2025 ഒക്ടോബറിൽ നടപ്പാക്കാൻ പോകുന്ന സുപ്രധാന നിയമപരമായ മാറ്റങ്ങളെ നേരിടാൻ തയ്യാറെടുക്കുകയാണ് ഒന്റാരിയോ. മിനിമം വേതനം വർധിക്കുമ്പോഴും, ഫെഡറൽ സുരക്ഷാ പ്രശ്നങ്ങൾ ഇല്ലാതാകുന്നതും, നീട്ടിവെച്ച നികുതികൾ അടയ്ക്കേണ്ട സമയപരിധി അടുത്തു വരുന്നതും പ്രവിശ്യയിലെ തൊഴിലാളികളെയും, ചെറുകിട ബിസിനസ്സുകാരെയും ഒരുപോലെ ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.പണപ്പെരുപ്പം കുറയുന്നുണ്ടെങ്കിലും അന്താരാഷ്ട്ര വ്യാപാരയുദ്ധങ്ങൾ നിലനിൽക്കുന്ന ഈ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ഒന്റാരിയോയിലെ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾക്ക് സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയും അതിജീവനത്തിനായുള്ള പോരാട്ടവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഈ മാറ്റങ്ങളായിരിക്കും.
- ഒന്റാരിയോയുടെ മിനിമം വേതനം 17.60 ഡോളറിലേക്ക്
ഒക്ടോബർ 1, 2025 മുതൽ ഒന്റാരിയോയുടെ പൊതു മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് $17.20-ൽ നിന്ന് $17.60 ആയി ഉയരും. ഏപ്രിലിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച ഈ 2.4% വർദ്ധനവ് ഒന്റാരിയോയിലെ ഉപഭോക്തൃ വില സൂചിക (CPI) അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്.
പ്രതിവാരം 40 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു മുഴുവൻ സമയ തൊഴിലാളിക്ക്, നികുതിക്ക് മുമ്പ് ഇത് വർഷം തോറും ഏകദേശം $835.00 അധിക വരുമാനം നൽകും. കാനഡയിലെ മറ്റ് പ്രവിശ്യകളെ അപേക്ഷിച്ച് ഒന്റാരിയോയുടെ പുതിയ നിരക്ക് (ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയയുടെ $17.85-ന് ശേഷം) രണ്ടാമത്തേതാണ്.
എങ്കിലും, ടൊറന്റോ, ഓട്ടവ പോലുള്ള നഗരങ്ങളിലെ വർധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവ് പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, പല തൊഴിലാളി സംഘടനകളും ഈ വർദ്ധനവിനെ വിമർശിക്കുന്നുണ്ട്. ഭവനവാടക 8% വരെയും, ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കളുടെ വില 3% വരെയും ഉയരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ വർധനവിൽ വലിയ കാര്യമില്ലെന്നാണ് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നത്. ടൊറന്റോ പോലുള്ള നഗരങ്ങളിൽ ജീവിക്കാൻ മതിയായ വേതനം (Living Wage) ഏകദേശം $20-$25 ആണ്.
- EI സുരക്ഷാ വലയം അവസാനിക്കുന്നു: താരിഫ് ഇളവുകൾക്ക് ഒക്ടോബർ 11-ന് വിരാമം
വേതന വർദ്ധനവ് ആശ്വാസമാകുമ്പോൾ തന്നെ, ഒന്റാരിയോയിലെ ദുർബലരായ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു ഫെഡറൽ തിരിച്ചടി സംഭവിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. യുഎസ് പ്രസിഡന്റിന്റെ താരിഫ് ഭീഷണികളെത്തുടർന്ന് കനേഡിയൻ കയറ്റുമതിയിൽ (പ്രത്യേകിച്ച് സ്റ്റീൽ, ഓട്ടോ, തടി മേഖലകളിൽ) ഉണ്ടാകുന്ന ആഘാതം ലഘൂകരിക്കുന്നതിനായി മാർച്ചിൽ ഒട്ടാവ പ്രഖ്യാപിച്ച മൂന്ന് അടിയന്തര എംപ്ലോയ്മെന്റ് ഇൻഷുറൻസ് (EI) മാറ്റങ്ങൾ 2025 ഒക്ടോബർ 11-ന് അവസാനിക്കും.
കാത്തിരിപ്പ് കാലാവധി ഒഴിവാക്കൽ: സാധാരണയായി EI ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിച്ചു തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പുള്ള ഒരു ആഴ്ചത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലാവധി ഒഴിവാക്കിയിരുന്നു. ഒക്ടോബർ 11-ന് ശേഷം ഈ നിയമം മടങ്ങിയെത്തും. അതായത്, ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരാഴ്ച കൂടുതൽ കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരും.
