ഫ്രെഡറിക്ടൺ: ന്യൂ ബ്രൺസ്വിക് സർക്കാരിന്റെ ശമ്പള വിതരണ സംവിധാനം പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനുള്ള ‘ഒറാക്കിൾ ഫ്യൂഷൻ എന്റർപ്രൈസ് റിസോഴ്സ് പ്ലാനിംഗ്’ പദ്ധതി പൂർത്തിയാകാൻ രണ്ട് വർഷം കൂടി വൈകുമെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു. പദ്ധതിയുടെ ആകെ ചെലവ് ആദ്യ കണക്കുകൂട്ടലുകളേക്കാൾ 200 മില്യൺ ഡോളർ വർധിച്ച് ഏകദേശം 400 മില്യൺ ഡോളറിൽ എത്തുമെന്നാണ് പുതിയ വിലയിരുത്തൽ. 2028-ൽ പൂർത്തിയാകേണ്ടിയിരുന്ന പദ്ധതിയുടെ പുതുക്കിയ കാലാവധി 2030 ആണെന്ന് പ്രൊജക്റ്റ് ഇൻ-ചാർജ് അസോസിയേറ്റ് ഡെപ്യൂട്ടി മിനിസ്റ്റർ ഡേവിഡ് നൗലൻ നിയമസഭാ സമിതിയെ അറിയിച്ചു.
പ്രത്യേക കരാർ തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകേണ്ടി വന്ന ഉയർന്ന വേതനമാണ് ചെലവ് വർധിക്കാൻ പ്രധാന കാരണമായി നൗലൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയത്. 2020-ൽ പദ്ധതി ആരംഭിച്ച സമയത്ത് വിഭാവനം ചെയ്തതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ നിലവിലെ വിപണി സാഹചര്യത്തിൽ ആവശ്യമായി വന്നു. വിവിധ തൊഴിൽ കരാറുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിലെ സങ്കീർണ്ണതകളും ഒരേസമയം ഒന്നിലധികം ജോലികൾ ചെയ്യുന്നവരുടെ വേതനം കണക്കാക്കുന്നതിലെ പ്രായോഗിക ബുദ്ധിമുട്ടുകളും പദ്ധതി വൈകുന്നതിന് കാരണമായി അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.
പഴയതും പരസ്പര ബന്ധമില്ലാത്തതുമായ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ മാറ്റുന്നതിലൂടെ വലിയ അപകടസാധ്യതകളാണ് ഒഴിവാക്കുന്നതെന്ന് സർക്കാർ അറിയിച്ചു. വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലെ ശമ്പള വിതരണത്തിന് വിൻഡോസ് 97-ൽ മാത്രം പ്രവർത്തിക്കുന്ന കാലഹരണപ്പെട്ട സംവിധാനങ്ങളാണ് ഉപയോഗിച്ചിരുന്നതെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. കോവിഡ് മഹാമാരി ആരംഭിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുൻപ് പദ്ധതി തുടങ്ങിയത് ആദ്യഘട്ടത്തിൽ വലിയ തടസ്സങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചിരുന്നതായും ഉദ്യോഗസ്ഥർ വെളിപ്പെടുത്തി.
അതേസമയം, പദ്ധതി പൂർണ്ണമായി നടപ്പിലാക്കുന്നത് വരെ നിലവിലെ ഐടി സംവിധാനങ്ങളിലെ സുരക്ഷാ ഭീഷണികൾ തുടരുമെന്ന് 2024 ഡിസംബറിൽ ഓഡിറ്റർ ജനറൽ പോൾ മാർട്ടിൻ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിരുന്നു. പുതിയ സംവിധാനം വരുന്നതോടെ പ്രവിശ്യാ സർക്കാരിന്റെ കീഴിലുള്ള സ്കൂൾ ഡിസ്ട്രിക്ടുകൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റി കോളേജുകൾ തുടങ്ങി എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള ശമ്പള വിതരണവും സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകളും ഏകീകരിക്കപ്പെടും. ബജറ്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പൊതുജനങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ അറിയിക്കാൻ ഒരാഴ്ച കൂടി സമയമുണ്ടെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു.
കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt
New Brunswick salary reform plan delayed; cost could double, report says
