അസോസിയേറ്റഡ് പ്രസ്. ആമസോണിലെ മുൻ ജീവനക്കാരും സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരും ഉൾപ്പെടെയുള്ളവർ ഈ വിഷയത്തിൽ വ്യത്യസ്തമായ അഭിപ്രായങ്ങളാണ് പങ്കുവെക്കുന്നത്.
കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച മാത്രം ആമസോൺ തങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് 16,000 ജീവനക്കാരെയാണ് ഒഴിവാക്കിയത്. ഇതിനുപുറമെ ആമസോൺ ഗോ, ആമസോൺ ഫ്രഷ് സ്റ്റോറുകൾ അടച്ചുപൂട്ടുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി 5,000 റീട്ടെയിൽ ജീവനക്കാരെയും പിരിച്ചുവിട്ടു. കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ എഐ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ നടപടിയെന്ന് കമ്പനി സിഇഒ ആൻഡി ജാസി സൂചിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഇതിനെ ഒരു ‘മൂല്യകഥ’ (Value Story) ആയിട്ടാണ് പലരും കാണുന്നത്.
ആമസോണിലെ എഐ എനേബിൾമെന്റ് വിഭാഗം തലവനായിരുന്ന എൻ. ലീ പ്ലംബിന്റെ അനുഭവം ഇതിന് ഉദാഹരണമാണ്. കമ്പനിയുടെ എഐ ടൂളുകൾ ഏറ്റവും മികച്ച രീതിയിൽ ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന തന്നെപ്പോലെയുള്ളവർക്കും ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടത് എഐ പദ്ധതിയോടുള്ള പൊരുത്തക്കേട് കൊണ്ടല്ലെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കുന്നു. മറിച്ച്, കോവിഡ് കാലത്തെ അമിത നിയമനങ്ങളിൽ നിന്ന് പിന്മാറാനും ഓഹരി വില വർദ്ധിപ്പിക്കാനുമായി പിരിച്ചുവിടലുകളെ എഐയുടെ തലയിൽ കെട്ടിവെക്കുകയാണെന്നും ആക്ഷേപമുണ്ട്.
ആമസോണിന് പുറമെ എക്സ്പീഡിയ, പിന്ററസ്റ്റ്, ഡൗ (Dow) തുടങ്ങിയ കമ്പനികളും സമാനമായ രീതിയിൽ തൊഴിലാളികളെ കുറയ്ക്കുന്നുണ്ട്. പിന്ററസ്റ്റ് 15 ശതമാനം ജീവനക്കാരെ ഒഴിവാക്കിയത് എഐ അധിഷ്ഠിത തന്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് തുറന്നു സമ്മതിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ഹോം ഡിപ്പോ പോലുള്ള കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് എഐയുമായി ബന്ധമില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കി. നിലവിൽ എഐ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നുണ്ടെങ്കിലും, മാനേജ്മെന്റ് ഘടനയിലെ മാറ്റങ്ങളും സാമ്പത്തിക ലാഭവും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നീക്കങ്ങളാണ് ഇപ്പോൾ നടക്കുന്നതെന്നാണ് വിദഗ്ധരുടെ വിലയിരുത്തൽ.
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
Are jobs being lost because of AI? Amazon layoffs are a topic of discussion
