തൊഴിൽ മേഖലയിൽ തുടക്കക്കാർ കൂടുന്നു; സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടുന്നവരുടെ എണ്ണത്തിൽ വൻ ഇടിവ്

ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ (Trades) അപ്രന്റീസുകളായി ചേരുന്നവരുടെ എണ്ണത്തിൽ റെക്കോർഡ് വർധനവ് രേഖപ്പെടുത്തുമ്പോഴും, കോഴ്സുകൾ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കി സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടുന്നവരുടെ എണ്ണത്തിൽ വലിയ കുറവ് അനുഭവപ്പെടുന്നതായി റിപ്പോർട്ട്. സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് കാനഡ പുറത്തുവിട്ട ഏറ്റവും പുതിയ കണക്കുകൾ പ്രകാരം 2024-ൽ മാത്രം 1,01,541 പേർ പുതുതായി അപ്രന്റീഷിപ്പിനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു. മുൻ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ആറ് ശതമാനത്തോളം വർധനവാണ് ഇതിലുണ്ടായിരിക്കുന്നത്.

രജിസ്ട്രേഷൻ നിരക്ക് പത്ത് വർഷത്തെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലയിൽ എത്തിയെങ്കിലും, സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടുന്നവരുടെ നിരക്ക് (Completion rate) വെറും 19.9 ശതമാനം മാത്രമാണ്. ഇത് കോവിഡിന് മുൻപുള്ള കാലയളവിനേക്കാൾ വളരെ കുറവാണെന്ന് കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഏകദേശം 49.2 ശതമാനം അപ്രന്റീസുകളും കോഴ്സ് പൂർത്തിയാക്കാതെ പഠനകാലയളവിൽ തന്നെ തുടരുകയാണ്. ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാർ, പ്ലംബർമാർ, ഓട്ടോമോട്ടീവ് സർവീസ് വർക്കർമാർ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലാണ് കൂടുതൽ പേർ പുതുതായി എത്തുന്നത്.

കൃത്യമായ മാർഗനിർദേശങ്ങളുടെ കുറവ്, സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധികൾ, തൊഴിലിടങ്ങളിലെ വിവേചനം എന്നിവയാണ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടുന്നതിന് തടസ്സമാകുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ. 21 വയസ്സുകാരിയായ ജോയല്ല ഫ്ലെച്ചർ എന്ന അപ്രന്റീസിന്റെ അനുഭവം ഇതിന് ഉദാഹരണമാണ്. സ്കൂൾ തലത്തിൽ കരിയർ ഗൈഡൻസിന്റെ അഭാവം മൂലം ജോലികൾ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ട ‘ലോഗ് ബുക്കിനെ’ കുറിച്ച് ഒന്നര വർഷത്തിന് ശേഷമാണ് താൻ അറിഞ്ഞതെന്ന് ജോയല്ല പറയുന്നു. കൂടാതെ, ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന തുടക്കക്കാർ തുടർപഠനത്തിനായി ശമ്പളം കുറയുന്ന പരിശീലന കാലയളവിലേക്ക് പോകാൻ മടിക്കുന്നതും പ്രതിസന്ധിയുണ്ടാക്കുന്നുണ്ട്.

അപ്രന്റീസുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ തൊഴിലുടമകൾ കാണിക്കുന്ന താൽപ്പര്യക്കുറവും മറ്റൊരു കാരണമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെടുന്നു. പരിശീലനം നൽകുന്നതിനെ ഒരു മുതൽമുടക്കായി കാണുന്നതിന് പകരം അധികച്ചെലവായി പല സ്ഥാപനങ്ങളും കണക്കാക്കുന്നു. നിർമ്മാണ മേഖലയിലെ തിരക്കേറിയ സമയങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരെ പരിശീലനത്തിന് വിട്ടുനൽകാൻ കമ്പനികൾ തയ്യാറാകാത്തതും പഠനം പാതിവഴിയിൽ നിലയ്ക്കാൻ കാരണമാകുന്നു.

ഈ പ്രതിസന്ധി പരിഹരിക്കാൻ മെന്റർഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ ശക്തമാക്കണമെന്ന് കനേഡിയൻ അപ്രന്റീഷിപ്പ് ഫോറം ഡയറക്ടർ എമിലി ആരോസ്മിത്ത് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ജർമ്മനി, ഓസ്‌ട്രേലിയ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിലെ മാതൃകകൾ കാനഡയും പിന്തുടരണമെന്ന് വിദഗ്ധർ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. അപ്രന്റീസുകൾക്ക് തൊഴിലിടങ്ങൾ കണ്ടെത്തി നൽകുന്നതിനും അവരുടെ ഭരണപരമായ കാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും പ്രത്യേക ഏജൻസികൾ നിലവിൽ വരുന്നത് ഗുണകരമാകുമെന്നും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.

apprenticeships-registrations-certifications

കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/Ghtm5bIjsVN8SItyDlaj3Q?mode=wwt