മാനിറ്റോബ ഹൈഡ്രോയുടെ മുൻ പ്രസിഡന്റും സിഇഒയുമായിരുന്ന ജേ ഗ്രീവാൽ, 2024-ൽ വെറും ഒന്നര മാസം മാത്രം ജോലി ചെയ്തതിന് ശേഷം 881,177.94 ഡോളർ ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളും നേടിയത് വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് വഴിവെച്ചിരിക്കുകയാണ്. അവരുടെ കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം കമ്പനി പണം നൽകി പിരിച്ചുവിട്ടതിനാലാണ് ഈ തുക ലഭിച്ചതെന്ന് മാനിറ്റോബ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ബിസിനസ് പ്രൊഫസർ ഷോൺ മാക്ഡൊണാൾഡ് അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. 2023-ൽ ഒരു വർഷം മുഴുവൻ ജോലി ചെയ്തപ്പോൾ ഗ്രീവാലിന് ലഭിച്ച 546,698.12 ഡോളറിനേക്കാൾ 61% കൂടുതലാണ് ഈ തുക. കരാറിൽ അവർക്കുള്ള ഓരോ ഡോളറും അവർക്ക് ലഭിച്ചുവെന്ന് മാക്ഡൊണാൾഡ് പറഞ്ഞു.
പ്രമുഖ ഊർജ്ജ സ്ഥാപനങ്ങളെ നയിക്കുന്ന ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ആകർഷിക്കാൻ വിപണിയിലെ നിലവാരം അനുസരിച്ചുള്ള ഉയർന്ന പ്രതിഫലം നൽകേണ്ടതുണ്ടെന്നും, പൊതുധനം ഇത്തരം കാര്യങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നത് സാധാരണമാണെന്നും, ഇതൊരു വിവാദമല്ലെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ഗ്രീവലിനെ 2024 ഫെബ്രുവരി 13-നാണ് ഹൈഡ്രോയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കിയത്. ഇതിന് രണ്ടാഴ്ച മുമ്പ്, സ്വകാര്യ കാറ്റാടി വൈദ്യുതി കമ്പനികളിൽ നിന്ന് വൈദ്യുതി വാങ്ങാനുള്ള അവരുടെ നീക്കം എൻഡിപി മന്ത്രി അഡ്രിയൻ സാലയുടെ കടുത്ത വിമർശനത്തിന് ഇടയാക്കിയിരുന്നു. എന്നാൽ, ഈ പിരിച്ചുവിടൽ അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടല്ലെന്ന് മന്ത്രി പിന്നീട് വിശദീകരിച്ചു. ഹൈഡ്രോ ബോർഡ് ചെയർമാൻ ഈ വേർപിരിയലിനെ “പാതിവഴിയിൽ വേർപെടൽ” എന്നാണ് വിശേഷിപ്പിച്ചത്.
2019-ൽ ദേശീയ റിക്രൂട്ട്മെന്റിലൂടെയാണ് കാപ്സ്റ്റോൺ മൈനിംഗ്, ബി.സി. ഹൈഡ്രോ, സിഐബിസി വേൾഡ് മാർക്കറ്റ്സ് എന്നിവിടങ്ങളിലെ മുൻ പരിചയസമ്പത്തുമായി ഗ്രീവാൽ നിയമിതയായത്. 2024 ജനുവരി 30-ന് നടത്തിയ ഒരു പ്രസംഗത്തിൽ, 2029 ഓടെ പുതിയ വൈദ്യുതി സ്ഥാപനങ്ങൾ ആവശ്യമായി വരുമെന്നും അതിനായി സ്വകാര്യ കാറ്റാടി കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള വൈദ്യുതിയും ആവശ്യമാണെന്നും ഗ്രീവാൽ പറഞ്ഞിരുന്നു. ഈ നിലപാടിനെയാണ് എൻഡിപി സർക്കാരിലെ മന്ത്രിയായ അഡ്രിയൻ സാല പരസ്യമായി വിമർശിച്ചത്. പുതിയ സിഇഒ ആയി അലൻ ഡാൻറോത്ത് 2024 ഓഗസ്റ്റിൽ ചുമതലയേറ്റു. 2024-ൽ അദ്ദേഹത്തിന് 192,454.60 ഡോളറാണ് ശമ്പളമായി ലഭിച്ചത്. ഇപ്പോൾ സർക്കാർ സ്വകാര്യ കമ്പനികൾക്ക് പകരം ആദിവാസി ഭരണകൂടങ്ങളുമായി സഹകരിച്ച് കാറ്റാടി വൈദ്യുതി പദ്ധതികൾ വികസിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.
മാനിറ്റോബ പബ്ലിക് സെക്ടർ കോമ്പൻസേഷൻ ഡിസ്ക്ലോഷർ ആക്റ്റ് പ്രകാരം, 85,000 ഡോളറിന് മുകളിലുള്ള എല്ലാ പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെയും ശമ്പള വിവരങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കണം. ഗ്രീവാലിന് ലഭിച്ച തുക കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണെന്നും, ഇത് നഷ്ടപരിഹാരമല്ലെന്നും ഹൈഡ്രോ വക്താവ് വ്യക്തമാക്കി. ഈ വിഷയത്തിൽ ഗ്രീവാൽ പ്രതികരിച്ചിട്ടില്ല. ഐബിഇഡബ്ല്യു യൂണിയൻ നേതാവ് ട്രോയി ക്രെയ്ഗ് പറഞ്ഞത്, മുൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കരാർ പിരിച്ചുവിടൽ രീതിയേക്കാൾ ഗ്രീവാലിന്റെ കരാർ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കില്ലെന്നും, പുതിയ മാനേജ്മെന്റുമായുള്ള സഹകരണം മികച്ചതാണെന്നും വിശ്വസിക്കുന്നതായി അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ഗ്രീവാൽ നേടിയ 880,000 ഡോളർ, വലിയ സ്വകാര്യ ഊർജ്ജ കമ്പനികളുടെ സിഇഒമാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളർ പ്രതിഫലത്തെ അപേക്ഷിച്ച് വളരെ കുറവാണെന്നും, അവർക്ക് ബോണസുകളും ഓഹരികളും പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങളും പതിവാണെന്നും വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
ചുരുക്കത്തിൽ, 2024-ൽ വെറും ഒന്നര മാസം മാത്രം ജോലി ചെയ്തിട്ടും മുൻ സിഇഒ ജേ ഗ്രീവലിന് 8.8 ലക്ഷം ഡോളറിലധികം ലഭിച്ചത് അവരുടെ കരാർ പ്രകാരമുള്ള നിയമപരമായ വ്യവസ്ഥകളാലാണ്. പൊതു പണം ഉപയോഗിച്ചുള്ള ഇത്തരം ഉയർന്ന പ്രതിഫലം സംബന്ധിച്ച് ആശങ്കകൾ ഉയരുന്നുണ്ടെങ്കിലും, നിയമപരമായും വ്യവസായപരമായും ഇത് സാധാരണമാണെന്ന് വിദഗ്ധർ പറയുന്നു. നിലവിൽ മാനിറ്റോബ ഹൈഡ്രോ പുതിയ മാനേജ്മെന്റ്, തദ്ദേശീയ പങ്കാളിത്തം, പുതിയ പദ്ധതികൾ എന്നിവയിലൂടെ മുന്നോട്ട് പോകുകയാണ്.
