ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിൽ തൊഴിലുടമകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ ‘റെസ്യൂം ബോട്ടോക്സിംഗ്’ എന്ന പുതിയ രീതി തരംഗമാകുന്നു. നിലവിലെ കടുത്ത മത്സര അന്തരീക്ഷത്തിൽ പ്രായക്കൂടുതൽ മൂലമുള്ള വിവേചനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും, കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നേടിയെടുക്കാനും ബയോഡാറ്റയിലെ പ്രായം സൂചിപ്പിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ബോധപൂർവ്വം ചുരുക്കുന്ന തന്ത്രമാണിത്. രാജ്യത്ത് വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് മുതിർന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ കരിയറിൽ സജീവമായി തുടരാൻ ഈ മാർഗ്ഗം സ്വീകരിക്കുന്നതെന്ന് കരിയർ വിദഗ്ധ ആഞ്ചല ചാംപ് വിശദീകരിച്ചു.
തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രായമായവരെക്കുറിച്ചുള്ള തെറ്റായ ധാരണകൾ മാറ്റിയെടുക്കാൻ ബയോഡാറ്റയിലെ ഇത്തരം തിരുത്തലുകൾ ഏറെ സഹായകരമാണ്. സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് കാനഡയുടെ പുതിയ കണക്കുകൾ പ്രകാരം രാജ്യത്തെ പൊതുവായ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 6.9 ശതമാനമായും യുവാക്കൾക്കിടയിലെ നിരക്ക് 14.3 ശതമാനമായും ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മുതിർന്ന തലമുറയിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ സാങ്കേതിക വിദ്യയിൽ പിന്നിലാണെന്നോ ഉയർന്ന ശമ്പളം ആവശ്യപ്പെടുമെന്നോ ഉള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ തെറ്റായ മുൻവിധികൾ തിരിച്ചടിയാകുന്നുണ്ട്. ഇത് മറികടക്കാൻ 15 വർഷത്തിലധികം പഴക്കമുള്ള ജോലിപരിചയം, 20-30 വർഷം മുമ്പുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ തീയതികൾ, ഹൈസ്കൂൾ വിവരങ്ങൾ എന്നിവ റെസ്യൂമിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാനാണ് നിർദേശം. വെറും ജോലി ചുമതലകൾ മാത്രം എഴുതുന്നതിന് പകരം, തങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങളും സ്ഥാപനത്തിന് നൽകാൻ കഴിയുന്ന സംഭാവനകളും കൃത്യമായി ബയോഡാറ്റയിൽ വ്യക്തമാക്കുകയാണ് ഈ രീതിയിലൂടെ ചെയ്യുന്നത്.
ദീർഘകാലം ഒരേ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്തവർ തങ്ങളുടെ പദവികളിലുണ്ടായ വളർച്ചയും, പുതിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള പ്രാപ്തിയും റെസ്യൂമിൽ പ്രാധാന്യത്തോടെ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. റെസ്യൂം നവീകരിക്കുന്നതിനൊപ്പം വ്യക്തിപരമായ പരിചയങ്ങൾ വഴി റഫറലുകൾ കണ്ടെത്തുന്നത് ജോലി സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും. കേവലം ഓൺലൈൻ വഴി അപേക്ഷകൾ അയക്കുന്നതുകൊണ്ട് മാത്രം കാര്യമില്ലെന്നും, അഭിമുഖങ്ങളിൽ കൃത്യമായ ആത്മവിശ്വാസവും ഊർജ്ജസ്വലതയും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ പുതിയ കാലത്തെ തൊഴിലുടമകളെ പൂർണ്ണമായി ആകർഷിക്കാൻ സാധിക്കൂ എന്നും കരിയർ വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.
📢 കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=hq1tcla
'Resume Botoxing' to shine in Canada's job market; Candidates come up with new strategy









