ഓട്ടവ: രാജ്യത്ത് തൊഴിലാളികൾ സ്ഥിര ജോലികൾ ഉപേക്ഷിച്ച് പാർട്ട്-ടൈം, ഗിഗ് ജോലികളിലേക്ക് മാറുന്നതോടെ എംപ്ലോയ്മെന്റ് ഇൻഷുറൻസ് (ഇ.ഐ) ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്ന കനേഡിയൻമാരുടെ എണ്ണത്തിൽ വൻ കുറവ് രേഖപ്പെടുത്തി. ഉയർന്ന ജീവിതച്ചെലവും തൊഴിലില്ലായ്മയും തുടരുന്ന നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൽ, കാലഹരണപ്പെട്ട ഇ.ഐ നിയമങ്ങൾ രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക പ്രതിരോധശേഷിക്ക് വലിയ ഭീഷണിയാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു. നിലവിലുള്ള ഇൻഷുറൻസ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പുതിയ കാലത്തെ തൊഴിൽ രീതികൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലാത്തതാണ് ഗുണഭോക്താക്കളുടെ എണ്ണം കുറയാൻ പ്രധാന കാരണം.
കാനഡയിലെ തൊഴിൽ വിപണി നിലവിൽ പാർട്ട്-ടൈം, താൽക്കാലിക, കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ജോലികളിലേക്ക് അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് ഫുഡ് ബാങ്ക്സ് കാനഡയുടെ റിപ്പോർട്ട് കാർഡിൽ പറയുന്നു. എന്നാൽ, നിലവിലെ ഇ.ഐ സംവിധാനം ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കീഴിൽ സ്ഥിരമായി ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ മാത്രം കേന്ദ്രീകരിച്ചാണ് ഇപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഇൻഷുറൻസ് ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതിനായി നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ നിശ്ചിത മണിക്കൂറുകൾ ജോലി ചെയ്തിരിക്കണം എന്ന നിബന്ധനയുണ്ട്. എന്നാൽ ക്രമരഹിതമായ ജോലി സമയവും ഒന്നിലധികം ജോലികൾ ഒരേസമയം ചെയ്യേണ്ടി വരുന്നതും കാരണം ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികൾക്കും ഈ യോഗ്യത നേടാനാകുന്നില്ലെന്ന് സംഘടനയുടെ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ കിർസ്റ്റിൻ ബേർഡ്സ്ലി ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെടുന്നവർക്ക് പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതുവരെ സാമ്പത്തിക പിന്തുണ നൽകുന്ന കനേഡിയൻ ഫെഡറൽ പദ്ധതിയാണ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് ഇൻഷുറൻസ് (ഇ.ഐ). സാധാരണയായി ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ ശരാശരി പ്രതിവാര വരുമാനത്തിന്റെ 55 ശതമാനമാണ് ഇത്തരത്തിൽ സഹായമായി ലഭിക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, വാർഷിക വരുമാനം 68,900 ഡോളർ ഉള്ള വ്യക്തിക്ക് ആഴ്ചയിൽ പരമാവധി 729 ഡോളർ വരെ ഈ പദ്ധതിയിലൂടെ ലഭിക്കും. എന്നാൽ നിയമങ്ങളിലെ കാലപ്പഴക്കം കാരണം വരുമാനത്തിൽ അസ്ഥിരത നേരിടുന്ന സാധാരണക്കാരായ നിരവധി തൊഴിലാളികൾക്ക് ഈ ആനുകൂല്യം നഷ്ടമാകുന്നതായാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.
📢 കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=hq1tcla
Canada sees sharp drop in EI benefits; gig and part-time workers in crisis
