കനേഡിയൻ സായുധ സേനയിലെ സൈനികർക്ക് ശമ്പള വർദ്ധനവ് നൽകാനുള്ള ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിന്റെ തീരുമാനം കാലഹരണപ്പെട്ടതാണെന്ന് വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. വെള്ളിയാഴ്ച പ്രധാനമന്ത്രി മാർക്ക് കാർണി പ്രഖ്യാപിച്ചതനുസരിച്ച്, സായുധ സേനയിലെ പ്രൈവറ്റ് റാങ്കിലുള്ളവർക്ക് 20 ശതമാനവും റിസർവിസ്റ്റുകൾക്ക് 13 ശതമാനവും ശമ്പള വർദ്ധനവ് ലഭിക്കും. ഈ ശമ്പള വർദ്ധനവ് ഈ വർഷം ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ മുൻകാല പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.
കനേഡിയൻ സായുധ സേനയുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രതിസന്ധി രൂക്ഷമായിരിക്കെയാണ് ഈ തീരുമാനം. പ്രത്യേകിച്ച് താഴ്ന്ന റാങ്കുകളിലെ ശമ്പള വർദ്ധനവ് വളരെ വൈകിയെടുത്ത ഒരു തീരുമാനമാണെന്ന് കാർലറ്റൺ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ അന്താരാഷ്ട്ര കാര്യ പ്രൊഫസറായ ഫെൻ ഹാംപ്സൺ പറഞ്ഞു. സർക്കാർ പ്രതിരോധ മേഖലയിൽ കൂടുതൽ പണം ചെലവഴിക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുമ്പോൾ, പ്രവേശന തലത്തിലെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് വളരെ നല്ലൊരു മാർഗ്ഗമാണെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
സൈന്യത്തിൽ അടുത്തിടെയായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട വിദ്വേഷവും വർഗീയതയും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, കൂടുതൽ ആളുകളെ സൈന്യത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് വിവേകപൂർവ്വമായ നീക്കമാണെന്നും ഹാംപ്സൺ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
കൊളോണൽ റാങ്കിലുള്ളവർക്കും അതിനുമുകളിലുള്ളവർക്കും എട്ട് ശതമാനം ശമ്പള വർദ്ധനവും, ലെഫ്റ്റനന്റ്-കൊളോണൽ റാങ്കിലുള്ളവർക്കും താഴെയുള്ളവർക്കും 13 ശതമാനം വർദ്ധനവും ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി കാർണി പറഞ്ഞു.
റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കാനും പ്രവർത്തന സന്നദ്ധത മെച്ചപ്പെടുത്താനുമുള്ള സർക്കാരിന്റെ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാണ് ഈ ശമ്പള വർദ്ധനവുകൾ. “കനേഡിയൻ സായുധ സേനയിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും ശമ്പള വർദ്ധനവ് ലഭിക്കും,” കാർണി പറഞ്ഞു. ഈ വർദ്ധനവുകൾ റിക്രൂട്ട്മെന്റും നിലനിർത്തലും മെച്ചപ്പെടുത്താനും, സേനയുടെ സന്നദ്ധത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കും. പുതിയ ശമ്പള പാക്കേജിന് പ്രതിവർഷം ഏകദേശം $2 ബില്യൺ ചിലവ് വരുമെന്നാണ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ അറിയിച്ചത്. ഈ വർഷം പ്രതിരോധ ബഡ്ജറ്റിൽ 9.3 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ വർദ്ധനവ് വരുത്താൻ സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നുണ്ട്, ഇത് ജിഡിപിയുടെ രണ്ട് ശതമാനം എന്ന നാറ്റോ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാണ്.
കൂടാതെ, മത്സരാധിഷ്ഠിതമായ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സൈനികരെ നിലനിർത്തുന്നതിനും പുതിയ ആളുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും പുതിയ സൈനിക അലവൻസുകൾ നൽകാനും നിലവിലുള്ളവ മെച്ചപ്പെടുത്താനും സർക്കാർ തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. “സമ്മർദ്ദമുള്ള തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ” അതായത്, ഒഴിവുകൾ കൂടുതലുള്ള നിർണ്ണായക ജോലികളിൽ പ്രവേശിക്കുന്നവർക്ക് $50,000 ബോണസ് നൽകും.
വാഹന, നാവിക സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർ ഉൾപ്പെടെ 116 നിർണ്ണായക തൊഴിലുകളിൽ 53 എണ്ണത്തിലെയും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഇപ്പോൾ 75 ശതമാനത്തിൽ താഴെയാണെന്ന് സർക്കാർ വെളിപ്പെടുത്തി. ഈ തീരുമാനങ്ങൾ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായകമാകുമെന്ന് കനേഡിയൻ ഗ്ലോബൽ അഫയേഴ്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് പ്രസിഡന്റും സിഇഒയുമായ ഡേവിഡ് പെറി പറഞ്ഞു. ശമ്പള വർദ്ധനവ് ഘട്ടംഘട്ടമായി നൽകാനുള്ള തീരുമാനം വിവേകപൂർവ്വമാണെന്നും, ഇത് പ്രവേശന തലത്തിലെ ജോലികൾ കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
വേനൽക്കാലത്ത് പ്രതിരോധ മന്ത്രി ഡേവിഡ് മക്ഗ്വിന്റി 20 ശതമാനം ശമ്പള വർദ്ധനവ് നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ വെള്ളിയാഴ്ച കാർണി പ്രഖ്യാപിച്ച നടപടികൾ റാങ്കിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു വിഭാഗം സൈനികർക്ക് മാത്രമാണ് ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിച്ചത്. കുറവുള്ള തസ്തികകളിൽ ആളുകളെ ആകർഷിക്കാൻ ടാർഗെറ്റുചെയ്ത ഇൻസെന്റീവുകൾ നൽകുന്നതും നല്ല ആശയമാണെന്ന് പെറി പറഞ്ഞു. പ്രവേശന തലത്തിലെ ജോലികൾ കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുന്നതിൽ ശമ്പള വർദ്ധനവുകൾ കാര്യമായ മാറ്റമുണ്ടാക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