സെവെറൻസ് പേയ്മെന്റുകളിലെ കിഴിവ് ഒഴിവാക്കൽ: സാധാരണയായി, സെവെറൻസ് അല്ലെങ്കിൽ അവധിക്കാല പേയ്മെന്റുകൾ EI ചെക്കുകൾ കുറയ്ക്കാൻ കാരണമാകും. ഒക്ടോബർ 11 വരെ ഈ വരുമാനങ്ങൾ ആനുകൂല്യങ്ങളെ ബാധിക്കില്ല.
മേഖലയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കൽ: EI യോഗ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്ന പ്രാദേശിക തൊഴിലില്ലായ്മ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഫെഡറൽ സർക്കാർ കൃത്രിമമായി 1% വർദ്ധിപ്പിച്ചു (പരമാവധി 13.1%). ഇത് കാരണം കുറഞ്ഞ മണിക്കൂറുകൾ ജോലി ചെയ്തവർക്കും കൂടുതൽ പേർക്കും EI ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് യോഗ്യത നേടാനും അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടാനും കഴിഞ്ഞിരുന്നു. ഈ ആശ്വാസവും ഒക്ടോബർ 11-ന് അവസാനിക്കും.
എങ്കിലും, ദീർഘകാലമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് (“Long-Tenured” – 10 വർഷത്തിലധികം) ഒക്ടോബർ 12 മുതൽ അധികമായി 20 ആഴ്ചത്തെ EI ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് $1.6 ബില്യൺ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്.
- $9 ബില്യൺ നികുതി മാറ്റിവെച്ചതിന്റെ സമയപരിധി ഒക്ടോബർ 1-ന്
താരിഫ് ഭീഷണികളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, 80,000 ബിസിനസ്സുകൾക്കായി പ്രീമിയർ ഡഗ് ഫോർഡ് ഏപ്രിലിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച $9 ബില്യൺ മൂല്യമുള്ള താത്കാലിക നികുതി മാറ്റിവെക്കൽ പദ്ധതിയുടെ സമയപരിധി ഒക്ടോബർ 1-ന് അവസാനിക്കും.
ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ ഒക്ടോബർ 1 വരെ, പലിശയില്ലാതെ 10 പ്രധാന പ്രൊവിൻഷ്യൽ നികുതികളുടെ (എംപ്ലോയർ ഹെൽത്ത് ടാക്സ്, ഗ്യാസിലിൻ ടാക്സ്, മൈനിംഗ് ടാക്സ് മുതലായവ) പേയ്മെന്റുകൾക്ക് ഇടവേള നൽകിയിരുന്നു. എന്നാൽ ഒക്ടോബർ 1-ന് മുമ്പായി അടയ്ക്കേണ്ട എല്ലാ നികുതികളും അടയ്ക്കണം. ഇല്ലെങ്കിൽ പിഴ ചുമത്തും.
ഇത് ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ആറ് മാസത്തെ ആശ്വാസം നൽകി, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഈ തുക ഒറ്റയടിക്ക് അടയ്ക്കേണ്ടി വരുമ്പോൾ പല ചെറുകിട ഇടത്തരം ബിസിനസ്സുകൾക്കും (SME-കൾ) സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി നേരിടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
2025-ലെ മറ്റ് പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ
ഒക്ടോബറിലെ മാറ്റങ്ങൾ കൂടാതെ, 2025-ൽ മറ്റു നിയമപരമായ മാറ്റങ്ങളും ഒന്റാരിയോയിൽ നിലവിൽ വന്നിട്ടുണ്ട്:
ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശ നിയമം: ജൂലൈ 1 മുതൽ നിലവിൽ വന്നു. ഗിഗ് തൊഴിലാളികൾക്ക് (Uber Eats, ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നവർ പോലുള്ളവർ) മിനിമം വേതനം ഉറപ്പാക്കുന്നു.
തൊഴിൽ വിവരങ്ങൾ: 25-ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ശമ്പളം, ജോലി സമയം, ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ എന്നിവ രേഖാമൂലം നൽകണം.
സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ: ‘വർക്കിംഗ് ഫോർ വർക്കേഴ്സ് സെവൻ’ എന്ന ബിൽ OHSA (ഒന്റാരിയോ ഹെൽത്ത് ആന്റ് സേഫ്റ്റി ആക്ട്) പിഴകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും, തൊഴിലിടങ്ങളിലെ സുരക്ഷ മെച്ചപ്പെടുത്താനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
ഈ മാറ്റങ്ങളെല്ലാം ഒന്റാരിയോയുടെ സാമ്പത്തിക രംഗത്ത് ഒരു വളർച്ച അല്ലെങ്കിൽ മാന്ദ്യത്തിന് കാരണമാകുമോ എന്നത് വരും മാസങ്ങളിൽ വ്യക്തമാകും. തൊഴിലാളികളും ബിസിനസുകളും ഈ പുതിയ നിയമങ്ങൾക്കനുരിച്ച് തങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.
📢 കാനഡയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾക്കായി: https://chat.whatsapp.com/JNSnrvnSqw1DUJljLTLp82
3 New Ontario Laws and Rules Coming In October 2025
