ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്ന ഉത്പന്നങ്ങൾക്ക് അമേരിക്കൻ പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ് ഏർപ്പെടുത്തിയ ഉയർന്ന താരിഫുകൾ, അദ്ദേഹം അവകാശപ്പെടുന്നതുപോലെ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കില്ലെന്ന് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ദ്ധർ. ട്രംപിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം ആഭ്യന്തര ഉത്പാദനം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിലും, നിലവിലെ നയം കമ്പനികളുടെ ഉത്പാദനച്ചെലവ് കൂട്ടുകയും അമേരിക്കയുടെ മത്സരക്ഷമത കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് മുൻ സ്റ്റേറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് ഇക്കണോമിസ്റ്റ് ഫിലിപ് ലക്ക് സിബിസി ന്യൂസിനോട് പറഞ്ഞു.
ഉയർന്ന ഇറക്കുമതി നികുതികൾ കമ്പനികളെ യുഎസിൽ ഫാക്ടറികൾ നിർമ്മിക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുമെന്നും, അതുവഴി ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ജോലികൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്നുമാണ് ട്രംപ് നിരന്തരം വാദിക്കുന്നത്. എന്നാൽ, ഉത്പാദനമേഖലയിലെ വളർച്ച തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് തുല്യമല്ല എന്നതാണ് വസ്തുത. പതിറ്റാണ്ടുകളായി ഈ സ്ഥിതി തുടരുന്നു. ഉത്പാദനം വർദ്ധിക്കുമ്പോഴും, തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം കുറയുന്നത് യന്ത്രവൽക്കരണം (automation) കാരണമാണ്. കുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികളെ ഉപയോഗിച്ച് കൂടുതൽ ഉത്പാദനം സാധ്യമാക്കുന്നതിലൂടെ ഉത്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ വ്യവസായങ്ങൾക്ക് സാധിക്കുന്നു.
അമേരിക്കൻ മാനുഫാക്ചറിംഗ് രംഗത്തെ രണ്ട് പ്രധാന വിവരങ്ങൾ ഈ വാദത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ഒന്ന്, യുഎസിലെ മാനുഫാക്ചറിംഗ് ജോലിക്കാരുടെ എണ്ണം 1979-ൽ അതിന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലയിലെത്തി, അതിനുശേഷം കുറഞ്ഞുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.1 രണ്ട്, അതേസമയം യുഎസ് മാനുഫാക്ചറിംഗ് ഉത്പാദനത്തിന്റെ മൂല്യം അപ്പോഴും വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യങ്ങൾക്കിടയിലും ഉത്പാദന വളർച്ച മുന്നോട്ട് പോയി. 2024-ൽ പണപ്പെരുപ്പം ക്രമീകരിച്ച ശേഷമുള്ള ഉത്പാദന മൂല്യം റെക്കോർഡ് നിലയിലെത്തി.
ബാൾ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ സെന്റർ ഫോർ ബിസിനസ് ആൻഡ് ഇക്കണോമിക് റിസർച്ചിന്റെ ഡയറക്ടർ മൈക്കിൾ ഹിക്സ് പറയുന്നത്, മെച്ചപ്പെട്ട സാങ്കേതികവിദ്യയും കൂടുതൽ നൈപുണ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുമാണ് ഉത്പാദനക്ഷമതയിലെ ഈ വർദ്ധനവിന് കാരണം. ജോലികൾ വിദേശത്തേക്ക് പോയി എന്ന വാദം വ്യാപകമായി വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലും, വിവരങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് അത് തെറ്റാണെന്നാണ്. പ്രധാനമായും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വളർച്ചയാണ് ജോലികൾ കുറയാൻ കാരണം.
ട്രംപിന്റെ പ്രഖ്യാപനത്തിന് ശേഷം യുഎസ് മാനുഫാക്ചറിംഗ് മേഖലയിൽ തളർച്ച പ്രകടമാണ്. ബ്യൂറോ ഓഫ് ലേബർ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച് മെയ് മുതൽ മൂന്ന് മാസത്തിനിടെ 37,000 ജോലികളാണ് ഈ മേഖലയിൽ നഷ്ടമായത്.2 യുഎസ് ഫെഡറൽ റിസർവ് 2019-ൽ നടത്തിയ പഠനത്തിലും സമാനമായ കണ്ടെത്തലുകളുണ്ടായിരുന്നു. താരിഫുകൾ കാരണം സ്റ്റീൽ വ്യവസായത്തിൽ ഉണ്ടായ നേട്ടങ്ങൾ, അതേ താരിഫുകൾ കാരണം ഉത്പാദനച്ചെലവ് വർദ്ധിച്ച് മറ്റ് മേഖലകളിലുണ്ടായ തൊഴിൽനഷ്ടം കാരണം ഇല്ലാതായി.
കനേഡിയൻ മാനുഫാക്ചറേഴ്സ് ആൻഡ് എക്സ്പോർട്ടേഴ്സ് സിഇഒ ഡെന്നിസ് ഡാർബി പറയുന്നതനുസരിച്ച്, വ്യവസായത്തിൽ മത്സരക്ഷമത നിലനിർത്താൻ ഓട്ടോമേഷൻ മാത്രമാണ് ഏക മാർഗം. അതുകൊണ്ടാണ് പുതിയ ഉത്പാദന യൂണിറ്റുകൾ സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ കുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികളെ മാത്രം ഉപയോഗിക്കുന്നത്. 1970-കളിൽ ഉണ്ടായിരുന്നതുപോലുള്ള കുറഞ്ഞ നൈപുണ്യമുള്ള ജോലികൾ ഇപ്പോൾ ഏറെക്കുറെ ഇല്ലാതായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്നും, ഇത് ഒരു ആഗോള പ്രവണതയാണെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഈ പ്രവണതയിൽ മാറ്റം വരാൻ സാധ്യതയില്ലെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
